kurs coachingu „Each day is dri­ve through his­to­ry” (Jim Morrison) Start your own. Now. „Each day is dri­ve through his­to­ry” (Jim Morrison) Start your own. Now.

5000

absolwentów

100

wdrożeń

200

klientów

15

lat doświadczeń

15

coachów ICF PCC i MCC

Rozwijaj siebie, aby móc rozwijać innych.

Dynamiczny rozwój technologii, zmieniający się rynek pracy, zespoły wielopokoleniowe i wielokulturowe, pracownicy oczekujący większej autonomii i poczucia sensu wykonywanej pracy - to tylko nieliczne elementy rzeczywistości, w której nie sprawdza się dawny model zarządzania, a zwłaszcza mikro zarządzania.
Siłą nowoczesnych, rozwijających się organizacji są zmotywowani i zaangażowani pracownicy a budowanie kultury ciągłego doskonalenia to jeden z priorytetów inwestycyjnych. Ważne, aby działania rozwojowe były planowane i wdrażane mądrze i systemowo.

czytaj więcej

15.11.2021

Rozpoczęliśmy PRZEDSPRZEDAŻ
szkoleń i usług oferowanych na 2022r.

Zaplanuj udział w szkoleniach otwartych w 2022r. i skorzystaj z rabatu -10%. Sprawdź też ofertę szkoleń i usług dla organizacji.
czytaj więcej

22.11.2021

Menedżer profesjonalnym Mentorem Biznesowym

👉 online: 22 - 24 listopada, godz. 9.00 - 13.30 Mentoring to jedna z metod pracy rozwojowej, gdzie Mentor pomaga klientowi (Mentee) zrealizować cel zawodowy lub osobisty, korzystając ze swojego doświadczania, wiedzy, znajomości różnych modeli i procesów biznesowych oraz z uświadomionych i nieuświadomionych zasobów Mentee.
czytaj więcej
Zobacz wszystkie

26.11.2021

Facylitowanie spotkania

„Oh, bodajże jeszcze jedno posiedzenie na temat wykorzenienia wszystkich posiedzeń!” pisał Włodzimierz Majakowski w wierszu Posiedzeniarze1. To również marzenie uczestników
czytaj więcej

12.10.2021

Książka Irka Zyzańskiego „Popatrz Inaczej. Pułapki komunikacji w biznesie międzynarodowym”

Czy wiesz że “yes” w niektórych kulturach wcale nie oznacza “zgadzam się, zrobię to”? Dlaczego twój naturalny styl komunikacji w
czytaj więcej

28.09.2021

Idealny Employer Branding: raport ekspercki

Przeczytaj wypowiedź Mentorki naszego programu HR Mentoring Grupowy Anna Niziołek, Hilti pt. „Coaching i mentoring” w raporcie Idealny Employer Branding.
czytaj więcej

27.09.2021

Sprawne inicjowanie i wdrażanie zmian HR

Sprawne inicjowanie i wdrażanie zmian HR W okresie Post-Covid nagle pojawiły się dodatkowe wyzwania i potrzeby wymagające nowych rozwiązań wdrażanych
czytaj więcej

29.07.2021

„Higiena Myśli” książka Jagody Inglik

Po co ludziom coaching i czemu powstała ta książka? • • • Coaching jest po to, byśmy zyskali wiarę w
czytaj więcej

28.07.2021

Systemy premiowania efektywności – lekarstwo czy trucizna?

Często przyjmujemy za niekwestionowaną prawdę, iż system premiowy motywuje pracowników, a w szczególności pracowników działów sprzedaży do lepszej pracy. I
czytaj więcej

19.07.2021

Jak przeprowadzić rozmowę o rozwoju z pracownikiem?

Wiele mówi się w ostatnim czasie o nowoczesnym przywództwie i wyzwaniach stojących przed liderami oraz HRowcami. Szybki rozwój technologiczny, zmieniający się
czytaj więcej

29.06.2021

CoachWise™ to coś więcej niż sposób prowadzenia coachingu

CoachWise™  to całościowa metodyka pozwalająca na prowadzenie skutecznych interakcji o charakterze rozwojowym. Wielowymiarowa, ale jednocześnie na tyle uporządkowana i uniwersalna,
czytaj więcej

29.06.2021

Kobiety potrzebują coachingu, aby dotrzeć do wysokich stanowisk

Niewłaściwa ścieżka rozwoju kariery zawodowej  jest dla kobiet przeszkodą w zdobywaniu coraz wyższych szczebli na drabinie korporacyjnej – wynika z
czytaj więcej

10.06.2021

Przez coaching do mentoringu – wywiad z Anną Karecką, dyrektorem ds. rozwoju i coachingu w Coca-Cola HBC Polska

Anna Karecka – dyrektor ds. rozwoju i coachingu w Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o. Od siedmiu lat jest w firmie
czytaj więcej

18.05.2021

Bohater w podróży spotyka Mentora

W 1949 r. Joseph Campbell wydaje książkę „Bohater o tysiącu twarzy”. Opisuje w niej archetyp podróży bohatera, który odnajdziemy w
czytaj więcej

08.03.2021

Kiedy coaching, a kiedy mentoring? Jakiego wsparcia potrzebuje biznes?

