Blog

W życiu każdego pracownika prawdopodobnie jest wiele momentów, kiedy polega on na wiedzy kogoś, do kogo w zaufaniu zwrócił się po pomoc lub radę. Niektóre z tych osób stają się nieformalnymi „wspieraczami”, niektóre pełnią funkcję buddy’ego – opiekuna stażu, inni stają się profesjonalnymi mentorami przygotowanymi przez organizację. Ostatnio obserwujemy rozkwit zapotrzebowania na mentoring w firmach […]

Serdecznie zapraszamy do udziału w 36. FORUM PRAKTYKÓW HR Jest wiele rozwiązań stosowanych w formalnym i nieformalnym procesie uczenia. Część potrzeb rozwojowych najczęściej związanych z  pozyskaniem specjalistycznej wiedzy i umiejętności można zapewnić poprzez udział szkoleniach i innych formach kształcenia w grupie. Jaką jednak zastosować metodę, jeśli potrzeby rozwojowe danej osoby są bardziej złożone – wymagają zarówno specjalistycznego rozwoju kompetencyjnego, jak […]

CYKL 6 PRAKTYCZNYCH WEBINARIÓW Spotkania zajmują znaczącą część dnia pracy menedżerów. Chociaż większość pracowników postrzega je jako najskuteczniejszy kanał komunikacyjny, równie wielu ocenia swój udział, jako stratę czasu zmniejszającą produktywność. Prowadzenie spotkań online dostarcza nowych wyzwań. Jak utrzymać uwagę uczestników? Jak zbudować zaangażowanie czy kreatywność? JEST 6 KLUCZOWYCH ZASAD, KTÓRE GWARANTUJĄ SKUTECZNOŚĆ! Zapraszamy do udziału w cyklu […]

Serdecznie zapraszamy Państwa do udziału w 4. Ogólnopolskiej Konferencji Online HR Razem. Świat organizacji i nas ludzi uległ nagłej i nieoszacowanej w skutkach transformacji, czego stajemy się świadkami każdego dnia. Powrót do powszechnie rozumianej „normalności” nie jest możliwy i może nie mieć uzasadnienia. Konieczność dostosowania się do nowej rzeczywistości wymusiła i przyspieszyła wprowadzenie wielu zmian […]

Serdecznie zapraszamy Państwa do udziału w 3 Ogólnopolskiej Konferencji Online HR Razem. Podczas wcześniejszych konferencji HR razem dyskutowaliśmy o wsparciu pracowników w zmianie, od strony psychologicznej, systemowej, narzędziowej, motywacyjnej. Tym razem przyjrzymy się temu, jak zmienia się podejście do rozwijania ludzi w warunkach izolacji społecznej, trudnościach ekonomicznych i nowych priorytetach organizacyjnych. Co z tym rozwojem?  […]

Serdecznie zapraszamy Państwa do udziału w II Ogólnopolskiej Konferencji Online HR Razem. Aktualna sytuacja pokazuje, że od działu HR wymaga się szybkich, ale też przemyślanych działań, które będą wpisywały się w dynamicznie zmieniającą się rzeczywistość.  Dzielmy się swoim doświadczeniem i wymieniajmy wiedzą. Naszym celem jest, aby Konferencje HR Razem zaowocowały nie tylko nowymi pomysłami, ale również stworzeniem społeczności […]

W nadzwyczajnych okolicznościach podejmujemy nadzwyczajne środki. Panujący kryzys wywołuje skrajne reakcje. Część pracowników jest przestraszonych, menedżerów pogubionych, tracących pewność siebie, zdolność do działania. Inna część mobilizuje się, integruje, przewodzi – samym sobie i innymi. Nasi pracownicy, zespoły, firmy potrzebują zewrzeć szyki, zmobilizować się, wspierać, BYĆ RAZEM. Bądźmy przykładem, BĄDŹMY RAZEM. Cele: Zebranie dotychczasowych wniosków – […]

Fundamenty coachingu – praktyczne warsztaty samorozwojowe realizowane w oparciu o metodykę CoachWise™ posiadającą najwyższy poziom akredytacji International Coaching Federation (ICF). Umiejętności i narzędzia coachingowe wpierające prowadzenie rozmów rozwojowych/sesji coachingowych. Postawa coachingowa bazująca na zaufaniu i sprzyjająca budowaniu partnerskiego dialogu, zaangażowania i odpowiedzialności. Pierwszy etap kształcenia dla coachów przygotowujących się do akredytacji ACC ICF.

👉 online: 7 – 8 grudnia, godz. 9.00 – 13.30

Umiejętności i narzędzia wspierające angażowanie, motywowanie, kreatywność grupy. Techniki zarządzania potencjałem i emocjami uczestników spotkania.

HR Mentoring Grupowy to program rozwojowy dla praktyków HR, HRBP, HR Menedżerów. Wspólnie z Senior Liderami HR – Mentorami programu zapraszamy zainteresowanych rozwojem zawodowym w tym obszarze. Pracujemy w małych grupach (3 – 4 osoby) wokół wcześniej doprecyzowanych tematów. Program HR Mentoring Grupowy odpowiada na potrzeby podzielone na dwie kategorie: rozwój zawodowy i osobisty w kierunku wzrosu […]