Obszary rozwojowe w programie

Wybierz swój obszar rozwojowy

Program ukierunkowany jest na realizację szeroko określonych potrzeb i celów rozwojowych HR, formułowanych na etapie zgłoszenia.

Rozwój zawodowy w roli „funkcyjnej”:

  1. Szkolenia i rozwój (Learning & Development) – Mentor Agnieszka Bieniak, Magdalena Wiszniowska-Tomaszewska
  2. Wynagrodzenia i świadczenia (Compensation & Benefits) – Mentor Jarosław Pawłowski
  3. Zarządzanie doświadczeniem pracowników (Total Employee Engagement & Experience) – Mentor Magdalena Gera-Pikulska
  4. Zarządzanie różnorodnością (Diversity & Inclusion) – Mentor Anna Niziołek

Rozwój zawodowy w roli menadżerskiej:

  1. HR Business Partnering (HRBP) – Mentor Dorota Szeląg-Zegarska, Magdalena Wiszniowska-Tomaszewska, Magdalena Gera-Pikulska, Beata Wojciechowska
  2. HR Generalista /HR Menedżer – Mentor Małgorzata Tomasik, Jarosław Pawłowski

Rozwój umiejętności:

  1. Wdrażanie i przewodzenie  zmianom – Mentor Dorota Szeląg-Zegarska, Anna Walczak, Agnieszka Bieniak, Beata Wojciechowska
  2. Rozwój przywódczy – Mentor Magdalena Gera-Pikulska

Rozwój osobisty:

  1. Równowaga w życiu osobistym i zawodowym – Małgorzata Tomasik, Anna Glib
  2. Rozwój kariery i zmiana zawodowa – Mentor Anna Walczak , Anna Glib

Inne: Możliwa jest realizacja celów, które nie zostały przez nas wyszczególnione. W formularzu zgłoszeniowym wskaż cel „Inne” i opisz swoje potrzeby.

Najbliższa edycja październik 2021/ marzec 2022
Rekrutacja trwa do 3 października 2021
FAQ

Czy mogę wybrać więcej niż jeden obszar rozwojowy podczas trwania danej edycji? Podczas jednej edycji uczestnik może wybrać jeden obszar rozwojowy.

Czy mogę wziąć udział kilka razy? Tak! W programie można brać udział wiele razy, również wielokrotnie wybierając ten sam temat.

W jakie dni odbywają się sesje mentoringowe? Sesje odbywają się w jeden ustalony, stały dzień od poniedziałku do piątku.

Czy mogę wybrać Mentora swojej grupy? Możliwe jest wskazanie swojej preferencji z Mentorów przypisanych do danego tematu na bieżącą edycję. Nie jest to jednak kryterium, którym w pierwszej kolejności posługujemy się podczas doboru grup.

W jaki sposób dobierane są grupy mentoringowe? Grupy dobierane są na podstawie wskazanych tematów poprzez organizatorów.