HR Mentoring Grupowy

IV edycja programu - listopad 2021 / maj 2022 - REKRUTACJA TRWA

HR Mentoring Grupowy to pionierski, rozwojowy program dedykowany Specjalistom, HR Partnerom i Menedżerom HR odpowiadający na szeroki wachlarz potrzeb.

Opis programu

Cel Programu

HR Mentoring Grupowy to Program rozwojowy dla Specjalistów,
HR Partnerów i Menedżerów HR, odpowiadający na szeroki wachlarz potrzeb, ogólnie podzielonych na dwie kategorie:

  • rozwojowi zawodowemu i osobistemu potrzebnemu do skuteczności pełnieniu swojej roli w organizacji
  • wsparciu we wdrażaniu, rozwojowi systemów i modeli HRM

 

Kilka razy do roku gromadzimy pracowników działów HR zainteresowanych swoim dalszym rozwojem zawodowym w tym obszarze.

Tworzymy 3-4 osobowe grupy osób o podobnych potrzebach rozwojowych i dobieramy dla nich możliwie najbardziej adekwatnego HR Mentora.

Program trwa 5 miesięcy. Składa się z 8 spotkań mentoringowych realizowanych regularnie co 2 tygodnie; czas trwania spotkania to ok. 90 min oraz 3 warsztatów ok. 90-120 min.

Profil uczestnika ( Mentee)
  • Pracuje w strukturach HR,
  • Piastuje menedżerskie lub samodzielne stanowisko w dziale HR (HRBP, Płace, Rekrutacja, Szkolenia, Com&Ben, Talenty, Employer Branding),
  • Posiada minimum 3-letnie doświadczenie w HR.
ZGŁOŚ SIĘ

Wypełnij formularz zgłoszeniowy, aby wziąć udział w IV edycji programu.

Wypełnienie formularza jest deklaracją płatności za udział w programie.

Masz pytania?
Skontaktuj się z koordynatorem programu Karoliną Weigl
mail: hr-mentoring@coachwise.org lub tel. 663 387 487

 

Obszary rozwojowe

Tematy grup mentoringowych do wyboru w IV edycji programu HR Mentoring Grupowy.

Rozwój zawodowy w roli „funkcyjnej”:

  1. Szkolenia i rozwój
    – Mentorka Agnieszka Bieniak czwartki 16.30-18.00 co 2 tygodnie
  2. Wynagrodzenia i świadczenia
    – Mentor Jarosław Pawłowski wtorki 16.00-17.30 co 2 tygodnie
  3. Employer branding / Rekrutacja / Onboarding (Total Employee Experience and Engagement)
    – Mentorka Magdalena Gera-Pikulska wtorki 16.00-17.30 co 2 tygodnie
  4. Zarządzanie różnorodnością (Diversity & Inclusion)
    – Mentorka Anna Niziołek

Rozwój zawodowy w roli menadżerskiej:

  1. HR Business Partnering
    – Mentorka Beata Wojciechowska czwartki 16.00-17.30 co 2 tygodnie
    -Mentorka Magdalena Wiszniowska-Tomaszewska wtorki 17.45-19.15 co 2 tygodnie
  2. HR Generalista /HR Menedżer
    – Mentorka Małgorzata Tomasik środy godz. 16.00-17.30 co 2 tygodnie

Rozwój umiejętności:

  1. Wdrażanie i przewodzenie  zmianom
    – Mentorka Dorota Szeląg-Zegarska czwartki 17.30-19.00 co 2 tygodnie
  2. Rozwój przywódczy

Rozwój osobisty:

  1. Równowaga w życiu osobistym i zawodowym
    -Mentorka Anna Glib
  2. Rozwój kariery i zmiana zawodowa
    – Mentorka Anna Walczak środa 16.00-17.30 co 2 tygodnie

Inne: Możliwa jest realizacja celów, które nie zostały przez nas wyszczególnione. W formularzu zgłoszeniowym wskaż cel „Inne” i opisz swoje potrzeby.

*Podczas trwania danej edycji uczestnik może brać udział w jednej grupie mentoringowej realizując jeden wybrany obszar tematyczny, w którym realizuje swoje cele. Kolejne tematu uczestnik może realizować w przyszłych edycjach programu.

Korzyści dla Uczestnika
Wiedza i doświadczenia autorytetu w swojej dziedzinie
Przyspieszona ścieżka rozwoju zawodowego i przywódczego
Okazja do podzielenia się, skonfrontowania i analizy własnych pomysłów - doświadczenie jak "łowić rybę"
Lepsze rozumienie swoich mocnych stron i obszarów rozwojowych
Przestrzeń do wykorzystania swojego potencjału i rozwoju swoich talentów
Wzmocnienie pewności siebie oraz swojej pozycji w branży

Korzyści

Korzyści dla Organizacji
Wykorzystywanie dobrych praktyk i doświadczeń HR z innych organizacji
Szybsze i pewniejsze działanie i wdrażanie niezbędnych zmian w organizacji
Zapewnienie kluczowym pracownikom HR środowiska wzrostu zawodowego
Przygotowanie do stosowania/wdrażania mentoringu, w tym mentoringu grupowego wg międzynarodowych standardów
Rozwój umiejętności wspierania swoją wiedzą i doświadczeniem (Peer-to-peer mentoring)

Elementy programu

Sesje mentoringowe

8 sesji mentoringowych
(8 x 1,5 h) realizowanych co
2 tygodnie w 3-4 osobowych grupach w formule online.

Warsztaty

Warsztat (1,5 h) przygotowujący do udziału w mentoringu grupowym.

Warsztat (1,5 h) peer to peer mentoring.

