Blog

„Ostatnie dwa lata to trudny czas dla organizacji, które musiały szybko reagować na nieprzewidywalne i nagłe zjawiska. W sytuacji zmiany to właśnie HR jest odpowiedzialny za kształtowanie programów wspierających organizację w kryzysie. Jednym z nich jest mentoring, bo przynosi korzyści każdej ze stron procesu: mentorowi, mentee i firmie, która go wdraża (…).”

My, żyjący w 2022 roku, wiemy, jak wielu rzeczy na świecie i w najbliższym otoczeniu można się nie spodziewać. A jednak można je przetrwać, wyjść z nich obronną ręką i jeszcze się przy tym sporo nauczyć… Są rzeczy, na które nie sposób się przygotować, a są i takie – zwłaszcza w życiu zawodowym, na które […]

Mamy przyjemność przedstawić Państwu Raport Well.HR „Siła kobiet. Jak wspierać dobrostan kobiet w organizacji?”, którego patronami medialnymi są HR RAZEM i Personel Plus. „Kobiety stanowią połowę społeczeństwa i przeważają wśród absolwentów wyższych uczelni. To ogromny potencjał. Niestety, w dużej mierze niewykorzystany. Przed pandemią wydawało się, że jesteśmy na właściwej drodze do osiągnięcia równości kobiet i mężczyzn na […]

Podczas 41. FORUM Praktyków HR w wystąpieniu „Skills4Future – Kompetencje przyszłości – jak przygotować organizację, menedżerów, zespoły?” Paweł Radzikowski–  Dyrektor HR i Administracji Volkswagen Financial Services  opowiedział o przygotowaniu i realizacji  zaprojektowanego na lata programu rozwojowego. Pod wieloma względami jest to unikalny program, wynikający ze strategii firmy, uwzględniający kierunki rozwoju pracowników ( m. innymi digitalizację, […]

Co piszczy w obszarze prawa pracy? Nowinki m.in. o najnowszych webinarach, publikacjach i nurtujących pytaniach przygotowane przez Stanisława Parucha, prawnika HR.

Intencjonalne uczenie się (świadome i celowe zdobywanie umiejętności) jest jedną z kompetencji przyszłości wymienianą przez Raport Future of Jobs z 2020 r. Warto więc zaplanować swój rozwój na nadchodzący rok. Zadanie to ułatwia Kalendarz Wydarzeń HR na 2023 rok przygotowany przez HRLITYCZNY Zapraszamy do lektury.

„HR Business Partnering” Podcast odc. 1 z Anną Niziołek, Head of TM Central Europe, Hilti i Pawłem Sopkowskim, Prezesem CoachWise. Rola HR Business Partnera jest jedną z najbardziej wymagających we współczesnym HR – bezpośredni kontakt z biznesem, jego oczekiwaniami i potrzebami, poszukiwanie i proponowanie rozwiązań, wdrażanie i nadzorowanie wdrażania zmian. Duża dynamika zmian oznacza potrzebę […]

„HR Business Partnering” Podcast odc. 2 z Anną Niziołek, Head of TM Central Europe, Hilti i Pawłem Sopkowskim, Prezesem CoachWise. Rola HR Business Partnera jest jedną z najbardziej wymagających we współczesnym HR – bezpośredni kontakt z biznesem, jego oczekiwaniami i potrzebami, poszukiwanie i proponowanie rozwiązań, wdrażanie i nadzorowanie wdrażania zmian. Duża dynamika zmian oznacza potrzebę […]

„Wdrażanie coachingu i mentoringu” Podcast Live odc. 1 z Małgorzatą Bęben, L&D Coordinator, Allianz Group i Pawłem Sopkowskim, Prezesem CoachWise Coaching i mentoring dawno już nie jest modą, ani nowinką. Według badań brytyjskiego CIPD ponad 65% średnich i dużych organizacji stosuje coaching i mentoring w sposób systemowy, budując wewnętrze zasoby, grupy coachów i mentorów. Jak […]

„Wdrażanie coachingu i mentoringu” Podcast Live odc. 2 z Małgorzatą Bęben, L&D Coordinator, Allianz Group i Pawłem Sopkowskim, Prezesem CoachWise Coaching i mentoring dawno już nie jest modą, ani nowinką. Według badań brytyjskiego CIPD ponad 65% średnich i dużych organizacji stosuje coaching i mentoring w sposób systemowy, budując wewnętrze zasoby, grupy coachów i mentorów. Jak […]