Wydarzenia

13

październik

2020

35. Forum Praktyków HR. Mentoring optymalna forma rozwojowa na trudne czasy

Dodany przez: emilia

W życiu każdego pracownika prawdopodobnie jest wiele momentów, kiedy polega on na wiedzy kogoś, do kogo w zaufaniu zwrócił się po pomoc lub radę. Niektóre z tych osób stają się nieformalnymi „wspieraczami”, niektóre pełnią funkcję buddy’ego – opiekuna stażu, inni stają się profesjonalnymi mentorami przygotowanymi przez organizację.

Ostatnio obserwujemy rozkwit zapotrzebowania na mentoring w firmach naszych klientów. Jest to narzędzie zapewniające ciągły przepływ wiedzy i to z najlepszych, sprawdzonych wewnętrznie źródeł.

Co przynosi mentoring w Covidzie? Jaka jest specyfika realizowanych obecnie programów? A czym jest mentoring grupowy? 

Na te pytania odpowiedzą nasi Eksperci.


1. Dlaczego MENTORING jest obecnie najczęściej stosowanym przez firmy narzędziem rozwojowym?
Prowadzące spotkanie: 
Joanna Małachowska
Menedżer Zespołu
ds. Klientów Korporacyjnych, CoachWise
Jagoda Inglik Executive Coach i Mentor
CoachWise
  

2. Dobre praktyki i wnioski z PROGRAMU MENTORINGOWEGO
Eiffage Polska.Mentoring w EIFFAGE POLSKA – czyli o nauce wzajemnego dawania, brania i stawania się…Nauka szyta na miaręProcesowanie pod znakiem czarnego łabędziaZ poczuciem sensu w stronę efektywności 
 
Dagmara Hirsz – Sufin
Dyrektor ds. Zarządzania Kapitałem Ludzkim
Eiffage Polska Serwis Sp. z o.o.
Artur Chrzanowski
Dyrektor Działu Prawnego
Eiffage Polska Serwis Sp. z o.o.
  
 
PRZERWA + PYTANIE KONKURSOWE

3. MENTORING GRUPOWY jako ciekawa alternatywa do tradycyjnych procesów –
 na przykładzie programu „HR MENTORING W ZMIANIE”
Dlaczego Mentoring grupowy? Jak jest jego specyfika?
Skąd się wziął pomysł na HR Mentoring?
Wnioski z I Edycji Programu z 3 punktów widzenia: organizatora, Mentora i Mentee.
Korzyści mentoringu grupowego, wady, o co zadbać projektując takie rozwiązanie?Co nas czeka w II-iej edycji Programu HR Mentoring?
Joanna Sosnowska
Dyrektor Programowa HR Mentoring w Zmianie
Paweł Sopkowski
Prezes Zarządu CoachWise SA
 15.20 – 15.30

Podsumowanie spotkania oraz rozstrzygnięcie konkursu

Wydarzenie kierowane jest do Praktyków HR, Przedstawicieli działów Learning&Development i Menedżerów zarządzających Zespołami. Z uwagi na dynamiczny wzrost liczby uczestników, zastrzegamy sobie prawo do akceptacji napływających zgłoszeń.

Serdecznie zapraszamy,

Zespół CoachWise