HRM Mentoring Grupowy

REKRUTACJA TRWA
START 9. edycji w maju 2024

Zapisz się do programu

Poznaj program HR Mentoring Grupowy

Coachwise - Szkolenie - Warsztat Weź udział

ZAPISZ SIĘ DO 9. EDYCJI

Wypełnij formularz zgłoszeniowy

 

Masz pytania?
Skontaktuj się z koordynatorką programu Ewą Dryjańską
mail: hr-mentoring@coachwise.org lub tel. 663 387 487

Czas pozostały do końca rejestracji uczestników:

Coachwise - Szkolenie - Warsztat Najbliższe wydarzenia

Spotkania informacyjne 9. edycji programu HRM Mentoring Grupowy

  • 14 marca godz. 15.00 – 15.45 Wynagrodzenia i świadczenia – Paweł Skrzeliński OBEJRZYJ NAGRANIE
  • 15 marca godz. 15.00 – 15.45 Komunikacja wewnętrzna i employer branding OBEJRZYJ NAGRANIE
  • 18 marca godz. 15.00 – 15.45 HR Business Partnering – Kamila Rogowska WEŹ UDZIAŁ
  • 19 marca godz. 15:00 – 15:45 Rekrutacja i selekcja – Edyta Pawlik WEŹ UDZIAŁ
  • 20 marca godz. 11:00 – 11:45 HRM dla Liderów – Beata Wojciechowska WEŹ UDZIAŁ
  • 20 marca godz. 15:00 – 15:45 Szkolenia i rozwój – Marlena Chojecka-Bek WEŹ UDZIAŁ
  • 25 marca godz. 14:00 – 14:45 Rekrutacja i selekcja dla małych i średnich firm – Marcin Nowosad WEŹ UDZIAŁ
  • 26 marca godz. 10:00 – 10:45 Rozwój kariery i zmiana zawodowa – Anna Walczak WEŹ UDZIAŁ
  • 26 marca godz. 15:00 – 15:45 Rozwój przywództwa – Anna Niziołek WEŹ UDZIAŁ
  • 27 marca godz. 16:00 – 16:30 Strategia HR – Magdalena Gera-Pikulska WEŹ UDZIAŁ
  • 27 marca godz. 16:30 – 17:00 HR jutra – Magdalena Gera-Pikulska WEŹ UDZIAŁ
  • 4 kwietnia godz. 15:00 – 15:45 Moc Talentów: Odkrywanie i Rozwijanie Talentów Gallupa
    – Magdalena Wiszniowska-Tomaszewska WEŹ UDZIAŁ
Coachwise - Szkolenie - Warsztat Cel Programu

HR Mentoring Grupowy to Program rozwojowy dla Specjalistów,
HR Partnerów i Menedżerów HR, odpowiadający na szeroki wachlarz potrzeb, ogólnie podzielonych na dwie kategorie:

  • rozwojowi zawodowemu i osobistemu potrzebnemu do skuteczności pełnieniu swojej roli w organizacji
  • wsparciu we wdrażaniu, rozwojowi systemów i modeli HRM

 

Kilka razy do roku gromadzimy pracowników działów HR zainteresowanych swoim dalszym rozwojem zawodowym w tym obszarze.

Tworzymy 3-4 osobowe grupy osób o podobnych potrzebach rozwojowych i dobieramy dla nich możliwie najbardziej adekwatnego HR Mentora.

Program trwa 8 miesięcy. Składa się z 10 spotkań mentoringowych realizowanych regularnie co 2/3 tygodnie; czas trwania spotkania to 90-120 min oraz 5 warsztatów ok. 90-180 min.

Coachwise - Szkolenie - Warsztat Profil uczestnika ( Mentee)
  • Pracuje w strukturach HR,
  • Obejmuje menedżerskie lub samodzielne stanowisko w dziale HR (HRBP, Płace, Rekrutacja, Szkolenia, Com&Ben, Talenty, Employer Branding),
  • Posiada minimum 3-letnie doświadczenie w HR

Absolwenci poprzednich edycji link

Coachwise - Szkolenie - Warsztat HR Mentorzy

HR Mentorami w programie są Senior HR Leaderzy, którzy:

– posiadają doświadczenie w roli Członka Zarządu lub osoby raportującej do Członka Zarządu z poziomu N-1 lub N-2, Członkowie Zarządów odpowiedzialni za HR firm, w których nie ma wydzielonej struktury HR

– posiadają minimum 10-letnie doświadczenie menedżerskie

– mają edukację oraz doświadczenie w pracy mentorskiej lub coachingowej

– są aktualnie zatrudnieni jako pracownicy etatowi, kontraktowi lub interim.

Poznaj HR Mentorów link

Coachwise - Szkolenie - Warsztat Wybierz dla siebie grupę mentoringową

Grupy mentoringowe podzielone są na 4 kategorie: ogólne, kompetencyjne, funkcyjne oraz dodatkowe.

