Blog
Obejrzyj wystąpienia z 44. Forum CoachWise „Musimy pogadać”
24 styczeń 2024
Za nami 44. Forum praktyków HR pn. „Musimy pogadać – rozmowy menedżerskie nie muszą być trudne”, na które zarejestrowało się ponad 300 uczestników. Jako CoachWise Team Kamila Zaleska-Spisacka, Agnieszka Olchawska, Joanna Małachowska, Paweł Sopkowski prowadziliśmy wydarzenie o trudnych i ważnych rozmowach menedżerskich. Uczestnicy Forum wskazali, że kluczowe 3 tematy na dziś to: rozmowy o efektywności, […]
Sport jako narzędzie employer branding
28 listopad 2023
Przyjęło się, że sport to taka dziedzina życia, na którą warto znaleźć czas po pracy. Tymczasem wiele organizacji zaprasza swoich pracowników do aktywności fizycznej w ramach przeróżnych inicjatyw firmowych. Kreatywność pozwala uczynić ze sportu narzędzie do budowania marki pracodawcy. Pytanie brzmi – jak to robić wiarygodnie i skutecznie? Firmy takie jak NSG Group stanowią tu […]
Dzień dobry, dziękujemy za udział w Mentoring FOCUS „Mentoring prezentem i źródłem rozwoju” 5 lipca 2023! 😊 Nasza nowa formuła eventowa okazała się sprawdzić jako merytoryczna, inspirująca, mądra i rozwojowa ✨ Konkretne przykłady wdrożeń, demo sesji i case-y mentoringowe zainspirowały nas wszystkich uczestniczących w wydarzeniu do wprowadzania działań wykorzystujących programy mentoringowe w kierunku rozwoju naszych […]
Okazuje się, że możliwości rozwoju to czynnik #1 doskonałej kultury pracy. Jakie więc oczekiwania mają pracownicy wobec organizacji w obszarze upskillingu i reskillingu? Podczas 43. Forum CoachWise Ewa Krupa, HR Dyrektor, Orange opowiedziała o kluczowej roli upskillingu i reskillingu w organizacjach m.in. na podstawie niniejszego artykułu. „For over a century, jobs have been the dominating […]
Transformacja technologiczna, demograficzna i kulturowa ma daleko idące konsekwencje dla organizacji i osób indywidualnych. Ciągłe zmiany prawdopodobnie utrzymają się przez dłuższy czas, a eksperci sugerują, że powrót do „normalnego” trybu życia i pracy może nigdy nie nastąpić. Musimy się przygotować i zapewnić odpowiednie wsparcie, aby pomóc złagodzić to w jak największym stopniu. Częścią rozwiązania jest […]
Artykuł wyjaśnia, jak firmy mogą stworzyć skuteczny program doskonalenia umiejętności, aby zapewnić swoim pracownikom niezbędne umiejętności do odniesienia sukcesu w dzisiejszym szybko zmieniającym się środowisku biznesowym. Autorzy proponują cztery kluczowe kroki: Określenie potrzeb związanych z doskonaleniem umiejętnościFirmy powinny zidentyfikować kluczowe umiejętności i kompetencje, których potrzebują ich pracownicy, aby odnieść sukces w przyszłości. Wymaga to dokładnej […]
W nadchodzących latach coaching biznesowy stanie się jeszcze ważniejszą częścią biznesu. Programy coachingowe pomagają liderom zwiększyć własną skuteczność, radzenie sobie z trudnościami w zarządzaniu zespołem, co przekłada się na skuteczniejszą współpracę, rozwój kultury organizacyjnej i konkurencyjności na rynku. Na podstawie analizy trendów CoachWise w 2022 roku wyłoniliśmy: 6 głównych zastosowań menedżerskich programów coachingowych Wellbeing (work […]
Artykuł „Strategia biznesu, prawa półkula i kredki”
16 marzec 2023
Zaproszona kiedyś przez prezesa firmy, by jako executive coach pomóc mu naszkicować strategię ekspansji biznesu, wyjęłam imponujący zestaw 24 kolorowych kredek: „Panie prezesie, proszę narysować tę strategię”. Co łączy kreowanie dojrzałej wizji biznesowej i infantylny rysunek? Otóż, obydwoma steruje prawa półkula mózgu (używam pojęcia „prawa półkula”, jednakże za tzw. prawopółkulowy tryb przetwarzania od-powiada kilka ośrodków […]
Czym jest Youniversity? To baza wiedzy dla organizacji uczących się z serialami rozwojowymi, które pozwolą Wam zdobyć kompetencje przyszłości. (m.in. przywództwo, zarządzanie zmianą, problem solving i inne). Blisko 75% użytkowników, którzy otrzymali dostęp do serwisu z pracy, uczy się z serialami w weekendy i po pracy. Nasze ścieżki rozwojowe zaprojektujemy tak, aby były wartościowe dla […]
Diagnostyka jako narzędzie wspierające rozwój zespołów – kiedy warto po nią sięgnąć?Dowiedz się więcej o narzędziu psychometrycznym stosowanym w diagnostyce zespołów.MTQ 48 / Plus– Badanie siły i odporności psychicznej (przykłady zastosowania) i podsumowania dobrych praktyk. Zapraszamy obejrzenia nagrania z Edytą Pazur, Master Trenerem Odporności Psychicznej Nagranie jest częścią Webinarium „Namierz potencjał swojego zespołu” Badania Gallupa […]