MENTORING HUB HRM to program rozwojowy dla HR Specjalistów, HR Partnerów i HR Menedżerów, a także Przedsiębiorców, Członków Zarządu i Menedżerów z różnych obszarów. Dzień po dniu wyższa jakość w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi (HRM). 360 stopni mentoringu HRM dla obecnych i przyszłych liderów HRM, a także przedsiębiorców i menedżerów z różnych obszarów.
Mentorki i Mentorzy HRM
- Posiadają doświadczenie w roli Członka Zarządu lub osoby raportującej do Członka Zarządu z poziomu N-1 lub N-2, Członkowie Zarządów odpowiedzialni za HR firm, w których nie ma wydzielonej struktury HR.
- Posiadają minimum 10-letnie doświadczenie menedżerskie.
- Posiadają edukację coachingową lub mentoringową.
- Doświadczyli relacji mentoringowej w praktyce (jako Mentee – umówiony proces).
- Są zatrudnieni jako pracownicy etatowi, kontraktowi lub interim.
Poznaj HRM Mentorów
Dołącz do grona Mentorów HRM
Korzyści dla Mentora:
Certyfikat zaświadczający o przeprowadzonych godzinach mentoringowych oraz o odbytych godzinach edukacyjnych, który można wykorzystać podczas akredytacji EMCC
Wpływ na środowisko HR poprzez wejście w rolę Seniora i wspólne budowanie społeczności
Rozwój jako Mentor
- Warsztaty merytoryczne, facylitacyjne, materiały szkoleniowe, pigułki wiedzy wg Standardów International Mentoring Association i CoachWiseTM
Wsparcie trenerów i ekspertów Programu
- Warsztat merytoryczny
- Warsztat facylitacyjny
- Mentoring Laby- z kawałkami wiedzowymi x2 w trakcie trwania Programu
- Mentoring Puby – cotygodniowe spotkania z opiekunem merytorycznym Programu i mentorami ze swobodną rozmową, wymianą pomysłów, wsparcie peer-to-peer
Kontakt
Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24 godzin w dni robocze.