Jakie korzyści mentoring przynosi wszystkim graczom? – spojrzenie na branżę IT

Mentoring to relacja między dwiema osobami, której celem jest nauka i rozwój mentee. Wydawać by się więc mogło, że to osoba mentorowana jest odbiorcą korzyści z tego procesu: ma możliwość bieżącego przetestowania swoich decyzji, rozwoju kariery, zwiększenia efektywności pracy.

Zyskuje z jednej strony poczucie bezpieczeństwa, a z drugiej dodatkową motywację do rozwoju. A jednak to nie wszystko: korzyści odnoszą także sami mentorzy – zyskują poczucie  uznania, zaufania ze strony organizacji, a jednocześnie doskonalą własne kompetencje: komunikacyjne, przywódcze, eksperckie.  No i mają dowody swojej skuteczności w postaci rozwoju podopiecznych, co jest zawsze źródłem ogromnej osobistej satysfakcji.
Ale członkiem tej „gry” jest również sama organizacja. 

Zapraszamy do lektury artykułów o tym, w jaki sposób programy mentoringowe pomagają firmom w rozwoju.

How mentoring products benefits across the board?  czytaj.. 
Is a formal mentoring program right for your team? czytaj.. 
How to set ip a formal mentoring program? czytaj..

Wybór: Szymon Herbeć, PCC, CoachWise Coach™