Blog

16 marca odbyło się Nadzwyczajne Forum CoachWise poświęcone tematowi „Najpilniejsze wyzwania i rola HR w sytuacjach kryzysowych”. W panelu dyskusyjnym udział wzięło 6 Ekspertów i Dyrektorów HR. Poruszonych zostało wiele ważnych tematów związanych z konfliktem w Ukrainie, na które z pewnością toczą się ożywione rozmowy w każdej organizacji. 👉Jak zadbać o pracowników, aby zachować poczucie […]

26 maja (czwartek), godz. 15.00 – 15.45
👉 W jaki sposób Program wesprze Twój rozwój zawodowy?
👉 Na czym polega HR Mentoring Grupowy?
👉 Model CoachWise Mentoring i struktura programu.
👉 Narzędzia, metody, podejścia stosowane przez Mentorów.
👉 Ścieżki rozwojowe w programie.
👉 W jaki sposób zapisać się do Programu?

👉 Jakie założenia występują przy konstruowaniu programów mentorigowych? 👉 Co jest kluczowe podczas ich planowania i realizacji? 👉 Jakie metody – znane i nowe, sprawdzają się w organizacjach? 👉 Lessons Learned z realizacji programów mentoringowych.
Dołączcie do nas już 9 czerwca, godz. 14.00 – 16.00.

Przeglądając oferty pracy, niezależnie od tego, na jakie kierownicze lub specjalistyczne stanowisko aplikujesz – pojawia się wymaganie umiejętności pracy coachingowej. 👉 Co to oznacza w praktyce? 👉 Czy to kolejny sztuczny korporacyjny wymysł czy sensowne i opłacalne działanie? 👉 Jaką wartość może dać coaching zespołom i liderom?
Dołączcie do nas już 6 października, godz. 14.00 – 16.00.

Zapraszamy na spotkanie, podczas którego dowiesz się:
👉 dlaczego radzenie sobie ze stresem jest tak ważne zarówno dla naszego zdrowia, jak i otoczenia w którym funkcjonujemy, 👉 co się dzieje w naszym mózgu, kiedy „wpadamy” w reakcję stresową, 👉 jakie wyróżniamy fazy stresu, 👉 na czym polega holistyczne podejście do radzenia sobie w trudnych sytuacjach, 👉 jakie są najczęstsze reakcje stresowe oraz jak z nich korzystać.

Przeglądając oferty pracy, niezależnie od tego, na jakie kierownicze lub specjalistyczne stanowisko aplikujesz – pojawia się wymaganie umiejętności pracy coachingowej. 👉 Co to oznacza w praktyce? 👉 Czy to kolejny sztuczny korporacyjny wymysł czy sensowne i opłacalne działanie? 👉 Jaką wartość może dać coaching zespołom i liderom?
Dołączcie do nas już 6 października, godz. 14.00 – 16.00.

Coaching i mentoring dawno już nie jest modą, ani nowinką. Według badań brytyjskiego CIPD ponad 65% średnich i dużych organizacji stosuje coaching i mentoring w sposób systemowy, budując wewnętrze zasoby, grupy coachów i mentorów. Jak każde systemowe wdrażanie, jego skuteczność zależy od wielu, często nieintuicyjnych czynników. Podczas naszego spotkania podzielimy się doświadczeniami w praktycznym stosowaniu […]

Rola HR Business Partnera jest jedną z najbardziej wymagających we współczesnym HR – bezpośredni kontakt z biznesem, jego oczekiwaniami i potrzebami, poszukiwanie i proponowanie rozwiązań, wdrażanie i nadzorowanie wdrażania zmian. Duża dynamika zmian oznacza potrzebę rozwoju i uaktualniania kompetencji, aby sprostać wyzwaniom. Podczas naszego spotkania planujemy podzielić się praktycznymi doświadczeniami wspierania rozwoju HR BP. – […]

Rola HR Business Partnera jest jedną z najbardziej wymagających we współczesnym HR – bezpośredni kontakt z biznesem, jego oczekiwaniami i potrzebami, poszukiwanie i proponowanie rozwiązań, wdrażanie i nadzorowanie wdrażania zmian. Duża dynamika zmian oznacza potrzebę rozwoju i uaktualniania kompetencji, aby sprostać wyzwaniom. Podczas naszego spotkania planujemy podzielić się praktycznymi doświadczeniami wspierania rozwoju HR BP. różnorodność […]

Zapraszamy na 2. odcinek podcastu „Wdrażanie coachingu i mentoringu” z Małgorzatą Bęben, Learning and Development Coordinator, Allianz Group i Pawłem Sopkowski, Prezesem CoachWise SA. Podczas naszego podcastu podzielimy się doświadczeniami w praktycznym stosowaniu coachingu i mentoringu. W 1. Odcinku omówiliśmy wartość coachingu i mentoringu w rozwoju pracowników, zespołów i organizacji. W najbliższym odcinku skupimy się na tematach: – wewnętrzny coaching i mentoring […]