Paweł Skrzeliński

Compensation and HR Analysis Manager, PEPCO Europe
Konsultant HR, Ekspert ds. Wynagrodzeń

Główne obszary tematyczne:

Systemy wynagrodzeń
Świadczenia pozapłacowe
Kontroling i analityka HR
Koszty pracy
Automatyzacja procesów HR
Audyt funkcji personalnej

Moje doświadczenie zawodowe:

Po początkowym okresie poszukiwania miejsca w ramach funkcji HR (badanie rynku wynagrodzeń, konsulting HR, agencja headhunterska), od ponad 13 lat jestem związany przede wszystkim z Comp&Ben i obszarami pokrewnymi (Kontroling Personalny, system IT dla HR (Teta, Workday, SAP), Administracja i Payroll). Pracowałem między innymi dla Deloitte, Grupy Żywiec, Grupa Cersanit, Faurecia Automotive, FM Logistics. Obecnie jako Reward and HR Analyses Manager w firmie PEPCO jestem odpowiedzialny w skali całej Europy (18 krajów) za koszty personalne, systemy wynagrodzeń i raportowanie HR.

Finalista konkursu Wolters Kluwers „Top HR Manager” w edycjach 2015 i 2017.

Wierzę w ciągły rozwój. Wyznaję stwierdzenie, że kto pyta ten rządzi😉

Moje zainteresowania pozazawodowe:

Prywatnie miłośnik Europy Wschodniej oraz aktywnej turystyki. Lubię się przemieszczać. Relatywnie często staram się podróżować, łącząc zwiedzanie z bieganiem. W latach 2018-2019 przebiegłem 24 półmaratony łącznie w 5 krajach. Zimą ubóstwiam biegówki. kilkukrotnie przebiegłem Bieg Piastów na dystansie 50km i 25km. Dodatkowo interesuję się tematami związanymi z finansami osobistymi, co wynika i przekłada się również na zakres mojej pracy zawodowej.

LinkedIn: zobacz profil