Wydarzenia
Kategoria
26
październik
2021
HR Mentoring Grupowy – Spotkanie informacyjne online – 26 października (wtorek), godz. 18.00-18.45, CoachWise
Dodany przez: Michał Szymański
HR Mentoring Grupowy to Program rozwojowy dla Specjalistów, HR Partnerów i Menedżerów HR, odpowiadający na szeroki wachlarz potrzeb, ogólnie podzielonych na dwie kategorie:
- rozwojowi zawodowemu i osobistemu potrzebnemu do skuteczności pełnieniu swojej roli w organizacji
- wsparciu we wdrażaniu, rozwojowi systemów i modeli HRM
Wspólnie z Senior Liderami HR – Mentorami programu, dwa razy do roku gromadzimy zainteresowanych swoim rozwojem jako HR, tworzymy 3-4 osobowe grupy osób o podobnych potrzebach i dobieramy do nich możliwie najbardziej adekwatnego mentora. Stwarzamy unikalne środowisko uczenia i rozwoju poprzez:
- Wsparcie Mentora – Senior HR Leadera – czerpanie wiedzy i doświadczenia autorytetu w swojej dziedzinie
- Wzajemna wymiana doświadczeń i wspieranie się w grupie – wykorzystanie najważniejszego naszego kapitału – naszych chęci, wiedzy, doświadczeń i kontaktów (formuła Peer-to-Peer Mentoring)
- Przygotowanie do roli Peer-to-Peer Mentora – rozwój umiejętności wspierania innych swoją wiedzą i doświadczeniem w oparciu o Model Mentorigu CoachWise™
SPOTKANIE INFORMACYJNE – CZEGO SIĘ DOWIESZ?
- Mentoring w modelu CoachWise – kluczowe definicje i obszary pracy w Programie
- Na czym polega HR Mentoring Grupowy – demo + omówienie
- W jaki sposób Program wesprze Twój rozwój zawodowy
- Ścieżki rozwojowe w Programie
- W jaki sposób zapisać się do Programu i jak wygląda jego struktura
Na koniec spotkania – Sesja Q&A – możliwość zadawania pytań prelegentom
WYBIERZ SWOJA ŚCIEŻKĘ ROZWOJU W III EDYCJI HR MENTORING GRUPOWY
Program ukierunkowany jest na realizację szeroko określonych potrzeb i celów rozwojowych HR, formułowanych na etapie zgłoszenia. Obszary rozwojowe możliwe do realizacji w III edycji:
| Rozwój zawodowy w roli “funkcyjnej” | 1. Szkolenia i rozwój (Learning & Development) 2. Wynagrodzenia i świadczenia (Compensation & Benefits) 3. Doświadczenie pracowników (Total Employee Engagement & Experience) 4. Zarządzanie różnorodnością (Diversity & Inclusion) |
| Rozwój zawodowy w roli menadżerskiej | 1. HR Business Partnering (HRBP) 2. HR Generalista /HR Menedżer |
| Rozwój umiejętności | 1. Wdrażanie i przewodzenie zmianom 2. Rozwój przywódczy |
| Rozwój osobisty | 1. Równowaga w życiu osobistym i zawodowym 2. Rozwój kariery i zmiana zawodowa |
| Inne | Możliwa jest realizacja celów, które nie zostały przez nas wyszczególnione. W formularzu zgłoszeniowym wskaż cel “Inne” i opisz swoje potrzeby. |
PROWADZĄCY SPOTKANIE:
PAWEŁ SOPKOWSKI
Paweł jest executive coachem, mentorem, twórcą i lider CoachWise S.A. oraz współzałożyciel polskiego oddziału International Coach Federation (ICF) oraz Izby Coachingu. Jest inicjatorem projektu HR RAZEM oraz Programu HR Mentoring Grupowy.
JOANNA SOSNOWSKA
Asia jest praktykiem biznesu z ponad 18 – letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami jako HR Dyrektor. Posiada bogate doświadczenie jako Coach, Mentor, Change Manager. Obecnie jest właścicielką firmy Tutor4You. W Programie HR Mentoring Grupowy jest Liderem Projektu oraz Mentorem.
IREK ZYZAŃSKI
Irek w swojej pracy międzykulturowego coacha, mentora i konsultanta, wykorzystuje doświadczenie zdobyte podczas 24 lat pracy w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Azji, zarówno w działach HR jak i Sprzedaży. Prowadził wewnętrzne programy mentoringowe, coachingowe i trenerskie. W Programie HR Mentoring Grupowy jest Liderem Merytorycznym.
KAROLINA WEIGL
Karolina współprojektuje i organizuje wydarzenia w ramach projektu HR Razem – konferencje, webinaria, programy rozwojowe. Koordynuje realizację Programu HR Mentoring Grupowy, utrzymuje bieżący kontakt z Mentorami i Mentees. Współtworzy materiały oraz komunikację w social media.
Dowiedz się więcej o Programie HR Mentoring Grupowy: https://www.coachwise.org/wydarzenia/hr-mentoring-…
