Coaching szkoleń otwartych WAKACYJNE EDYCJE Sprawdź Odbierz -5% rabatu! Zarezerwuj wcześniej miejsce szkoleń otwartych WAKACYJNE EDYCJE Sprawdź Odbierz -5% rabatu! Zarezerwuj wcześniej miejsce

5000

absolwentów

150

wdrożeń

200

klientów

15

lat doświadczeń

20

coachów ICF PCC i MCC

Rozwijaj siebie, aby móc rozwijać innych.

Dynamiczny rozwój technologii, zmieniający się rynek pracy, zespoły wielopokoleniowe i wielokulturowe, pracownicy oczekujący większej autonomii i poczucia sensu wykonywanej pracy - to tylko nieliczne elementy rzeczywistości, w której nie sprawdza się dawny model zarządzania, a zwłaszcza mikro zarządzania.
Siłą nowoczesnych, rozwijających się organizacji są zmotywowani i zaangażowani pracownicy a budowanie kultury ciągłego doskonalenia to jeden z priorytetów inwestycyjnych. Ważne, aby działania rozwojowe były planowane i wdrażane mądrze i systemowo.

czytaj więcej

23.06.2022

Kompetencje przyszłości – czego potrzebuje świat biznesowy dziś i jutro?

My, żyjący w 2022 roku, wiemy, jak wielu rzeczy na świecie i w najbliższym otoczeniu można się nie spodziewać. A
czytaj więcej

22.06.2022

Mentoring w zmianie – w jaki sposób można zmaksymalizować efekty jego wdrożenia w czasie kryzysu?

"Ostatnie dwa lata to trudny czas dla organizacji, które musiały szybko reagować na nieprzewidywalne i nagłe zjawiska. W sytuacji zmiany
czytaj więcej

12.05.2022

Zespoły, grupy i społeczności – efektywne metody budowania i wspierania

Zespołowość W szeroko pojętym biznesie coraz większą wagę odgrywają umiejętności współpracy. Odgrywają one istotną rolę w zespołach jednorodnych, projektowych, ale coraz
czytaj więcej

12.04.2022

„Coaching pomaga długofalowo”. Lider CoachWise w wywiadzie dla portalu „Biznes z klasą”

– Można powiedzieć, że to czego się uczymy na kursach coachingowych, to pewien zestaw narzędzi, do obsługi samego siebie, swoich
czytaj więcej

18.03.2022

Posumowanie FORUM: „Najpilniejsze wyzwania HR w sytuacjach kryzysowych”

16 marca odbyło się Nadzwyczajne Forum CoachWise poświęcone tematowi: „Najpilniejsze wyzwania i rola HR w sytuacjach kryzysowych”. W panelu dyskusyjnym udział
czytaj więcej

04.03.2022

Dobre praktyki HR na trudny czas

W gronie kilkunastu Mentorówi Dyrektorów HR zaangażowanych w HR RAZEM na bieżąco konsultujemy sytuację i działania, jakie podejmowane są w
czytaj więcej

24.01.2022

Storytelling, czyli jak stworzyć dobrą historię mentoringową

Storytelling to sztuka opowiadania historii, które w mentoringu mają ogromne znaczenie. Służy temu, aby lepiej wyjaśnić główne przesłanie. Ja osobiście
czytaj więcej

21.01.2022

Spotkanie Rady Programowej HR Mentoring Grupowy

Rada Programowa , czyli grupa Mentorów, który prowadzili grupy mentoringowe w programie HR Mentoring Grupowy oraz organizatorzy programu 🎖⚖️ Na
czytaj więcej

20.01.2022

Wywiad z Pawłem Sopkowskim, Prezesem Zarządu CoachWise dla portalu biznesklasa.pl

Kilka dni temu mieliśmy zaszczyt udzielić wywiadu portalowi bizneszklasa.pl. Wywiad ten był dla nas kolejną okazją do budowania świadomości na
czytaj więcej

17.01.2022

Program HR Mentoring finalistą konkursu „Super M” organizowanego przez EMCC Poland

🎉 Radość i duma 🎉 Program „HR Mentoring Grupowy” FINALISTĄ konkursu Super M organizowanego przez EMCC European Mentoring and Coaching
czytaj więcej

26.11.2021

Facylitowanie spotkania czyli jak zadbać o efektywność i zaangażowanie uczestników

Facylitacja to w uproszczeniu proces, w którym facylitator wspiera grupę w zidentyfikowaniu i rozwiązaniu problemów, w podejmowaniu wartościowych decyzji, podniesieniu
czytaj więcej