Przez ostatnie lata coaching znacząco umocnił się w biznesie. Menedżerowie mają coraz większą świadomość  po co i  kiedy po niego
czytaj więcej

26.02.2021

W poszukiwaniu mistrza

Być mentee to mieć marzenia, żeby zdobywać malownicze szczyty. Być mentorem to przywilej. To zaszczyt wspierania innych w drodze na
czytaj więcej

Przywództwo w firmie XXI wieku

Stworzenie zespołu, którego członkowie wyznaczają sobie cele nie tylko komercyjne, ale i rozwojowe to wzorzec harmonijnie rozwijającej się firmy. CoachWise od 15 lat – z dużymi sukcesami – dzieli się wiedzą na temat efektywnego zarządzania. Akademia Coachingu CoachWise posiada już ponad 5000 absolwentów. Wśród naszych Klientów znalazło się ponad 200 firm, w tym duże koncerny.

Coaching

pozwala spojrzeć na procesy zachodzące w organizacji ze znacznie szerszej perspektywy. Ułatwia określenie konkretnego celu, w jakim ma zmierzać zespół pracowników, by osiągnąć upragniony sukces. Coaching umożliwia opracowanie optymalnej strategii dla firmy. Znacznie poprawia komunikację pomiędzy pracownikami a kadrą zarządzającą. Coachingowy styl zarządzania opiera się na partnerstwie. Stawia na budowanie jedności i przyjazną atmosferę w zespole.

Centrum Edukacyjne CoachWise prowadzi certyfikowane programy szkoleniowe ICF ACTP. To najwyższy poziom międzynarodowej akredytacji. Na zamkniętych programach szkoleniowych wspieramy także rozwój coachów wewnętrznych. CoachWise to również wyspecjalizowane doradztwo dla zespołów zarządzających – na przykład w opracowywaniu strategii w sytuacjach kryzysowych.

Mentoring

to umiejętność dzielenia się wiedzą doświadczonego menedżera z pracownikami. Skuteczny Mentor zachęca do rozwoju, racjonalnie przedstawia korzyści i satysfakcję płynącą ze zdobywania nowych umiejętności. Nie narzuca sposobu myślenia, a bardziej skłania do refleksji. Idealną sytuacją w dużej firmie jest stworzenie ścieżki rozwoju pracownika, dzięki której z czasem sam zostaje menedżerem i Mentorem.

Centrum Edukacyjne Mentorship prowadzi otwarte programy szkoleniowe oraz kursy w formule zamkniętej dla organizacji. CoachWise to również usługi mentoringowe, mające na celu zbudowanie w firmie uczącej się społeczności. Nasi eksperci pomagają we wdrażaniu mentoringu do firm, ze szczególnym uwzględnieniem indywidualnych potrzeb Klientów.

Facylitacja

polega na optymalizowaniu organizacji pracy. Edukacja w jej zakresie ma pozytywny wpływ na zmiany w rozrastającej się firmie. Zespoły uczą się przełamywać bariery, pojawiające się na drodze do osiągnięcia rozwojowego i biznesowego celu.

Centrum Edukacyjne Faciliation prowadzi otwarte programy szkoleniowe, dzięki którym menadżerowie czy liderzy zespołów dowiadują się, m.in.: jak efektywnie wykorzystać czas firmowych spotkań, panować nad emocjami, czy pozytywnie wpływać na kreatywność członków grupy. Programy realizowane są również w formule zamkniętej dla organizacji.

Leadership

– świadome przywództwo ma kluczowe znaczenie dla zrównoważonego rozwoju firmy. Dobry lider doskonale komunikuje się z zespołem. Potrafi wywierać wpływ na pracowników, ciesząc się autorytetem. Płynnie dostosowuje się do zmian w otoczeniu firmy, jest otwarty na uczenie się i innowacje. Posiada wysoki poziom autorefleksji.

Leadership Academy spełnia wymogi międzynarodowych standardów Professional Education (ICF, PMI, IMA czy IAF). Prowadzi szkolenia w dziedzinie przywództwa dla bardzo szerokiego grona przedstawicieli kadr zarządzających. Zaletą programów edukacyjnych CoachWise jest połączenie wieloletnich doświadczeń ekspertów z całego świata z autorskimi rozwiązaniami metodologii CoachWise.