Opinie uczestniczek i uczestników

·      „Program to unikalna szansa na wymianę wiedzy z ekspertami z branży HR, a także możliwość na poznanie bardzo wartościowych
osób i czerpanie pełnymi garściami z ich bogatych doświadczeń zawodowych.” 

Bartosz Olejniczak, People Developer, HR Business Partner

·    „Program zapewnia zyskanie dodatkowej perspektywy od osób, które znają i rozumieją świat HR, umożliwia poznanie ich
doświadczeń i praktyk oraz warsztatu HR. Program daje możliwość poznania oraz zbudowania relacji z osobami, które łączy wspólne doświadczenie HRowe, otwartość na rozwój, ciekawość ludzi oraz gotowość na zmiany. Udział w programie jest okazją do zbudowania nowych relacji, a czas na jego realizację inwestycją w swój rozwój.”

Mentee I edycji

• “Udział w 9 edycji programu mentoringowego był niezwykłą przygodą, która pozwoliła na pracę z doświadczoną Mentorką i spojrzenie na różne kwestie HRowe z innych perspektyw, co zmienia optykę. Program ponadto  dał mi również ogromną możliwość do rozwoju i eksplorowania innych obszarów HR, a same spotkania zmuszały do refleksji nad swoimi mocnymi stronami, co bardzo mi pomogło w odkryciu siebie i swoich pasji na nowo.”

     Karolina Kałużna, Senior IT Talent Recruiter, Codelab 

·      „Udział w programie mentoringowym okazał się fantastyczną przygodą! To świetna okazja do poznania ekspertów z branży HR i
wymiany doświadczeń zawodowych.”

Alicja Kalbarczyk, Learning & Digital Capability Jr. Manager, Hebe

·      „Program ten to świetna okazja do poznania nowych ludzi, zgłębiona wiedzy o sobie i otaczającym nas świecie, a przede
wszystkim nowa, fajna przygoda. Byłam Uczestniczką I edycji programu i świetnie wspominam ten czas. Poznałam SUPER
Kobiety, a wspólnie z SUPER Prowadzącą Anią Niziołek stworzyłyśmy SUPER “Grupę pod Wezwaniem”. Największą wartością mentoringu jest dzielenie się wiedzą i wymiana doświadczeń.” 

Iga Jendrych, Ekspert ds. Promocji Zatrudnienia Osób z Niepełnosprawnościami, Uczestniczka I edycji „HR Mentoring w Zmianie”

·      „Program mentoring HR to niesamowita okazja do wymiany doświadczeń zawodowych, poznania wspaniałych ludzi, ale przede
wszystkim zaczerpnięcia inspiracji do dalszego rozwoju.”

Uczestniczka I edycji

·      „Poziom przygotowania projektu bardzo mile mnie zaskakuje za każdym razem. Spotkanie przygotowujące dla Mentee było bardzo
inspirujące. Zdecydowanie cieszę się, że udało mi się wziąć w nim udział. Pierwsze sesje mentoringowe wypadły również owocnie –  mam bardzo zgraną i sympatyczną grupę. Już czuję rozwojowe impulsy!”

Natalia Szwedun, HR Specialist, FIEGE E-COM LOGISTICS

·       „Do programu zgłosiłam się, ponieważ mocno zaczęłam się interesować Mentoringiem. Czas, który spędziłam ze swoją grupą oraz wiedza, którą zdobyłam dzięki dzieleniu się innych swoimi doświadczeniami – uważam, za bezcenne.” 

Anna Pawłowska, University Relations Manager w firmie Vention, Przewodnicząca ds. projektów i promocji w Łódzkim Klastrze ICT

·       „Dzięki mentoringowi poszerzyłam swoje horyzonty i perspektywę patrzenia na programy rozwojowe w organizacji. Zdobyłam wiele pomocnych narzędzi, miałam także okazję do przeanalizowania swojej roli. Była to świetna przygoda, którą z chęcią kiedyś powtórzę.”

Gabriela Lech, Learning & Development Specialist

·       „Poznałam wielu wartościowych ludzi, co otworzyło przede mną nowe możliwości zawodowe. Wsparcie emocjonalne mentora było kluczowe w radzeniu sobie z wyzwaniami. Dzięki programowi rozwijałam również umiejętności przywódcze, co wpłynęło na moje podejście do pracy i relacje z innymi. To doświadczenie było dla mnie nieocenione i inspirujące.”

Beata Ostrowska, Mentee VIII edycji

·       „Udział w mentoringu to jedna z lepszych decyzji w obszarze rozwojowym, którą podjęłam. Spotkania w ramach grupy stworzyły przestrzeń do wymiany wiedzy na zasadach win-win, wsparcia, aktualizacji w zakresie trendów na rynku i konfrontacji
własnych działań z innymi ekspertami.”

Beata Nocoń, Mentee VIII edycji

·       „Program mentoringowy pozwala zestawić dotychczasowe praktyki, spojrzenie z innymi osobami z branży. Jest świetnym miejscem do wymiany zdań, doświadczeń. Warte doceniania jest elastyczne prowadzenie, które daje możliwość dopasować tematykę
do aktualnego zapotrzebowania.”

Marek Radziwon, Mentee VIII edycji

·       „Mój pierwszy udział w procesie mentoringowym okazał się niezwykle wartościowym doświadczeniem, które przyniosło mi wiele korzyści zarówno na płaszczyźnie zawodowej, jak i osobistej. Kilkumiesięczna praca z mentorem oraz z grupą mentee była okazją do budowania wspaniałych relacji, znajdywania inspiracji i odkrywania własnych zasobów.”

Klaudia Filip, Mentee VIII edycji

·       „Zaletą mentoringu jest możliwość zdobycia nowej perspektywy i spojrzenia na swoje umiejętności, aspiracje i potencjał z nowej perspektywy, co często prowadzi do odkrycia ukrytych możliwości i celów. Mentoring zdecydowanie motywuje do dalszego rozwoju.”

Alicja Mysiak, Mentee VI edycji

·       „Program mentoringu jest uszyty na miarę. Sesje mentoringowe dają cenne wsparcie w postawieniu celów rozwojowych a potem monitorowaniu ich realizacji. Praktyczne wskazówki, dzielenie się wiedzą, doświadczeniem inspirują mnie do dalszej pracy. Program sprostał moim wyzwaniom rozwojowym.”

Angelika Kikowicz, Mentee VI edycji

·       „Program mentoringu grupowego jest idealnym rozwiązaniem dla osób chcących rozszerzyć swoje HRowe horyzonty. Dzięki wiedzy, doświadczeniu i wsparciu mentora miałem taką właśnie możliwość. Możliwość współpracy z osobami z innych branż pozwoliła
mi również spojrzeć szerzej na wyzwania HRowe nie tylko w Polsce. Cieszę, że program stał się początkiem nowych znajomości, które wspólnie chcemy kontynuować.”

Jakub Kruk, Mentee IV edycji