12.10.2021

Książka Irka Zyzańskiego „Popatrz Inaczej. Pułapki komunikacji w biznesie międzynarodowym”

Czy wiesz że “yes” w niektórych kulturach wcale nie oznacza “zgadzam się, zrobię to”? Dlaczego twój naturalny styl komunikacji w
czytaj więcej

28.09.2021

Idealny Employer Branding: raport ekspercki

Przeczytaj wypowiedź Mentorki naszego programu HR Mentoring Grupowy Anna Niziołek, Hilti pt. „Coaching i mentoring” w raporcie Idealny Employer Branding.
czytaj więcej

Przywództwo w firmie XXI wieku

Stworzenie zespołu, którego członkowie wyznaczają sobie cele nie tylko komercyjne, ale i rozwojowe to wzorzec harmonijnie rozwijającej się firmy. CoachWise od 15 lat – z dużymi sukcesami – dzieli się wiedzą na temat efektywnego zarządzania. Akademia Coachingu CoachWise posiada już ponad 5000 absolwentów. Wśród naszych Klientów znalazło się ponad 200 firm, w tym duże koncerny.

Coaching

pozwala spojrzeć na procesy zachodzące w organizacji ze znacznie szerszej perspektywy. Ułatwia określenie konkretnego celu, w jakim ma zmierzać zespół pracowników, by osiągnąć upragniony sukces. Coaching umożliwia opracowanie optymalnej strategii dla firmy. Znacznie poprawia komunikację pomiędzy pracownikami a kadrą zarządzającą. Coachingowy styl zarządzania opiera się na partnerstwie. Stawia na budowanie jedności i przyjazną atmosferę w zespole.

Centrum Edukacyjne CoachWise prowadzi certyfikowane programy szkoleniowe ICF ACTP. To najwyższy poziom międzynarodowej akredytacji. Na zamkniętych programach szkoleniowych wspieramy także rozwój coachów wewnętrznych. CoachWise to również wyspecjalizowane doradztwo dla zespołów zarządzających – na przykład w opracowywaniu strategii w sytuacjach kryzysowych.

Mentoring

to umiejętność dzielenia się wiedzą doświadczonego menedżera z pracownikami. Skuteczny Mentor zachęca do rozwoju, racjonalnie przedstawia korzyści i satysfakcję płynącą ze zdobywania nowych umiejętności. Nie narzuca sposobu myślenia, a bardziej skłania do refleksji. Idealną sytuacją w dużej firmie jest stworzenie ścieżki rozwoju pracownika, dzięki której z czasem sam zostaje menedżerem i Mentorem.

Centrum Edukacyjne Mentorship prowadzi otwarte programy szkoleniowe oraz kursy w formule zamkniętej dla organizacji. CoachWise to również usługi mentoringowe, mające na celu zbudowanie w firmie uczącej się społeczności. Nasi eksperci pomagają we wdrażaniu mentoringu do firm, ze szczególnym uwzględnieniem indywidualnych potrzeb Klientów.

Facylitacja

polega na optymalizowaniu organizacji pracy. Edukacja w jej zakresie ma pozytywny wpływ na zmiany w rozrastającej się firmie. Zespoły uczą się przełamywać bariery, pojawiające się na drodze do osiągnięcia rozwojowego i biznesowego celu.

Centrum Edukacyjne Faciliation prowadzi otwarte programy szkoleniowe, dzięki którym menadżerowie czy liderzy zespołów dowiadują się, m.in.: jak efektywnie wykorzystać czas firmowych spotkań, panować nad emocjami, czy pozytywnie wpływać na kreatywność członków grupy. Programy realizowane są również w formule zamkniętej dla organizacji.

Leadership

– świadome przywództwo ma kluczowe znaczenie dla zrównoważonego rozwoju firmy. Dobry lider doskonale komunikuje się z zespołem. Potrafi wywierać wpływ na pracowników, ciesząc się autorytetem. Płynnie dostosowuje się do zmian w otoczeniu firmy, jest otwarty na uczenie się i innowacje. Posiada wysoki poziom autorefleksji.

Leadership Academy spełnia wymogi międzynarodowych standardów Professional Education (ICF, PMI, IMA czy IAF). Prowadzi szkolenia w dziedzinie przywództwa dla bardzo szerokiego grona przedstawicieli kadr zarządzających. Zaletą programów edukacyjnych CoachWise jest połączenie wieloletnich doświadczeń ekspertów z całego świata z autorskimi rozwiązaniami metodologii CoachWise.