mentoring hub hrm razem

MENTORING HUB HRM to program rozwojowy dla HR Specjalistów, HR Partnerów i HR Menedżerów, a także Przedsiębiorców, Członków Zarządu i Menedżerów z różnych obszarów. Dzień po dniu wyższa jakość w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi (HRM). 360 stopni mentoringu HRM dla obecnych i przyszłych liderów HRM, a także przedsiębiorców i menedżerów z różnych obszarów.

Mentorki i Mentorzy HRM

Coachwise - Szkolenie - Warsztat Kim są Mentorzy HRM
  • Posiadają doświadczenie w roli Członka Zarządu lub osoby raportującej do Członka Zarządu z poziomu N-1 lub N-2, Członkowie Zarządów odpowiedzialni za HR firm, w których nie ma wydzielonej struktury HR.
  • Posiadają minimum 10-letnie doświadczenie menedżerskie.
  • Posiadają edukację coachingową lub mentoringową.
  • Doświadczyli relacji mentoringowej w praktyce (jako Mentee – umówiony proces).
  • Są zatrudnieni jako pracownicy etatowi, kontraktowi lub interim.

Dodatkowe informacje

Zapisz się do 10. edycji!

Startujemy w grudniu 2024!

Masz pytania?  
Skontaktuj się z koordynatorką programu Mają Dobosz  
mail: hr-mentoring@coachwise.org lub tel. 663 387 487

Zapisz się do HRM Newslettera – napisz do nas na:
hr-mentoring@coachwise.org

Subskrybując nasz newsletter, otrzymasz: 

  • Informacje o najnowszych trendach w HR.
  • Zapowiedzi i relacje z wydarzeń branżowych.
  • Wskazówki i porady od ekspertów.
  • Inspirujące case studies i historie sukcesu.
  • Aktualności prawne i regulacyjne dotyczące HR.
  • Propozycje wydarzeń HRowych.

Poznaj HRM Mentorów

Dołącz do grona Mentorów HRM

Korzyści dla Mentora:

Certyfikat zaświadczający o przeprowadzonych godzinach mentoringowych oraz o odbytych godzinach edukacyjnych, który można wykorzystać podczas akredytacji EMCC
Wpływ na środowisko HR poprzez wejście w rolę Seniora i wspólne budowanie społeczności

Rozwój jako Mentor

  • Warsztaty merytoryczne, facylitacyjne, materiały szkoleniowe, pigułki wiedzy wg Standardów International Mentoring Association i CoachWiseTM

Wsparcie trenerów i ekspertów Programu

  • Warsztat merytoryczny
  • Warsztat facylitacyjny
  • Mentoring Laby- z kawałkami wiedzowymi x2 w trakcie trwania Programu
  • Mentoring Puby – cotygodniowe spotkania z opiekunem merytorycznym Programu i mentorami ze swobodną rozmową, wymianą pomysłów, wsparcie peer-to-peer