Ogólne:

Funkcyjne:

Kompetencyjne:

 

HR Mentorzy w 9. edycji programu:

Marlena Chojecka-Bek, Learning and Development Director, PZU
Edyta Pawlik, Dyrektor Biura Marki i Wizerunku Pracodawcy, Santander
Marcin Nowosad, HR Business Partner Manager, Just Join IT
Karolina Ignyś, HR Dyrektor, BPiON Services
Paweł Skrzeliński, Compensation and HR Analyses Manager, PEPCO Europe
Magdalena Wiszniowska-Tomaszewska, Zastępca dyrektora ds. rozwoju pracowników, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Anna Walczak, Mentor i Konsultant kariery, HR Manager GS1 Polska
Anna Niziołek, Head of Talent Central Europe, Hilti Deutchland
Beata Wojciechowska, HR and Management Advisor
Magdalena Gera-Pikulska, Senior HR Ekspert, ex. HR Dyrektor ex. Orange, T-mobile
Kamila Rogowska, Head of People, Digital New Agency

 

 

Inne możliwe tematy grup mentoringowych:

Prawo pracy
Welfare
Diversity & Inclusion
Agile w HR
Leadership development (self)
Change Management
Work-life balance i Wellbeing
HR Coachem / coaching skills
Facylitacja dla HR
HR Servant Leaderem
Budowanie zespołu HR
HR BP
HR Management dla małych i średnich firm / HR Generalista
HR Process & Automation
Strategia HR
Komunikacja międzykulturowa
Praca hybrydowa
Program dla kobiet (Kobiety i ich rozwój)
International Career
HR Shared Service
Analityka w HR
Praca zdalna i w rozproszonych zespołach
Program dla Menedżerów (nie tylko z HRu)
Psychologia dla HR
Biznes dla HR
Prawo pracy dla każdego HR

 

Inne: Możliwa jest realizacja celów, które nie zostały przez nas wyszczególnione. W formularzu zgłoszeniowym wskaż cel „Inne” i opisz swoje potrzeby.

*Podczas trwania danej edycji uczestnik może brać udział w jednej grupie mentoringowej realizując jeden wybrany obszar tematyczny, w którym realizuje swoje cele. Kolejne tematu uczestnik może realizować w przyszłych edycjach programu.

**Uczestnik w pierwszej kolejności wybiera temat. Mentor będzie dopasowany do grupy w zależności od ilości zainteresowanych uczestników. Podani Mentorzy to propozycje, które mogą ulec zmianie.

Korzyści dla Uczestnika
Wiedza i doświadczenia autorytetu w swojej dziedzinie
Przyspieszona ścieżka rozwoju zawodowego i przywódczego
Okazja do podzielenia się, skonfrontowania i analizy własnych pomysłów - doświadczenie jak "łowić rybę"
Lepsze rozumienie swoich mocnych stron i obszarów rozwojowych
Przestrzeń do wykorzystania swojego potencjału i rozwoju swoich talentów
Wzmocnienie pewności siebie oraz swojej pozycji w branży
Coachwise - Szkolenie - Warsztat

Korzyści

Korzyści dla Organizacji
Wykorzystywanie dobrych praktyk i doświadczeń HR z innych organizacji
Szybsze i pewniejsze działanie i wdrażanie niezbędnych zmian w organizacji
Zapewnienie kluczowym pracownikom HR środowiska wzrostu zawodowego
Przygotowanie do stosowania/wdrażania mentoringu, w tym mentoringu grupowego wg międzynarodowych standardów
Rozwój umiejętności wspierania swoją wiedzą i doświadczeniem (Peer-to-peer mentoring)

Elementy programu

Sesje mentoringowe

10 sesji mentoringowych
(10 x 1,5-2 h) realizowanych co
2/3 tygodnie w 3-4 osobowych grupach w formule online.

Warsztaty

Warsztat (2,5 h) kick-off + wprowadzenie do mentoringu grupowego.

Warsztat (2 h) wyznaczanie celów indywidualnych.

Warsztat (1,5h) podsumowujący fazę wyznaczania celów grupowych.

Warsztat (1,5 h) peer to peer mentoring.

Warsztat (1,5 h) przygotowanie do zakończenia procesu mentoringowego.

Materiały szkoleniowe

Podręcznik
Artykuły
Pigułki wiedzy
Dziennik Mentee
Formularz indywidualnych celów mentoringowych

Wsparcie Mentora - Senior HR Leadera

Czerpanie wiedzy
i doświadczenia od autorytetu i praktyka biznesu.

Praca w grupie

Wzajemna wymiana doświadczeń
i wspieranie się w grupie
– wykorzystanie naszego najważniejszego kapitału – zaangażowania, wiedzy, doświadczeń i kontaktów.

Przygotowanie do roli Peer-to-Peer Mentora 

Rozwój umiejętności wspierania innych swoją wiedzą
i doświadczeniem w oparciu
o Model Mentorigu CoachWise™.

