HR Mentoring Grupowy

V edycja programu - start programu czerwiec 2022 - REKRUTACJA TRWA

HR Mentoring Grupowy to pionierski, rozwojowy program dedykowany Specjalistom, HR Partnerom i Menedżerom HR odpowiadający na szeroki wachlarz potrzeb. Zapisz się na szkolenie

Opis programu

Cel Programu

HR Mentoring Grupowy to Program rozwojowy dla Specjalistów,
HR Partnerów i Menedżerów HR, odpowiadający na szeroki wachlarz potrzeb, ogólnie podzielonych na dwie kategorie:

  • rozwojowi zawodowemu i osobistemu potrzebnemu do skuteczności pełnieniu swojej roli w organizacji
  • wsparciu we wdrażaniu, rozwojowi systemów i modeli HRM

 

Kilka razy do roku gromadzimy pracowników działów HR zainteresowanych swoim dalszym rozwojem zawodowym w tym obszarze.

Tworzymy 3-4 osobowe grupy osób o podobnych potrzebach rozwojowych i dobieramy dla nich możliwie najbardziej adekwatnego HR Mentora.

Program trwa 8 miesięcy. Składa się z 10 spotkań mentoringowych realizowanych regularnie co 2/3 tygodnie; czas trwania spotkania to 90-120 min oraz 5 warsztatów ok. 90-180 min.

Profil uczestnika ( Mentee)
  • Pracuje w strukturach HR,
  • Obejmuje menedżerskie lub samodzielne stanowisko w dziale HR (HRBP, Płace, Rekrutacja, Szkolenia, Com&Ben, Talenty, Employer Branding),
  • Posiada minimum 3-letnie doświadczenie w HR

Absolwenci poprzednich edycji link

HR Mentorzy

HR Mentorami w programie są Senior HR Leaderzy, którzy:

– posiadają doświadczenie w roli Członka Zarządu lub osoby raportującej do Członka Zarządu z poziomu N-1 lub N-2, Członkowie Zarządów odpowiedzialni za HR firm, w których nie ma wydzielonej struktury HR

– posiadają minimum 10-letnie doświadczenie menedżerskie

– mają edukację oraz doświadczenie w pracy mentorskiej lub coachingowej

– są aktualnie zatrudnieni jako pracownicy etatowi, kontraktowi lub interim.

Poznaj HR Mentorów link

Zgłoś udział
  1. Wybierz interesujący Cię obszar rozwojowy. Jest on tematem grupy mentoringowej.
  2. Wypełnij formularz zgłoszeniowy
    *Wypełnienie formularza jest deklaracją płatności za udział w programie.
  3. Ostateczne sformułowanie oraz potwierdzenie miejsca w grupach mentoringowych nastąpi 25-29 kwietnia 2022.

Masz pytania?
Skontaktuj się z koordynatorem programu Karoliną Weigl
mail: hr-mentoring@coachwise.org lub tel. 663 387 487

 

Wybierz dla siebie grupę tematyczną

Proponujemy 14 grup tematycznych do wyboru:

Rozwój zawodowy w roli „funkcyjnej”:

Rozwój zawodowy w roli menadżerskiej:

Rozwój umiejętności:

Rozwój osobisty:

Inne: Możliwa jest realizacja celów, które nie zostały przez nas wyszczególnione. W formularzu zgłoszeniowym wskaż cel „Inne” i opisz swoje potrzeby.

*Podczas trwania danej edycji uczestnik może brać udział w jednej grupie mentoringowej realizując jeden wybrany obszar tematyczny, w którym realizuje swoje cele. Kolejne tematu uczestnik może realizować w przyszłych edycjach programu.

**Uczestnik w pierwszej kolejności wybiera temat. Mentor będzie dopasowany do grupy w zależności od ilości zainteresowanych uczestników. Podani Mentorzy to propozycje, które mogą ulec zmianie.

Korzyści dla Uczestnika
Wiedza i doświadczenia autorytetu w swojej dziedzinie
Przyspieszona ścieżka rozwoju zawodowego i przywódczego
Okazja do podzielenia się, skonfrontowania i analizy własnych pomysłów - doświadczenie jak "łowić rybę"
Lepsze rozumienie swoich mocnych stron i obszarów rozwojowych
Przestrzeń do wykorzystania swojego potencjału i rozwoju swoich talentów
Wzmocnienie pewności siebie oraz swojej pozycji w branży

Korzyści

Korzyści dla Organizacji
Wykorzystywanie dobrych praktyk i doświadczeń HR z innych organizacji
Szybsze i pewniejsze działanie i wdrażanie niezbędnych zmian w organizacji
Zapewnienie kluczowym pracownikom HR środowiska wzrostu zawodowego
Przygotowanie do stosowania/wdrażania mentoringu, w tym mentoringu grupowego wg międzynarodowych standardów
Rozwój umiejętności wspierania swoją wiedzą i doświadczeniem (Peer-to-peer mentoring)

Elementy programu

Sesje mentoringowe

10 sesji mentoringowych
(10 x 1,5-2 h) realizowanych co
2/3 tygodnie w 3-4 osobowych grupach w formule online.

Warsztaty

Warsztat (2,5 h) kick-off + wprowadzenie do mentoringu grupowego.

Warsztat (2 h) wyznaczanie celów indywidualnych.

Warsztat (1,5h) podsumowujący fazę wyznaczania celów grupowych.

Warsztat (1,5 h) peer to peer mentoring.

Warsztat (1,5 h) przygotowanie do zakończenia procesu mentoringowego.

