MTQ 48 / Plus– Badanie siły i odporności psychicznej (przykłady zastosowania)

Diagnostyka jako narzędzie wspierające rozwój zespołów – kiedy warto po nią sięgnąć?
Dowiedz się więcej o narzędziu psychometrycznym stosowanym w diagnostyce zespołów.
MTQ 48 / Plus– Badanie siły i odporności psychicznej (przykłady zastosowania) i podsumowania dobrych praktyk.

Zapraszamy obejrzenia nagrania z Edytą Pazur, Master Trenerem Odporności Psychicznej

Nagranie jest częścią Webinarium „Namierz potencjał swojego zespołu”

Badania Gallupa nad efektywnością zespołową wykazały, że nie ma wybranych talentów, które decydują o osiągnięciach zespołu. Na efektywność wpływa różnorodność zespołowa i właściwe dopasowanie ludzi do wykonywanych zadań.

Pracownicy w różny sposób reagują na stres, wyrażają radości i obawy, komunikują się z innymi. W odbudowaniu w zespołach dobrostanu, zaufania i skuteczności pomocne są różne narzędzia – kluczowe w otwarciu na współpracę jest zrozumienie, jakie mamy predyspozycje, talenty, preferowane style myślenia i działania.

Jak zatem dowiedzieć się, jakie są mocne strony naszego zespołu, co stanowi jego siłę, a co ogranicza w osiągnięciu celu? Jaki jest obecny poziom motywacji oraz ogólna kondycja jego członków?

Wiedzy dostarczają różnego typu testy diagnostyczne, które wspierają działania związane z wyborem, dopasowaniem i rozwojem pracowników w strukturze firmy – pozwalają określić, czy obecny zespół w pełni odpowiada na potrzeby organizacji oraz jakie ewentualnie cechy i wartości powinny do niej wnieść nowe osoby.

W ramach prowadzonych badań mierzy się m.in. motywację, umiejętności, zainteresowania oraz zachowania pracowników. Badania Gallupa z kolei wzmacniają samoświadomość, wspierają budowanie różnorodności zespołów i dopasowanie ludzi do zadań. Dowiedzcie się więcej od ekspertów CoachWise!