5000

absolwentów

150

wdrożeń

200

klientów

15

lat doświadczenia

20

coachów ICF PCC i MCC

CoachWise coaching rozwoj osobisty

Rozwijaj siebie, aby móc rozwijać innych.

Dynamiczny rozwój technologii, zmieniający się rynek pracy, zespoły wielopokoleniowe i wielokulturowe, pracownicy oczekujący większej autonomii i poczucia sensu wykonywanej pracy - to tylko nieliczne elementy rzeczywistości, w której nie sprawdza się dawny model zarządzania, a zwłaszcza mikro zarządzania.
Siłą nowoczesnych, rozwijających się organizacji są zmotywowani i zaangażowani pracownicy a budowanie kultury ciągłego doskonalenia to jeden z priorytetów inwestycyjnych. Ważne, aby działania rozwojowe były planowane i wdrażane mądrze i systemowo.

czytaj więcej
MTQ 48 / Plus– Badanie siły i odporności psychicznej (przykłady zastosowania)

11.01.2023

MTQ 48 / Plus– Badanie siły i odporności psychicznej (przykłady zastosowania)

Diagnostyka jako narzędzie wspierające rozwój zespołów – kiedy warto po nią sięgnąć?Dowiedz się więcej o narzędziu psychometrycznym stosowanym w diagnostyce
czytaj więcej
„Jak radzić sobie ze stresem w biznesie?” wywiad z ekspertką Renatą Grelewicz

11.01.2023

„Jak radzić sobie ze stresem w biznesie?” wywiad z ekspertką Renatą Grelewicz

Zapraszamy do lektury wywiadu z Renatą Grelewicz -psychologiem, coachem ICF PCC, trenerem i praktykiem biznesu. Wywiad przeprowadziła Joanna Kuźma, Koordynatorka
czytaj więcej
„Wdrażanie coachingu i mentoringu” Podcast Live odc. 2

02.01.2023

„Wdrażanie coachingu i mentoringu” Podcast Live odc. 2

„Wdrażanie coachingu i mentoringu” Podcast Live odc. 2 z Małgorzatą Bęben, L&D Coordinator, Allianz Group i Pawłem Sopkowskim, Prezesem CoachWise
czytaj więcej
„Wdrażanie coachingu i mentoringu” Podcast Live odc. 1

02.01.2023

„Wdrażanie coachingu i mentoringu” Podcast Live odc. 1

„Wdrażanie coachingu i mentoringu” Podcast Live odc. 1 z Małgorzatą Bęben, L&D Coordinator, Allianz Group i Pawłem Sopkowskim, Prezesem CoachWise
czytaj więcej
„HR Business Partnering” Podcast Live odc.2

02.01.2023

„HR Business Partnering” Podcast Live odc.2

„HR Business Partnering” Podcast odc. 2 z Anną Niziołek, Head of TM Central Europe, Hilti i Pawłem Sopkowskim, Prezesem CoachWise.
czytaj więcej
„HR Business Partnering” Podcast Live odc.1

02.01.2023

„HR Business Partnering” Podcast Live odc.1

„HR Business Partnering” Podcast odc. 1 z Anną Niziołek, Head of TM Central Europe, Hilti i Pawłem Sopkowskim, Prezesem CoachWise.
czytaj więcej
Kalendarz Wydarzeń HR w 2023 roku przygotowany przez HRLITYCZNY

21.12.2022

Kalendarz Wydarzeń HR w 2023 roku przygotowany przez HRLITYCZNY

Intencjonalne uczenie się (świadome i celowe zdobywanie umiejętności) jest jedną z kompetencji przyszłości wymienianą przez Raport Future of Jobs z
czytaj więcej
10 najciekawszych publikacji o prawie HR w listopadzie i grudniu 2022

21.12.2022

10 najciekawszych publikacji o prawie HR w listopadzie i grudniu 2022

Co piszczy w obszarze prawa pracy? Nowinki m.in. o najnowszych webinarach, publikacjach i nurtujących pytaniach przygotowane przez Stanisława Parucha, prawnika
czytaj więcej
41. FORUM Praktyków HR | Podsumowanie wystąpienia „Skills4Future – Kompetencje przyszłości – jak przygotować organizację, menedżerów, zespoły?”

20.12.2022

41. FORUM Praktyków HR | Podsumowanie wystąpienia „Skills4Future – Kompetencje przyszłości – jak przygotować organizację, menedżerów, zespoły?”

