Kategoria: mentoring
Szef jako motywator
11 luty 2021
![Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching](https://www.coachwise.org/wp-content/uploads/2021/02/pexels-fauxels-3184303.jpg)
Każdy szef chciałby mieć oddany i zaangażowany zespół. Jak to się dzieje, że w ludziach, na starcie spełniający wszystkie wymagane kryteria, stopniowo stygnie zapał? Dzieje się tak wtedy, gdy przełożony nie dostrzega roli swojego zachowania w budowaniu i podtrzymywaniu motywacji podwładnych. Pracownicy powielają wzorce płynące „z góry”. Co zrobić, by pomóc pracownikom, sobie i firmie? […]
![Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching](https://www.coachwise.org/wp-content/uploads/2021/02/bcc.jpeg)
W siedzibie BCC w Warszawie 28 czerwca odbyła się konferencja „Mentoring i Coaching w Służbie Przedsiębiorczości”, zorganizowana przez Coaching Center. Blisko 70 osób miało okazję uczestniczyć w pierwszej tego typu konferencji w Polsce, dedykowanej w 100% tematyce przedsiębiorczości. Pierwsza część spotkania miała charakter wprowadzający w samą istotę mentoringu i coachingu oraz różnic między nimi – w tym […]
![Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching](https://www.coachwise.org/wp-content/uploads/2021/02/Grzegorz-Skibinski_sq.jpg)
Wywiad z Grzegorzem Skibińskim, Dyrektorem Departamentu Operacji Kadrowych Citi Handlowy. Anna Pyrek, CoachWise™: Witam Pana serdecznie i w imieniu naszych czytelników dziękuję, że zgodził się Pan podzielić z nami doświadczeniami z wdrożenia projektu mentoringowego. Zacznijmy może od ogólnych informacji. Kiedy projekt wystartował? Czy trwa nadal? Grzegorz Skibiński, Citi Handlowy: Mentoring w Citi Handlowy ma długą historię, choć […]
![Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching](https://www.coachwise.org/wp-content/uploads/2021/02/pexels-olia-danilevich-4974914-scaled.jpg)
Mentoring to relacja między dwiema osobami, której celem jest nauka i rozwój mentee. Wydawać by się więc mogło, że to osoba mentorowana jest odbiorcą korzyści z tego procesu: ma możliwość bieżącego przetestowania swoich decyzji, rozwoju kariery, zwiększenia efektywności pracy. Zyskuje z jednej strony poczucie bezpieczeństwa, a z drugiej dodatkową motywację do rozwoju. A jednak to […]
Mentoring w CoachWise™
15 luty 2021
![Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching](https://www.coachwise.org/wp-content/uploads/2021/02/pexels-andrea-piacquadio-3860868.jpg)
Mentoring CoachWise™ to sposób wspomagania osób i organizacji w osiąganiu celów biznesowych, w oparciu o potencjał Klienta z wykorzystaniem wiedzy i doświadczenia mentora. Mentoring CoachWise™ jest formalnym, świadomie wdrażanym procesem wspierania rozwoju pracowników w organizacji, podczas którego kilka stron (Przedstawiciel organizacji, Mentor, Uczestnik), buduje celową i partnerską relację oraz funkcjonuje zgodnie z ustalonymi standardami. Relacja ta opiera […]
Mentoring. Cicha broń w „Wojnie o talenty”
17 luty 2021
![Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching](https://www.coachwise.org/wp-content/uploads/2017/03/Romek-Kępa-e1613556036417.jpg)
McKinsey-owska „wojna o talenty” toczy się na naszych oczach. Firmy walczą o talenty różnymi metodami. Zinstytucjonalizowany mentoring co raz częściej staje się strategiczną formą prowadzenia tej wojny. Co jest źródłem tego zjawiska? Po co mentoring? Odpowiedź jest banalna: Mentoring się opłaca Mentoring jest korzystny dla organizacji, dla „protegowanych”, dla mentorów. W ankiecie wykonanej ponad 10 […]
„Procesowo, kompleksowo, zwinnie…”
22 luty 2021
![Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching](https://www.coachwise.org/wp-content/uploads/2021/02/PERSONEL-11_17.jpg)
O wyzwaniach stojących przed najwyższą kadrą menedżerską w październikowym numerze „Personelu Plus” pisze Joanna Małachowska, konsultant ds. klienta korporacyjnego CoachWise™ oraz Dariusz Gębarowski, executive manager z 25-letnim doświadczeniem w miedzynarodowych organizacjach. Cały artykuł do przeczytania w „Personel Plus” lub tutaj.
Katalizator rozwoju organizacji
26 luty 2021
![Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching](https://www.coachwise.org/wp-content/uploads/2021/02/075C4F15-FD8B-4D2C-AA33-BE0B1EA9BA77-e1614339324369.jpeg)
Trudno sobie wyobrazić strategiczny plan HR-owy bez odmienianego przez wszystkie przypadki słowa „mentoring„. I chwała za to zespołom HR, gdyż mentoring może być wspaniałym katalizatorem rozwoju ludzi i kultury firmy. Jednakże żle wdrożony będzie jak zaciągnięty nagle ręczny hamulec – skutki będą zależały od tego, czy stało się to na ostrym wirażu zmian, czy na […]
Jak funkcjonuje mentoring na świecie?
26 luty 2021
![Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching](https://www.coachwise.org/wp-content/uploads/2021/02/pexels-andrea-piacquadio-3861933-scaled.jpg)
W tej chwili obserwujemy profesjonalizację mentoringu na świecie. Zmienia się jego postrzeganie z nieformalnej relacji między mistrzem a uczniem do bardziej formalnej roli lub zawodu opisanych poprzez zasady i etykę. Szczególnie mocno rozwija się w organizacjach, ponieważ umożliwia wzrost i rozwój pracowników poprzez zasoby i relacje wewnętrzne. Podstawowe korzyści wynikające z mentoringu to: Wsparcie zarządzania […]
W poszukiwaniu mistrza
26 luty 2021
![Coachwise - warsztaty | szkolenia | coaching](https://www.coachwise.org/wp-content/uploads/2021/02/WhatsApp-Image-2020-11-05-at-20.52.33-e1614338727897.jpeg)
Być mentee to mieć marzenia, żeby zdobywać malownicze szczyty. Być mentorem to przywilej. To zaszczyt wspierania innych w drodze na wymarzone szczyty niczym Tenzing Norgay, nepalski szerpa, który wspomagał sir Hilarego w zdobyciu Mount Everestu. Mentee osiąga swoje cele, a mentor może się cieszyć jego sukcesem i pięknem wspólnej podróży. Do tej drogi, w której […]