Warsztat (1,5 h) przygotowanie do zakończenia procesu mentoringowego.

Materiały szkoleniowe

Podręcznik
Artykuły
Pigułki wiedzy
Dziennik Mentee
Formularz indywidualnych celów mentoringowych

Wsparcie Mentora - Senior HR Leadera

Czerpanie wiedzy
i doświadczenia od autorytetu
w swojej dziedzinie.

Praca w grupie

Wzajemna wymiana doświadczeń
i wspieranie się w grupie
– wykorzystanie naszego najważniejszego kapitału – zaangażowania, wiedzy, doświadczeń i kontaktów.

Przygotowanie do roli Peer-to-Peer Mentora 

Rozwój umiejętności wspierania innych swoją wiedzą
i doświadczeniem w oparciu
o Model Mentorigu CoachWise™.

Standardy IMA i CoachWise™

Strukturę i zarządzanie programami opieramy o standardy International Mentoring Association oraz o standardy CoachWise™.

Program stypendialny

Dla osób, które chciałyby wziąć udział w programie, ale nie pozwalają im na to możliwości finansowe, powołaliśmy program stypendialny.
Po szczegółowe informacje zapraszamy do kontaktu hr-mentoring@coachwise.org.

Program HR Mentoring Indywidualny

HR Mentoring Indywidualny to dedykowany, specjalistyczny program mentoringowy tworzony pod indywidualne potrzeby Mentee. Napisz do nas na hr-mentoring@coachwise.org - przygotujemy dla Ciebie ofertę.

Mentoring w Twojej organizacji

Świadczymy usługi mentoringowe w organizacjach w formach procesów mentoringowych, wsparcia mentoringowego oraz dyżurów mentoringowych przygotowywanych pod indywidualne potrzeby. Napisz do nas na hr-mentoring@coachwise.org - przygotujemy dla Ciebie ofertę.

Oferta cenowa

Program jest inicjatywą realizowaną w formule Non-for-Profit. Wszelkie przychody związane z uzyskanym wsparciem oraz opłatami uczestników przeznaczone są na administrację i organizację programu.

Opłata rejestracyjna w programie wynosi:
– 1200,00 PLN netto (+ 23% VAT) – dla zgłaszających się indywidualnie
– 1500,00 PLN netto (+ 23% VAT) – dla zgłoszonych przez organizację

Istnieje możliwość dokonania płatności dla klientów indywidualnych w 3 równych ratach
w okresie październik-grudzień 2021.

Opłaty przyjmowane będą przed rozpoczęciem sesji mentoringowych. Proces rejestracji przewiduje wystawienie faktur VAT bez podpisu oraz możliwość wystawienia faktur proforma na żądanie.

 

Informacje organizacyjne

Podstawą uczestnictwa w programie dla Mentees jest:

  • prawidłowe i kompletne wypełnienie formularza zgłoszeniowego,
  • zapoznanie się oraz zaakceptowanie treści niniejszego Regulaminu,
  • zebranie się min. 3 uczestników w danym temacie.

 

Zgłoś się wypełniając formularz rekrutacyjny.

 

Przebieg procesu HR Mentoringu Grupoweg

 

Terminy sesji mentoringowych i warsztatów

Terminy sesji podane są przy tematach szkoleń – obszary rozwojowe na górze strony.

Termin sesji mentoringowych jest stały na cały czas trwania programu. Sesje mentoringowe odbywają się co 2 tygodnie (z uwzględnieniem świąt i dni wolnych).

Warsztaty odbywają się w tygodniach pomiędzy sesjami w godzinach 18-19.30.

 


Harmonogram IV edycji Programu

 

Rekrutacja: 27 lipca – 7 listopada (niedziela) 2021

Potwierdzenie składów grup mentoringowych:  8-10 listopada 2021

 

Kick-off (rozpoczęcie programu):
16 listopada g.18.00-19.00

 

Warsztaty w programie:
*wszystkie warsztaty odbywają się w tygodniu w godzinach popołudniowo-wieczornych

 Przygotowujące do udziału w Programie (1,5 h):
17 listopada (środa) godz. 17.30-19.00

Mentoring Lab o celach w programie (1,5 h):
19 stycznia (środa) 2022 godz. 18.00-19.30 

Warsztaty peer-to-peer mentoring (1,5 h):
23 lutego (środa) 2022 godz. 18.00-19.30

Warsztaty przygotowujące do zakończenia (1,5 h):
9 marca (środa) 2022 godz. 18.00-19.30

 

Sesje mentoringowe:

Dzień i godzinę sesji znajdziesz przy wybranym obszarze rozwojowym na górze strony.
Sesje mentornigowe odbywają się co 2 tygodnie z wyłączeniem świąt i ferii.

Sesja 1 22-26.11.2021

Sesja 2 6-10.12. 2021

PRZERWA ŚWIĄTECZNA 13.12.2021-9.01.20222

Sesja 3 10-14.01.2022

Sesja 4 24-28.01.2022

FERIE 31.01.-13.02. 2022

Sesja 5 14-18.02.2022

Sesja 6 28.02.-4.03.2022

Sesja 7 14-18.03.2022

Sesja 8 28.03.-1.04.2022


Zobacz Webinaria z Mentorami programu

 

Webinarium „Kariera HRa, czyli jak planować swój rozwój korzystając z wiedzy HR Mentora” Webinarium  „Po co HR Business Partnerowi mentoring w grupie?”
Webinarium „Jak rozwijać sprawne wdrażanie zmian HR w grupie mentoringowej?” Spotkanie informacyjne 26 października godz. 18.00-18.45

ZAPISZ SIĘ

 

 

Zespół programu

Masz pytanie? Napisz do nas :)