Webinarium: FEEDBACK i FEEDFORWARD w trudnych rozmowach rocznych

Bezpłatne webinarium / rejestracja: https://tiny.pl/c15l2

Nie każda spontaniczna wypowiedź w reakcji na działanie drugiej osoby jest właściwą formą feedbacku!

Wiele osób odczuwa dyskomfort na myśl o przekazaniu feedbacku, zwłaszcza jeśli stanowi on część rozmowy okresowej z pracownikiem. Wiemy, że celem feedbacku powinno być lepsze poznanie własnych mocnych stron i obszarów do poprawy. Właściwie przekazana informacja powinna przyczyniać się do wzrostu motywacji, kompetencji, poprawy komunikacji i relacji w zespole.

• Jak zatem udzielać feedbacku, aby zmotywować swojego podopiecznego zamiast otwierać puszkę Pandory?
• Jak poruszać trudne tematy i zachować konstruktywny charakter rozmowy?

Zapraszamy do udziału w webinarium, podczas którego DOWIESZ SIĘ:

• Jak przygotować się do udzielenia informacji zwrotnej podczas rozmowy okresowej?
• Feedback i Feedforward – na czym polega różnica?
• W jaki sposób feedback i feedforward wpływa na wzrost motywacji, zaangażowania w zespole oraz budowanie relacji w biznesie?
• 3R – kluczowe zastosowanie informacji zwrotnej (Reakcja – Rozwój – Retrospektywa)
• Jak mówić o rzeczach trudnych?

Termin spotkania: 19 października (czwartek), godz. 11.00 – 12.00

Bezpłatne webinarium / rejestracja: https://tiny.pl/c15l2

Prowadzące:
Jagoda Inglik – Senior Trenerka CoachWise, Master Coach ICF

Joanna Małachowska – Trenerka i konsultantka biznesu, Menedżerka ds. Klientów Korporacyjnych CoachWise SA

---

Zainteresowanych praktycznym przygotowaniem do profesjonalnego prowadzenia rozmów okresowych zapraszamy do udziału w szkoleniu online: ROZMOWY ROCZNE Z PRACOWNIKAMI

Najbliższe terminy: 

21 listopada, godz. 9.00 – 17.00 (online)

7 grudnia, godz. 9.00 – 17.00 (online)

Więcej informacji o szkoleniu: LINK