Podczas 41. FORUM Praktyków HR w wystąpieniu „Skills4Future – Kompetencje przyszłości – jak przygotować organizację, menedżerów, zespoły?” Paweł Radzikowski–  Dyrektor
czytaj więcej
HR RAZEM i Personel Plus patronem medialnym raportu Well.HR „Siła kobiet”

14.12.2022

HR RAZEM i Personel Plus patronem medialnym raportu Well.HR „Siła kobiet”

Mamy przyjemność przedstawić Państwu Raport Well.HR „Siła kobiet. Jak wspierać dobrostan kobiet w organizacji?”, którego patronami medialnymi są HR RAZEM
czytaj więcej
KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI | Raport DeLab UW

01.12.2022

KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI | Raport DeLab UW

DeLab UW stworzył Raport pt. „KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI. JAK JE KSZTAŁTOWAĆ W ELASTYCZNYM EKOSYSTEMIE EDUKACYJNYM?”. Autorzy opisują w nim czym są
czytaj więcej
„Kompetencje w centrum uwagi” Agata Ćwierz

01.12.2022

„Kompetencje w centrum uwagi” Agata Ćwierz

Obecnie kluczowymi kompetencjami pracownika na rynku pracy są: adaptacja do zmian, komunikacja, umiejętność pracy w zespole, umiejętność ciągłej nauki. A
czytaj więcej
PODSUMOWANIE 40. FORUM COACHWISEMUST HAVE – Coaching dla Liderów i Zespołów

10.10.2022

PODSUMOWANIE 40. FORUM COACHWISEMUST HAVE – Coaching dla Liderów i Zespołów

Już za nami świętowanie 40. Forum CoachWise, ale konkurs i szansa na zdobycie nagród nadal trwają! Tradycja Forum trwa nieprzerwanie
czytaj więcej

Przywództwo w firmie XXI wieku

Stworzenie zespołu, którego członkowie wyznaczają sobie cele nie tylko komercyjne, ale i rozwojowe to wzorzec harmonijnie rozwijającej się firmy. CoachWise od 15 lat – z dużymi sukcesami – dzieli się wiedzą na temat efektywnego zarządzania. Akademia Coachingu CoachWise posiada już ponad 5000 absolwentów. Wśród naszych Klientów znalazło się ponad 200 firm, w tym duże koncerny.

Coaching

pozwala spojrzeć na procesy zachodzące w organizacji ze znacznie szerszej perspektywy. Ułatwia określenie konkretnego celu, w jakim ma zmierzać zespół pracowników, by osiągnąć upragniony sukces. Coaching umożliwia opracowanie optymalnej strategii dla firmy. Znacznie poprawia komunikację pomiędzy pracownikami a kadrą zarządzającą. Coachingowy styl zarządzania opiera się na partnerstwie. Stawia na budowanie jedności i przyjazną atmosferę w zespole.

Centrum Edukacyjne CoachWise prowadzi certyfikowane programy szkoleniowe ICF ACTP. To najwyższy poziom międzynarodowej akredytacji. Na zamkniętych programach szkoleniowych wspieramy także rozwój coachów wewnętrznych. CoachWise to również wyspecjalizowane doradztwo dla zespołów zarządzających – na przykład w opracowywaniu strategii w sytuacjach kryzysowych.

Mentoring

to umiejętność dzielenia się wiedzą doświadczonego menedżera z pracownikami. Skuteczny Mentor zachęca do rozwoju, racjonalnie przedstawia korzyści i satysfakcję płynącą ze zdobywania nowych umiejętności. Nie narzuca sposobu myślenia, a bardziej skłania do refleksji. Idealną sytuacją w dużej firmie jest stworzenie ścieżki rozwoju pracownika, dzięki której z czasem sam zostaje menedżerem i Mentorem.

Centrum Edukacyjne Mentorship prowadzi otwarte programy szkoleniowe oraz kursy w formule zamkniętej dla organizacji. CoachWise to również usługi mentoringowe, mające na celu zbudowanie w firmie uczącej się społeczności. Nasi eksperci pomagają we wdrażaniu mentoringu do firm, ze szczególnym uwzględnieniem indywidualnych potrzeb Klientów.

Facylitacja

polega na optymalizowaniu organizacji pracy. Edukacja w jej zakresie ma pozytywny wpływ na zmiany w rozrastającej się firmie. Zespoły uczą się przełamywać bariery, pojawiające się na drodze do osiągnięcia rozwojowego i biznesowego celu.

Centrum Edukacyjne Faciliation prowadzi otwarte programy szkoleniowe, dzięki którym menadżerowie czy liderzy zespołów dowiadują się, m.in.: jak efektywnie wykorzystać czas firmowych spotkań, panować nad emocjami, czy pozytywnie wpływać na kreatywność członków grupy. Programy realizowane są również w formule zamkniętej dla organizacji.

Leadership

– świadome przywództwo ma kluczowe znaczenie dla zrównoważonego rozwoju firmy. Dobry lider doskonale komunikuje się z zespołem. Potrafi wywierać wpływ na pracowników, ciesząc się autorytetem. Płynnie dostosowuje się do zmian w otoczeniu firmy, jest otwarty na uczenie się i innowacje. Posiada wysoki poziom autorefleksji.

Leadership Academy spełnia wymogi międzynarodowych standardów Professional Education (ICF, PMI, IMA czy IAF). Prowadzi szkolenia w dziedzinie przywództwa dla bardzo szerokiego grona przedstawicieli kadr zarządzających. Zaletą programów edukacyjnych CoachWise jest połączenie wieloletnich doświadczeń ekspertów z całego świata z autorskimi rozwiązaniami metodologii CoachWise.