Blog

WYBIERZ DLA SIEBIE HR MENTORA! Już w marcu rusza II Edycja programu HR MENTORING GRUPOWY START II EDYCJI 1 MARCA 2021 WYBIERZ DLA SIEBIE HR MENTORA!  Dowiedz się więcej (LINK)  STRUKTURA PROGRAMU  Dwa razy do roku gromadzimy pracowników działów HR zainteresowanych swoim dalszym rozwojem zawodowym w tym obszarze. Tworzymy 3-4 osobowe grupy osób o podobnych potrzebach rozwojowych i dobieramy […]

Początek programu: 18 – 19 maja 2024

Spotkanie o charakterze informacyjnym, prezentujące Metodykę CoachWise™ oraz oparte na niej propozycje szkoleniowe. Podczas spotkania prowadzona jest demonstracyjna sesja coachingowa, a uczestnicy otrzymują dodatkowe rabaty na wybrane programy. DLA KOGO? dla wszystkich zainteresowanych rozwojem umiejętności coachingowych oraz wykorzystaniem ich w roli menedżera, konsultanta, trenera; dla myślących o zawodzie coacha; dla przedstawicieli organizacji zainteresowanych wdrażaniem kultury […]

W życiu każdego pracownika prawdopodobnie jest wiele momentów, kiedy polega on na wiedzy kogoś, do kogo w zaufaniu zwrócił się po pomoc lub radę. Niektóre z tych osób stają się nieformalnymi „wspieraczami”, niektóre pełnią funkcję buddy’ego – opiekuna stażu, inni stają się profesjonalnymi mentorami przygotowanymi przez organizację. Ostatnio obserwujemy rozkwit zapotrzebowania na mentoring w firmach […]

HR Mentoring Grupowy to Program rozwojowy dla Specjalistów, HR Partnerów i Menedżerów HR, odpowiadający na szeroki wachlarz potrzeb, ogólnie podzielonych na dwie kategorie: rozwojowi zawodowemu i osobistemu potrzebnemu do skuteczności pełnieniu swojej roli w organizacji wsparciu we wdrażaniu, rozwojowi systemów i modeli HRM Wspólnie z Senior Liderami HR – Mentorami programu, dwa razy do roku gromadzimy zainteresowanych […]

Fundamenty coachingu – praktyczne warsztaty samorozwojowe realizowane w oparciu o metodykę CoachWise™ posiadającą najwyższy poziom akredytacji International Coaching Federation (ICF). Umiejętności i narzędzia coachingowe wpierające prowadzenie rozmów rozwojowych/sesji coachingowych. Postawa coachingowa bazująca na zaufaniu i sprzyjająca budowaniu partnerskiego dialogu, zaangażowania i odpowiedzialności. Pierwszy etap kształcenia dla coachów przygotowujących się do akredytacji ACC ICF.

HR Mentoring Grupowy to program rozwojowy dla praktyków HR, HRBP, HR Menedżerów. Wspólnie z Senior Liderami HR – Mentorami programu zapraszamy zainteresowanych rozwojem zawodowym w tym obszarze. Pracujemy w małych grupach (3 – 4 osoby) wokół wcześniej doprecyzowanych tematów. Program HR Mentoring Grupowy odpowiada na potrzeby podzielone na dwie kategorie: rozwój zawodowy i osobisty w kierunku wzrosu […]

15 – 17 listopada 2021, godz. 9.00 – 13.30 (online)

Rozmowy z pracownikiem o rozwoju nie muszą być „wyzwaniem”. Można się do nich mądrze przygotować.

Czym jest rozwój i jakie kompetencje komunikacyjne są pomocne w prowadzeniu rozmów rozwojowych?

Learning Agility – najcenniejsza kompetencja przyszłości?

Jak stawiać cele rozwojowe i weryfikować ich realizację?

Dlaczego warto wesprzeć się sprawdzoną strukturą i narzędziami?

Jak opracować plan rozwoju – zastosowanie Modelu 70-20-10.

Warto do nas dołączyć – Zapraszamy

HR Mentoring Grupowy to program rozwojowy dla praktyków HR, HRBP, HR Menedżerów. Wspólnie z Senior Liderami HR – Mentorami programu zapraszamy zainteresowanych rozwojem zawodowym w tym obszarze. Pracujemy w małych grupach (3 – 4 osoby) wokół wcześniej doprecyzowanych tematów. Program HR Mentoring Grupowy odpowiada na potrzeby podzielone na dwie kategorie: rozwój zawodowy i osobisty w kierunku wzrosu […]