Wydarzenia

17

luty

2021

Wydarzenie kierowane jest do Praktyków HR, Przedstawicieli działów Learning&Development i Menedżerów zarządzających Zespołami.Z uwagi na dynamiczny wzrost liczby uczestników, zastrzegamy sobie prawo do akceptacji napływających zgłoszeń. Serdecznie zapraszamy do udziału w 36. FORUM PRAKTYKÓW HR Jest wiele rozwiązań stosowanych w formalnym i nieformalnym procesie uczenia. Część potrzeb rozwojowych najczęściej związanych z  pozyskaniem specjalistycznej wiedzy i umiejętności można zapewnić poprzez […]

01 - 10

marzec

2021

WYBIERZ DLA SIEBIE HR MENTORA! Już w marcu rusza II Edycja programu HR MENTORING GRUPOWY START II EDYCJI 1 MARCA 2021 WYBIERZ DLA SIEBIE HR MENTORA!  Dowiedz się więcej (LINK)  STRUKTURA PROGRAMU  Dwa razy do roku gromadzimy pracowników działów HR zainteresowanych swoim dalszym rozwojem zawodowym w tym obszarze. Tworzymy 3-4 osobowe grupy osób o podobnych potrzebach rozwojowych i dobieramy […]

14 - 16

październik

2021

Edycja 32 (online lub stacjonarnie, Warszawa)Pierwszy warsztat stacjonarny: 14 – 16 października 2021Drugi warsztat stacjonarny: 18 – 20 listopada 2021

10

kwiecień

2021

Spotkanie o charakterze informacyjnym, prezentujące Metodykę CoachWise™ oraz oparte na niej propozycje szkoleniowe. Podczas spotkania prowadzona jest demonstracyjna sesja coachingowa, a uczestnicy otrzymują dodatkowe rabaty na wybrane programy. DLA KOGO? dla wszystkich zainteresowanych rozwojem umiejętności coachingowych oraz wykorzystaniem ich w roli menedżera, konsultanta, trenera; dla myślących o zawodzie coacha; dla przedstawicieli organizacji zainteresowanych wdrażaniem kultury […]

13

październik

2020

W życiu każdego pracownika prawdopodobnie jest wiele momentów, kiedy polega on na wiedzy kogoś, do kogo w zaufaniu zwrócił się po pomoc lub radę. Niektóre z tych osób stają się nieformalnymi „wspieraczami”, niektóre pełnią funkcję buddy’ego – opiekuna stażu, inni stają się profesjonalnymi mentorami przygotowanymi przez organizację. Ostatnio obserwujemy rozkwit zapotrzebowania na mentoring w firmach […]

30 - 30

kwiecień - październik

2021

Zaawansowany program rozwoju warsztatu coachingowego oraz kompetencji komunikacyjnych i przywódczych. Szczególnie ważny w roli HR i menedżera, przygotowuje do prowadzenia angażujących rozmów rozwojowych z pracownikami. Dla Coachów pełne przygotowanie do międzynarodowej akredytacji ACC ICF.

17

luty

2021

Serdecznie zapraszamy do udziału w 36. FORUM PRAKTYKÓW HR Jest wiele rozwiązań stosowanych w formalnym i nieformalnym procesie uczenia. Część potrzeb rozwojowych najczęściej związanych z  pozyskaniem specjalistycznej wiedzy i umiejętności można zapewnić poprzez udział szkoleniach i innych formach kształcenia w grupie. Jaką jednak zastosować metodę, jeśli potrzeby rozwojowe danej osoby są bardziej złożone – wymagają zarówno specjalistycznego rozwoju kompetencyjnego, jak […]

27

listopad

2020

CYKL 6 PRAKTYCZNYCH WEBINARIÓW Spotkania zajmują znaczącą część dnia pracy menedżerów. Chociaż większość pracowników postrzega je jako najskuteczniejszy kanał komunikacyjny, równie wielu ocenia swój udział, jako stratę czasu zmniejszającą produktywność. Prowadzenie spotkań online dostarcza nowych wyzwań. Jak utrzymać uwagę uczestników? Jak zbudować zaangażowanie czy kreatywność? JEST 6 KLUCZOWYCH ZASAD, KTÓRE GWARANTUJĄ SKUTECZNOŚĆ! Zapraszamy do udziału w cyklu […]

03

wrzesień

2020

Serdecznie zapraszamy Państwa do udziału w 4. Ogólnopolskiej Konferencji Online HR Razem. Świat organizacji i nas ludzi uległ nagłej i nieoszacowanej w skutkach transformacji, czego stajemy się świadkami każdego dnia. Powrót do powszechnie rozumianej „normalności” nie jest możliwy i może nie mieć uzasadnienia. Konieczność dostosowania się do nowej rzeczywistości wymusiła i przyspieszyła wprowadzenie wielu zmian […]

13

maj

2020

Serdecznie zapraszamy Państwa do udziału w 3 Ogólnopolskiej Konferencji Online HR Razem. Podczas wcześniejszych konferencji HR razem dyskutowaliśmy o wsparciu pracowników w zmianie, od strony psychologicznej, systemowej, narzędziowej, motywacyjnej. Tym razem przyjrzymy się temu, jak zmienia się podejście do rozwijania ludzi w warunkach izolacji społecznej, trudnościach ekonomicznych i nowych priorytetach organizacyjnych. Co z tym rozwojem?  […]