Materiały szkoleniowe

Podręcznik
Artykuły
Pigułki wiedzy
Dziennik Mentee
Formularz indywidualnych celów mentoringowych

Wsparcie Mentora - Senior HR Leadera

Czerpanie wiedzy
i doświadczenia od autorytetu
w swojej dziedzinie.

Praca w grupie

Wzajemna wymiana doświadczeń
i wspieranie się w grupie
– wykorzystanie naszego najważniejszego kapitału – zaangażowania, wiedzy, doświadczeń i kontaktów.

Przygotowanie do roli Peer-to-Peer Mentora 

Rozwój umiejętności wspierania innych swoją wiedzą
i doświadczeniem w oparciu
o Model Mentorigu CoachWise™.

Standardy IMA i CoachWise™

Strukturę i zarządzanie programami opieramy o standardy International Mentoring Association oraz o standardy CoachWise™.

Program stypendialny

Dla osób, które chciałyby wziąć udział w programie, ale nie pozwalają im na to możliwości finansowe, powołaliśmy program stypendialny.
Po szczegółowe informacje zapraszamy do kontaktu hr-mentoring@coachwise.org.

Program HR Mentoring Indywidualny

HR Mentoring Indywidualny to dedykowany, specjalistyczny program mentoringowy tworzony pod indywidualne potrzeby Mentee. Napisz do nas na hr-mentoring@coachwise.org - przygotujemy dla Ciebie ofertę.

Mentoring w Twojej organizacji

Świadczymy usługi mentoringowe w organizacjach w formach procesów mentoringowych, wsparcia mentoringowego oraz dyżurów mentoringowych przygotowywanych pod indywidualne potrzeby. Napisz do nas na hr-mentoring@coachwise.org - przygotujemy dla Ciebie ofertę.

Oferta cenowa

Program jest inicjatywą realizowaną w formule Non-for-Profit. Wszelkie przychody związane z uzyskanym wsparciem oraz opłatami uczestników przeznaczone są na administrację i organizację programu.

Opłata rejestracyjna w programie wynosi:
– 1400,00 PLN netto (+ 23% VAT) – dla zgłaszających się indywidualnie
– 1700,00 PLN netto (+ 23% VAT) – dla zgłoszonych przez organizację

Istnieje możliwość dokonania płatności dla klientów indywidualnych w 3 równych ratach
w okresie czerwiec – sierpień 2022.

Opłaty przyjmowane będą przed rozpoczęciem sesji mentoringowych. Proces rejestracji przewiduje wystawienie faktur VAT bez podpisu oraz możliwość wystawienia faktur proforma na żądanie.

 

Informacje organizacyjne

Podstawą uczestnictwa w programie dla Mentees jest:

  • prawidłowe i kompletne wypełnienie formularza zgłoszeniowego,
  • zapoznanie się oraz zaakceptowanie treści niniejszego Regulaminu,
  • zebranie się min. 3 uczestników w danym temacie.

 

Zgłoś się wypełniając formularz rekrutacyjny.

 

Harmonogram programu

Miesiąc Data Rodzaj spotkania Zakres
maj 29 maja Zakończenie rekrutacji
czerwiec 30 maja – 3 czerwca Dobór grup Na podstawie nadesłanych formularzy nastąpi dobór grup mentoringowych.
6 czerwca (poniedziałek) Kick off (17.30-18.0)
+ Warsztat 1 (18.00-20.00)
 Kick off + „Czym jest mentoring grupowy, zasady, odpowiedzialności, struktura”
14 czerwca (wtorek) Warsztat 2 (18.00-20.00) „Indywidualne cele mentoringowe w kontekście wizji mojego rozwoju”
20-24 czerwca Sesja 1
lipiec Sesja 2
Sesja 3
Warsztat 3 (1 – 1,5 godz.) Podsumowanie wspólnych celów grupowych
sierpień Sesja 4
wrzesień Sesja 5
październik Sesja 6
Warsztat 4 (1 godz.) Peer to peer mentoring
listopad Sesja 7
grudzień Sesja 8
Warsztat 5 (1 – 1,5 godz.) Warsztat „Przygotowanie do zakończenia”
styczeń Sesja 9
Sesja 10
Uroczyste zakończenie programu

 

*Czas trwania sesji mentoringowych 1,5 – 2 h

** Warsztaty odbywają się w tygodniach pomiędzy sesjami w godzinach popołudniowych.

*** Termin sesji mentoringowych jest stały na cały czas trwania programu. Sesje mentoringowe odbywają się co 2/3 tygodnie (z uwzględnieniem świąt i dni wolnych). Termin sesji proponowany jest przez Mentora w fazie doboru grup. (zazwyczaj są to godziny popołudniowe)

 


Wypełnij formularz zgłoszeniowy

 

Zobacz Webinaria z Mentorami programu

 

Webinarium „Kariera HRa, czyli jak planować swój rozwój korzystając z wiedzy HR Mentora” Webinarium  „Po co HR Business Partnerowi mentoring w grupie?”
Webinarium „Jak rozwijać sprawne wdrażanie zmian HR w grupie mentoringowej?” Inauguracja V. edycji programu HR Mentoring Grupowy

 

 

 

Zespół programu

Kategoria

Paweł Sopkowski

Prezes Zarządu CoachWise S.A. / Principal Coach CoachWise™ / Mentor / Konsultant

Joanna Sosnowska

HR Mentor

Ireneusz Zyzański

Coach / Mentor / Trener

Karolina Weigl

Koordynator Projektu HR Razem
Weź udział w programie - wypełnij formularz zgłoszeniowy

Masz pytanie? Napisz do nas :)