Archiwum: Kalendarz

WYBIERZ DLA SIEBIE HR MENTORA! Już w marcu rusza II Edycja programu HR MENTORING GRUPOWY START II EDYCJI 1 MARCA 2021 WYBIERZ DLA SIEBIE HR MENTORA!  Dowiedz się więcej (LINK)  STRUKTURA PROGRAMU  Dwa razy do roku gromadzimy pracowników działów HR zainteresowanych swoim dalszym rozwojem zawodowym w tym obszarze. Tworzymy 3-4 osobowe grupy osób o podobnych potrzebach rozwojowych i dobieramy […]

Początek programu: 18 – 19 maja 2024

Spotkanie o charakterze informacyjnym, prezentujące Metodykę CoachWise™ oraz oparte na niej propozycje szkoleniowe. Podczas spotkania prowadzona jest demonstracyjna sesja coachingowa, a uczestnicy otrzymują dodatkowe rabaty na wybrane programy. DLA KOGO? dla wszystkich zainteresowanych rozwojem umiejętności coachingowych oraz wykorzystaniem ich w roli menedżera, konsultanta, trenera; dla myślących o zawodzie coacha; dla przedstawicieli organizacji zainteresowanych wdrażaniem kultury […]

W życiu każdego pracownika prawdopodobnie jest wiele momentów, kiedy polega on na wiedzy kogoś, do kogo w zaufaniu zwrócił się po pomoc lub radę. Niektóre z tych osób stają się nieformalnymi “wspieraczami”, niektóre pełnią funkcję buddy’ego – opiekuna stażu, inni stają się profesjonalnymi mentorami przygotowanymi przez organizację. Ostatnio obserwujemy rozkwit zapotrzebowania na mentoring w firmach […]

Fundamenty coachingu – praktyczne warsztaty samorozwojowe realizowane w oparciu o metodykę CoachWise™ posiadającą najwyższy poziom akredytacji International Coaching Federation (ICF). Umiejętności i narzędzia coachingowe wpierające prowadzenie rozmów rozwojowych/sesji coachingowych. Postawa coachingowa bazująca na zaufaniu i sprzyjająca budowaniu partnerskiego dialogu, zaangażowania i odpowiedzialności. Pierwszy etap kształcenia dla coachów przygotowujących się do akredytacji ACC ICF.

15 – 17 listopada 2021, godz. 9.00 – 13.30 (online)

Rola HR Business Partnera jest obecnie szczególnie ważna. Jest on w bezpośrednim kontakcie z biznesem, jego oczekiwaniami i potrzebami. Duża dynamika zmian oznacza potrzebę rozwoju i uaktualniania kompetencji, aby sprostać nadchodzącym wyzwaniom. CZEGO SIĘ DOWIESZ? Jak zwiększyć pewność siebie i zbudować pozycję w organizacji jako HR BP (osobiste przywództwo)?  Jak HR BP może skorzystać z […]

👉 Na czym polega różnica na poziomie kompetencji i dostarczonej wartości?
👉 Jakie kryteria (mierniki behawioralne) brane są pod uwagę przy ocenie sesji egzaminacyjnej na poziomie PCC ICF?
👉 Co znaczy “towarzyszyć Klientowi w zmianie” na poziomie profesjonalnym?
👉 Swoboda w doborze oraz podejmowaniu “interwencji coachingowych”.
👉 Czym jest styl coachingowy i jak go rozwijać?

Przeglądając oferty pracy, niezależnie od tego, na jakie kierownicze lub specjalistyczne stanowisko aplikujesz – pojawia się wymaganie umiejętności pracy coachingowej. 👉 Co to oznacza w praktyce? 👉 Czy to kolejny sztuczny korporacyjny wymysł czy sensowne i opłacalne działanie? 👉 Jaką wartość może dać coaching zespołom i liderom?
Dołączcie do nas już 6 października, godz. 14.00 – 16.00.

Coaching i mentoring dawno już nie jest modą, ani nowinką. Według badań brytyjskiego CIPD ponad 65% średnich i dużych organizacji stosuje coaching i mentoring w sposób systemowy, budując wewnętrze zasoby, grupy coachów i mentorów. Jak każde systemowe wdrażanie, jego skuteczność zależy od wielu, często nieintuicyjnych czynników. Podczas naszego spotkania podzielimy się doświadczeniami w praktycznym stosowaniu […]