Mentorzy 2

Sylwia Dębińska

HR Mentor

Sylwia Dębińska ex. HR Dyrektor & Senior HR Manager, Deloitte Coach, Trener biznesu, Facylitator, Psycholog Główne obszary tematyczne: Rozwój przywódczy Zarządzanie różnorodnością, inkluzywność i etyka (włączając obszar well-being) Strategia HR Szkolenia i rozwój Zarządzanie zmianą Rozwój zawodowy i osobisty Równowaga w życiu osobistym i zawodowym Moje doświadczenie zawodowe: Moje ponad 20 letnie doświadczenie zawodowe zdobywałam […]

Czytaj więcej

Małgorzata Jastrzębska

HR Mentor

Małgorzata Jastrzębska HR Head Mid-Sized Countries CSE MCO, HR Operational Excellence CSE MCO Sanofi Główne obszary tematyczne: Strategiczny HR – budowanie strategii HR i jej komunikacja, realizowanie strategii przez przekładanie jej na programy, projekty i działaniaStrategiczny HR Business PartneringRozwój przywództwa w organizacji, rozwój liderówWdrażanie programów mentoringowych i kreowanie mentoringowego stylu zarządzaniaKultura organizacyjna, relacje między pracownikamiZarządzanie […]

Czytaj więcej

Magdalena Wróbel

HR Mentor

Magdalena Wróbel Dyrektor Naczelny ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, KGHM Polska Miedź S.A. POLREGIO, PKO Bank Polski, UBD SA Główne obszary tematyczne: Przywództwo, kultura organizacyjna, budowanie relacji w organizacji, coaching, prezentacje, CX, EX, umiejętność lobbingu w organizacji, budowanie strategii, strategia HR i i jej komunikacja, praca z partnerami społecznymi, empatia, zmiana w organizacji, rozwój własny, zespołu, […]

Czytaj więcej

Anna Walczak

HR Mentor

Anna Walczak HR Ekspert, Mentor Kariery Archer Daniels Midland Company, Excide Technology, Kimball Eletronics Główne obszary tematyczne: Rozwój kariery i zmiana zawodowa HR Menedżer Employee Experience (Employer Branding, Onboarding, Rekrutacja) Inicjowanie i wdrażanie zmian Moje doświadczenie zawodowe: Jestem praktykiem w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Legitymuję się ponad 20 letnim doświadczeniem zawodowym pracując na stanowiskach kierowniczych […]

Czytaj więcej
wczytaj więcej