Blog

Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching

Diagnostyka jako narzędzie wspierające rozwój zespołów – kiedy warto po nią sięgnąć?Dowiedz się więcej o narzędziu psychometrycznym stosowanym w diagnostyce zespołów.MTQ 48 / Plus– Badanie siły i odporności psychicznej (przykłady zastosowania) i podsumowania dobrych praktyk. Zapraszamy obejrzenia nagrania z Edytą Pazur, Master Trenerem Odporności Psychicznej Nagranie jest częścią Webinarium „Namierz potencjał swojego zespołu” Badania Gallupa […]

Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching

Zapraszamy do lektury wywiadu z Renatą Grelewicz -psychologiem, coachem ICF PCC, trenerem i praktykiem biznesu. Wywiad przeprowadziła Joanna Kuźma, Koordynatorka ds. Projektów Rozwojowych, psycholog i trener CoachWise. Z jakimi wyzwaniami z obszaru stresu i emocji najczęściej mierzą się Twoi Klienci? Wiesz Asiu, to ciekawe pytanie, ale jak szukam pamięcią, to chyba jeszcze nikt mi nie […]

Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching

„Wdrażanie coachingu i mentoringu” Podcast Live odc. 2 z Małgorzatą Bęben, L&D Coordinator, Allianz Group i Pawłem Sopkowskim, Prezesem CoachWise Coaching i mentoring dawno już nie jest modą, ani nowinką. Według badań brytyjskiego CIPD ponad 65% średnich i dużych organizacji stosuje coaching i mentoring w sposób systemowy, budując wewnętrze zasoby, grupy coachów i mentorów. Jak […]

Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching

„Wdrażanie coachingu i mentoringu” Podcast Live odc. 1 z Małgorzatą Bęben, L&D Coordinator, Allianz Group i Pawłem Sopkowskim, Prezesem CoachWise Coaching i mentoring dawno już nie jest modą, ani nowinką. Według badań brytyjskiego CIPD ponad 65% średnich i dużych organizacji stosuje coaching i mentoring w sposób systemowy, budując wewnętrze zasoby, grupy coachów i mentorów. Jak […]

Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching

„HR Business Partnering” Podcast odc. 2 z Anną Niziołek, Head of TM Central Europe, Hilti i Pawłem Sopkowskim, Prezesem CoachWise. Rola HR Business Partnera jest jedną z najbardziej wymagających we współczesnym HR – bezpośredni kontakt z biznesem, jego oczekiwaniami i potrzebami, poszukiwanie i proponowanie rozwiązań, wdrażanie i nadzorowanie wdrażania zmian. Duża dynamika zmian oznacza potrzebę […]

Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching

„HR Business Partnering” Podcast odc. 1 z Anną Niziołek, Head of TM Central Europe, Hilti i Pawłem Sopkowskim, Prezesem CoachWise. Rola HR Business Partnera jest jedną z najbardziej wymagających we współczesnym HR – bezpośredni kontakt z biznesem, jego oczekiwaniami i potrzebami, poszukiwanie i proponowanie rozwiązań, wdrażanie i nadzorowanie wdrażania zmian. Duża dynamika zmian oznacza potrzebę […]

Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching

Intencjonalne uczenie się (świadome i celowe zdobywanie umiejętności) jest jedną z kompetencji przyszłości wymienianą przez Raport Future of Jobs z 2020 r. Warto więc zaplanować swój rozwój na nadchodzący rok. Zadanie to ułatwia Kalendarz Wydarzeń HR na 2023 rok przygotowany przez HRLITYCZNY Zapraszamy do lektury.

Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching

Co piszczy w obszarze prawa pracy? Nowinki m.in. o najnowszych webinarach, publikacjach i nurtujących pytaniach przygotowane przez Stanisława Parucha, prawnika HR.

Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching

Podczas 41. FORUM Praktyków HR w wystąpieniu „Skills4Future – Kompetencje przyszłości – jak przygotować organizację, menedżerów, zespoły?” Paweł Radzikowski–  Dyrektor HR i Administracji Volkswagen Financial Services  opowiedział o przygotowaniu i realizacji  zaprojektowanego na lata programu rozwojowego. Pod wieloma względami jest to unikalny program, wynikający ze strategii firmy, uwzględniający kierunki rozwoju pracowników ( m. innymi digitalizację, […]

Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching

Mamy przyjemność przedstawić Państwu Raport Well.HR „Siła kobiet. Jak wspierać dobrostan kobiet w organizacji?”, którego patronami medialnymi są HR RAZEM i Personel Plus. „Kobiety stanowią połowę społeczeństwa i przeważają wśród absolwentów wyższych uczelni. To ogromny potencjał. Niestety, w dużej mierze niewykorzystany. Przed pandemią wydawało się, że jesteśmy na właściwej drodze do osiągnięcia równości kobiet i mężczyzn na […]