PROGRAMY MENTORING HUB HRM
HR BIZNES PARTNER
HRM JUTRA
HRM LIDER
HRM SPECJALIZACJE
HRM ROZWÓJ KARIERY
HRM DLA MENEDŻERÓW
I WŁAŚCICIELI
HRM STRATEGICZNY
HRM INTERNATIONAL CAREER
PROFIL UCZESTNIKA (MENTEE) PROGRAMU
- Aktywna praca w obszarze HRM
- Samodzielne lub menedżerskie stanowisko w dziale HR
- Menedżer, przedsiębiorca zarządzający ludźmi
- Preferowane doświadczenie w HR – 3 lata
MENTORKI I MENTORZY HRM
Wszyscy Mentorzy są przygotowani wg Standardów International Mentoring Association i CoachWise™.
- Posiadają doświadczenie w roli Członka Zarządu lub osoby raportującej do Członka Zarządu z poziomu N-1 lub N-2, Członkowie Zarządów odpowiedzialni za HR firm, w których nie ma wydzielonej struktury HR.
- Posiadają minimum 10-letnie doświadczenie menedżerskie.
- Posiadają edukację coachingową lub mentoringową.
- Doświadczyli relacji mentoringowej w praktyce (jako Mentee – umówiony proces).
- Są zatrudnieni jako pracownicy etatowi, kontraktowi lub interim.
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA I ORGANIZACJI
Korzyści dla Uczestnika
- Wiedza i doświadczenia autorytetu w swojej dziedzinie
- Przyspieszona ścieżka rozwoju zawodowego i przywódczego
- Okazja do podzielenia się, skonfrontowania i analizy własnych pomysłów - doświadczenie jak "łowić rybę"
- Lepsze rozumienie swoich mocnych stron i obszarów rozwojowych
- Przestrzeń do wykorzystania swojego potencjału i rozwoju swoich talentów
- Wzmocnienie pewności siebie oraz swojej pozycji w branży
Korzyści dla Organizacji
- Wykorzystywanie dobrych praktyk i doświadczeń HR z innych organizacji
- Szybsze i pewniejsze działanie i wdrażanie niezbędnych zmian w organizacji
- Zapewnienie kluczowym pracownikom HR środowiska wzrostu zawodowego
- Przygotowanie do stosowania/wdrażania mentoringu, w tym mentoringu grupowego wg międzynarodowych standardów
- Rozwój umiejętności wspierania swoją wiedzą i doświadczeniem (Peer-to-peer mentoring)
REJESTRACJA
Masz pytania?
Skontaktuj się z koordynatorką programu Mają Dobosz
mail: hr-mentoring@coachwise.org lub tel. 663 387 487
- 22 października godz. 16.00 – 17.00
- 14 listopada godz. 16.00 – 17.00
WARUNKI UCZESTNICTWA
Programy mentoringowe są realizowane w formule Non-for-Profit. Wszelkie przychody związane z uzyskanym wsparciem oraz opłatami uczestników przeznaczone są na administrację i organizację programu.
Tradycyjnie – dla osób mających potrzebę, których zasobność nie pozwalałaby na udział w programie – istnieje możliwość wzięcia udziału w Programie Stypendyjnym.
Opłata rejestracyjna w programie wynosi:
W przypadku mentoringu grupowego:
- 1950,00 PLN netto (+ 23% VAT) – dla zgłaszających się indywidualnie
– 2500,00 PLN netto (+ 23% VAT) – dla zgłoszonych przez organizację
W przypadku mentoringu indywidualnego:
– 2500,00 PLN netto (+ 23% VAT) – dla zgłaszających się indywidualnie
– 3000,00 PLN netto (+ 23% VAT) – dla zgłoszonych przez organizację
- Zniżka 5% dla osób zgłaszających się do 31 października 2024
- Zniżka 5% dla zgłoszeń grupowych (min. 3 osoby).
* Zniżki nie łączą się ze sobą.
Istnieje możliwość dokonywania częściowych płatności.
Opłaty będą przyjmowane przed rozpoczęciem sesji mentoringowych. Proces rejestracji przewiduje wystawienie faktur VAT bez podpisu oraz możliwość wystawienia faktur proforma na żądanie.
Podstawą uczestnictwa w programie dla Mentees jest:
- prawidłowe i kompletne wypełnienie formularza zgłoszeniowego,
- zapoznanie się oraz zaakceptowanie treści niniejszego Regulaminu,
- zebranie się min. 3 uczestników w danym temacie.
Masz pytania?
Skontaktuj się z koordynatorką programu Mają Dobosz
mail: hr-mentoring@coachwise.org lub tel. 663 387 487
Dodatkowe informacje
Zapisz się do 10. edycji!
Startujemy w grudniu 2024!
Masz pytania?
Skontaktuj się z koordynatorką programu Mają Dobosz
mail: hr-mentoring@coachwise.org lub tel. 663 387 487
Zapisz się do HRM Newslettera – napisz do nas na:
hr-mentoring@coachwise.org
Subskrybując nasz newsletter, otrzymasz:
- Informacje o najnowszych trendach w HR.
- Zapowiedzi i relacje z wydarzeń branżowych.
- Wskazówki i porady od ekspertów.
- Inspirujące case studies i historie sukcesu.
- Aktualności prawne i regulacyjne dotyczące HR.
- Propozycje wydarzeń HRowych.