I edycja programu pt. „HR Mentoring w Zmianie”

Czas trwania: czerwiec-październik 2020

Na początku pandemii liderzy i pracownicy HR stanęli przed niezwykłym wyzwaniem, aby przeprowadzić zarówno siebie, jak i swoje działy przez dynamiczne zmiany, a także wspierać całe organizacje. W odpowiedzi na tę sytuację powstał Program HR Mentoring w Zmianie, który miał na celu jeszcze silniejsze wsparcie dla branży HR w tym trudnym okresie.

Program HR Mentoring w Zmianie jest pierwszą edycją innowacyjnego projektu, zainicjowanego z potrzeby serca, mającego na celu integrację środowiska HR i budowanie wspólnoty HRM Razem. Inicjatywa ta była kolejnym krokiem po uruchomieniu regularnych Konferencji HRM Razem Online, mających na celu mobilizację i współpracę w ramach branży HR. Wierzymy, że w obecnych nadzwyczajnych okolicznościach jedynie zjednoczenie sił pozwala mądrze wpływać na otaczającą nas rzeczywistość.

W pierwszej edycji Programu wzięło udział 39 Mentee, posiadających minimum 3-letnie doświadczenie menedżerskie i zajmujących menedżerskie lub samodzielne stanowiska w dziale HR, takie jak HRBP, Płace, Rekrutacja, Szkolenia, Com&Ben, Talenty oraz Employer Branding. Zarówno uczestnicy, jak i Mentorzy zostali przygotowani do swoich ról poprzez specjalne warsztaty przed rozpoczęciem Programu.
Współpraca Mentorów z Mentee trwała 5 miesięcy i obejmowała 9 spotkań, które odbywały się w grupach liczących od 3 do 5 osób. Program ten miał na celu wspólne poszukiwanie rozwiązań, dzielenie się doświadczeniami i wspieranie się nawzajem w trudnych czasach pandemii.

HR Mentorzy prowadzący grupy: