Archiwum: Wydarzenia

W życiu każdego pracownika prawdopodobnie jest wiele momentów, kiedy polega on na wiedzy kogoś, do kogo w zaufaniu zwrócił się po pomoc lub radę. Niektóre z tych osób stają się nieformalnymi “wspieraczami”, niektóre pełnią funkcję buddy’ego – opiekuna stażu, inni stają się profesjonalnymi mentorami przygotowanymi przez organizację. Ostatnio obserwujemy rozkwit zapotrzebowania na mentoring w firmach […]

Serdecznie zapraszamy do udziału w 36. FORUM PRAKTYKÓW HR Jest wiele rozwiązań stosowanych w formalnym i nieformalnym procesie uczenia. Część potrzeb rozwojowych najczęściej związanych z  pozyskaniem specjalistycznej wiedzy i umiejętności można zapewnić poprzez udział szkoleniach i innych formach kształcenia w grupie. Jaką jednak zastosować metodę, jeśli potrzeby rozwojowe danej osoby są bardziej złożone – wymagają zarówno specjalistycznego rozwoju kompetencyjnego, jak […]

Rola HR Business Partnera jest obecnie szczególnie ważna. Jest on w bezpośrednim kontakcie z biznesem, jego oczekiwaniami i potrzebami. Duża dynamika zmian oznacza potrzebę rozwoju i uaktualniania kompetencji, aby sprostać nadchodzącym wyzwaniom. CZEGO SIĘ DOWIESZ? Jak zwiększyć pewność siebie i zbudować pozycję w organizacji jako HR BP (osobiste przywództwo)?  Jak HR BP może skorzystać z […]

👉 Na czym polega różnica na poziomie kompetencji i dostarczonej wartości?
👉 Jakie kryteria (mierniki behawioralne) brane są pod uwagę przy ocenie sesji egzaminacyjnej na poziomie PCC ICF?
👉 Co znaczy “towarzyszyć Klientowi w zmianie” na poziomie profesjonalnym?
👉 Swoboda w doborze oraz podejmowaniu “interwencji coachingowych”.
👉 Czym jest styl coachingowy i jak go rozwijać?

Przeglądając oferty pracy, niezależnie od tego, na jakie kierownicze lub specjalistyczne stanowisko aplikujesz – pojawia się wymaganie umiejętności pracy coachingowej. 👉 Co to oznacza w praktyce? 👉 Czy to kolejny sztuczny korporacyjny wymysł czy sensowne i opłacalne działanie? 👉 Jaką wartość może dać coaching zespołom i liderom?
Dołączcie do nas już 6 października, godz. 14.00 – 16.00.

Coaching i mentoring dawno już nie jest modą, ani nowinką. Według badań brytyjskiego CIPD ponad 65% średnich i dużych organizacji stosuje coaching i mentoring w sposób systemowy, budując wewnętrze zasoby, grupy coachów i mentorów. Jak każde systemowe wdrażanie, jego skuteczność zależy od wielu, często nieintuicyjnych czynników. Podczas naszego spotkania podzielimy się doświadczeniami w praktycznym stosowaniu […]

Rola HR Business Partnera jest jedną z najbardziej wymagających we współczesnym HR – bezpośredni kontakt z biznesem, jego oczekiwaniami i potrzebami, poszukiwanie i proponowanie rozwiązań, wdrażanie i nadzorowanie wdrażania zmian. Duża dynamika zmian oznacza potrzebę rozwoju i uaktualniania kompetencji, aby sprostać wyzwaniom. Podczas naszego spotkania planujemy podzielić się praktycznymi doświadczeniami wspierania rozwoju HR BP. – […]

Zapraszamy na 2. odcinek podcastu „Wdrażanie coachingu i mentoringu” z Małgorzatą Bęben, Learning and Development Coordinator, Allianz Group i Pawłem Sopkowski, Prezesem CoachWise SA. Podczas naszego podcastu podzielimy się doświadczeniami w praktycznym stosowaniu coachingu i mentoringu. W 1. Odcinku omówiliśmy wartość coachingu i mentoringu w rozwoju pracowników, zespołów i organizacji. W najbliższym odcinku skupimy się na tematach: – wewnętrzny coaching i mentoring […]

Sztuczna inteligencja szacuje, że branża coachingowa będzie warta około 15 miliardów dolarów do końca 2023 roku.

✅Jakie trendy w coachingu biznesowym przyniesie najbliższy czas?

✅ Jak technologia cyfrowa zmienia podejście do coachingu i jego efektów?

✅ Jakie efekty biznesowe decydują o wyborze coachingu, jako skutecznego narzędzia rozwojowego dla Zarządów, Menedżerów, czy Talentów?