Coachwise - Szkolenie - Warsztat

Standardy IMA i CoachWise™

Strukturę i zarządzanie programami opieramy o standardy International Mentoring Association oraz o standardy CoachWise™.
Coachwise - Szkolenie - Warsztat

Program stypendialny

Dla osób, które chciałyby wziąć udział w programie, ale nie pozwalają im na to możliwości finansowe, powołaliśmy program stypendialny.
Po szczegółowe informacje zapraszamy do kontaktu hr-mentoring@coachwise.org.
Coachwise - Szkolenie - Warsztat

Program HR Mentoring Indywidualny

HR Mentoring Indywidualny to dedykowany, specjalistyczny program mentoringowy tworzony pod indywidualne potrzeby Mentee. Napisz do nas na hr-mentoring@coachwise.org - przygotujemy dla Ciebie ofertę.
Coachwise - Szkolenie - Warsztat

Mentoring w Twojej organizacji

Świadczymy usługi mentoringowe w organizacjach w formach procesów mentoringowych, wsparcia mentoringowego oraz dyżurów mentoringowych przygotowywanych pod indywidualne potrzeby. Napisz do nas na hr-mentoring@coachwise.org - przygotujemy dla Ciebie ofertę.

Coachwise - Szkolenie - Warsztat Oferta cenowa

Program jest inicjatywą realizowaną w formule Non-for-Profit. Wszelkie przychody związane z uzyskanym wsparciem oraz opłatami uczestników przeznaczone są na administrację i organizację programu.

Opłata rejestracyjna w programie wynosi:
– 1950,00 PLN netto (+ 23% VAT) – dla zgłaszających się indywidualnie
2500,00 PLN netto (+ 23% VAT) – dla zgłoszonych przez organizację

  • Zniżka 5% dla osób zgłaszających się do 29 marca 2024
  • Zniżka 5% dla zgłoszeń grupowych (min. 3 osoby).

* Zniżki nie łączą się ze sobą.

 

Istnieje możliwość dokonania płatności dla klientów indywidualnych w 3 równych ratach.

Opłaty przyjmowane będą przed rozpoczęciem sesji mentoringowych. Proces rejestracji przewiduje wystawienie faktur VAT bez podpisu oraz możliwość wystawienia faktur proforma na żądanie.

 

Informacje organizacyjne

Podstawą uczestnictwa w programie dla Mentees jest:

  • prawidłowe i kompletne wypełnienie formularza zgłoszeniowego,
  • zapoznanie się oraz zaakceptowanie treści niniejszego Regulaminu,
  • zebranie się min. 3 uczestników w danym temacie.

 

Zgłoś się wypełniając formularz rekrutacyjny.

 

HR Mentoring Grupowy

Harmonogram programu

Miesiąc Data Rodzaj spotkania Zakres
marzec – kwiecień 2024 Rekrutacja
kwiecień 2024  Koniec rekrutacji
maj 2024   Ostateczny dobór grup Na podstawie nadesłanych formularzy nastąpi ostateczny dobór grup mentoringowych
+ wysłanie informacji organizacyjnych
maj/czerwiec 2024 Kick off (17.30-18.00)
+ Warsztat 1
(18.00-20.00)
Kick off + „Czym jest mentoring grupowy, zasady, odpowiedzialności, struktura”
Sesja 1 Terminy sesji w opisach grup na górze strony
Warsztat 2 (18.00-20.00) „Indywidualne cele mentoringowe w kontekście wizji mojego rozwoju”
Sesja 2
Sesja 3
Warsztat 3 ( 18.00 – 19.30) „Podsumowanie wspólnych celów grupowych”
Sesja 4
Sesja 5
Warsztat 4 (1,5 h) „Peer to peer mentoring”
Sesja 6
Sesja 7
Warsztat 5 „Przygotowanie do zakończenia procesu”
Sesja 8
Sesja 9
Sesja 10
grudzień 2024 Zakończenie

 

*Czas trwania sesji mentoringowych 1,5 – 2 h

** Warsztaty odbywają się w tygodniach pomiędzy sesjami w godzinach popołudniowych.

*** Termin sesji mentoringowych jest stały na cały czas trwania programu. Sesje mentoringowe odbywają się co 2/3 tygodnie (z uwzględnieniem świąt i dni wolnych). Termin sesji proponowany jest przez Mentora w fazie doboru grup. (zazwyczaj są to godziny popołudniowe)

 


Wypełnij formularz zgłoszeniowy

 


 

Zobacz Webinaria z Mentorami programu

 

Webinarium „Kariera HRa, czyli jak planować swój rozwój korzystając z wiedzy HR Mentora” Webinarium  „Po co HR Business Partnerowi mentoring w grupie?”
Webinarium „Jak rozwijać sprawne wdrażanie zmian HR w grupie mentoringowej?” Spotkanie informacyjne 7. edycji programu HRM Mentoring Grupowy
 

HR RAZEM – Droga do moich celów

 

 

 

 

Zespół programu

Masz pytanie? Napisz do nas :)