Blog

Zespołowość W szeroko pojętym biznesie coraz większą wagę odgrywają umiejętności współpracy. Odgrywają one istotną rolę w zespołach jednorodnych, projektowych, ale coraz częściej zwinnych, zadaniowych, powoływanych ad hoc, bez formalnych struktur. Mają również ogromne znaczenie w sferze prywatnej. Właśnie dlatego warto znać podstawowe informacje na ich temat. Co buduje zespołowość? Jak dobrać metody zwiększania zespołowości? Zespół ds. […]

– Można powiedzieć, że to czego się uczymy na kursach coachingowych, to pewien zestaw narzędzi, do obsługi samego siebie, swoich najbliższych, jakichś rodzinnych i biznesowych historii. Jest to wspaniałe doświadczenie, bo ono naprawdę pomaga w życiu, długofalowo – podkreśla Paweł Sopkowski. Właściciel CoachWise udzielił obszernego wywiadu na temat coachingu portalowi „Biznes z klasą”. Inicjator programu […]

16 marca odbyło się Nadzwyczajne Forum CoachWise poświęcone tematowi: „Najpilniejsze wyzwania i rola HR w sytuacjach kryzysowych”. W panelu dyskusyjnym udział wzięło 6 Ekspertów i Dyrektorów HR. Poruszonych zostało wiele ważnych tematów związanych z konfliktem w Ukrainie, na które z pewnością toczą się ożywione rozmowy w każdej organizacji. 👉Jak zadbać o pracowników, aby zachować poczucie bezpieczeństwa […]

Storytelling to sztuka opowiadania historii, które w mentoringu mają ogromne znaczenie. Służy temu, aby lepiej wyjaśnić główne przesłanie. Ja osobiście preferuję opowiadania oparte na faktach, aczkolwiek mogą one zawierać elementy fikcji lub improwizacji. Wtedy warto dopowiedzieć, że są inspirowane prawdziwymi zdarzeniami. Tak czy inaczej lubimy je opowiadać i ich słuchać od dawien dawna. Dlaczego? Ponieważ […]

Kilka dni temu mieliśmy zaszczyt udzielić wywiadu portalowi bizneszklasa.pl. Wywiad ten był dla nas kolejną okazją do budowania świadomości na temat prowadzonej przez CoachWise szerokiej działalności rozwojowej kapitału ludzkiego. Choć temat coachingu dość często pojawia się w mediach, wciąż wiele osób nie bardzo wie, co tak naprawdę oznacza i czemu służy. Mnogość „odmian” coachinu wprowadza […]

🎉 Radość i duma 🎉 Program “HR Mentoring Grupowy” FINALISTĄ konkursu Super M organizowanego przez EMCC European Mentoring and Coaching Council Poland Bardzo dziękujemy za docenienie i gorąco gratulujemy twórcom wszystkich programów biorących udział w konkursie. Jest to dla nas zaszczyt znaleźć się w gronie najlepszych programów mentoringowych Polsce. Dziękujemy wszystkim, którzy tworzą program HR […]

Facylitacja to w uproszczeniu proces, w którym facylitator wspiera grupę w zidentyfikowaniu i rozwiązaniu problemów, w podejmowaniu wartościowych decyzji, podniesieniu efektywność pracy.

Czy wiesz że “yes” w niektórych kulturach wcale nie oznacza “zgadzam się, zrobię to”? Dlaczego twój naturalny styl komunikacji w niektórych miejscach będzie postrzegany jako zbyt arogancki i dyrektywny a w innych innych jako miękki i nieprecyzyjny? Co oznacza komunikat że coś będzie zrobione “jutro”, kiedy usłyszysz go w Szwajcarii a co na Bliskim Wschodzie? Dlaczego w […]

Przeczytaj wypowiedź Mentorki naszego programu HR Mentoring Grupowy Anna Niziołek, Hilti pt. “Coaching i mentoring” w raporcie Idealny Employer Branding. Zapraszamy do lektury

Po co ludziom coaching i czemu powstała ta książka? • • • Coaching jest po to, byśmy zyskali wiarę w siebie i swoją sprawczość. Jest sposobem na uruchomienie wewnętrznej motywacji i wyzwolenie skuteczności, nie zaś drogą do osiągnięcia szczęścia w życiu. Coaching to metoda składająca się z narzędzi sprawdzonych głównie w sporcie i biznesie, dzięki którym […]