Blog

Podczas 41. FORUM Praktyków HR w wystąpieniu „Skills4Future – Kompetencje przyszłości – jak przygotować organizację, menedżerów, zespoły?” Paweł Radzikowski–  Dyrektor HR i Administracji Volkswagen Financial Services  opowiedział o przygotowaniu i realizacji  zaprojektowanego na lata programu rozwojowego. Pod wieloma względami jest to unikalny program, wynikający ze strategii firmy, uwzględniający kierunki rozwoju pracowników ( m. innymi digitalizację, […]

Mamy przyjemność przedstawić Państwu Raport Well.HR “Siła kobiet. Jak wspierać dobrostan kobiet w organizacji?”, którego patronami medialnymi są HR RAZEM i Personel Plus. “Kobiety stanowią połowę społeczeństwa i przeważają wśród absolwentów wyższych uczelni. To ogromny potencjał. Niestety, w dużej mierze niewykorzystany. Przed pandemią wydawało się, że jesteśmy na właściwej drodze do osiągnięcia równości kobiet i mężczyzn na […]

DeLab UW stworzył Raport pt. “KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI. JAK JE KSZTAŁTOWAĆ W ELASTYCZNYM EKOSYSTEMIE EDUKACYJNYM?”. Autorzy opisują w nim czym są kompetencje przyszłości i jak można je rozwijać. “Kompetencje przyszłości to konkretne umiejętności umożliwiające podejmowanie i realizowanie zadań w środowisku pracy, które jest z gruntuelastyczne, rozproszone geograficznie, podatne na częste i szybkie zmiany, zakłada konieczność operowania […]

Obecnie kluczowymi kompetencjami pracownika na rynku pracy są: adaptacja do zmian, komunikacja, umiejętność pracy w zespole, umiejętność ciągłej nauki. A jakie kompetencje będą nabierać znaczenia w najbliższych kilku latach? Które z nich w 2026 roku pomogą nam stawić czoła nadchodzącym wyzwaniom? Odpowiedzi na powyższe pytania udziela Agata Ćwierz w Raporcie People Trends 2026, HR Link […]

Już za nami świętowanie 40. Forum CoachWise, ale konkurs i szansa na zdobycie nagród nadal trwają! Tradycja Forum trwa nieprzerwanie od 2008 roku. Już od 14 lat umożliwiamy środowisku HR wymianę wiedzy i dobrych praktyk. 6 października 2022 odbyło się 40 – jubileuszowe Forum CoachWise. Głównym tematem naszego spotkania było zastosowanie umiejętności coachingowych w roli […]

O GRZE Brick Rigs pozwala budować wiele rodzajów pojazdów z różnych klocków i doświadczyć ich dynamicznej fizyki jazdy i zniszczenia w środowisku piaskownicy. Niezależnie od tego, czy chcesz zbudować dragstera, wóz strażacki, wózek widłowy, helikopter, samolot, czy nawet czołg, będzie on jeździł, psuł się i działał dokładnie tak, jak tego oczekujesz. Tryb wieloosobowy pozwala doświadczyć […]

Słyszeliście kiedyś o pojęciu facylitacji? Facylitacja wywodzi się z pojęcia facylitacji społecznej. Facylitacja społeczna to zjawisko, które polega na tym, że kiedy pracujemy w grupie i czujemy się obserwowani, pracujemy o wiele efektywniej.  Ma to związek z mechanizmami, jakie zachodzą w grupie, która oddziałuje na jednostkę, poddając ją ocenie. Badania na ten temat były prowadzone […]

Coaching jest pojęciem, które zakorzeniło się już w języku polskim. I chociaż słowo coach z języka angielskiego oznacza po prostu trenera, to w Polsce pojęcie to funkcjonuje w dość ścisłym znaczeniu, kojarzonym bardziej ze światem biznesu aniżeli ze sportem.  Zjawisko coachingu przybiera na sile. Coachowie są już zatrudniani nie tylko przez korporacje, ale także jako […]

My, żyjący w 2022 roku, wiemy, jak wielu rzeczy na świecie i w najbliższym otoczeniu można się nie spodziewać. A jednak można je przetrwać, wyjść z nich obronną ręką i jeszcze się przy tym sporo nauczyć… Są rzeczy, na które nie sposób się przygotować, a są i takie – zwłaszcza w życiu zawodowym, na które […]

“Ostatnie dwa lata to trudny czas dla organizacji, które musiały szybko reagować na nieprzewidywalne i nagłe zjawiska. W sytuacji zmiany to właśnie HR jest odpowiedzialny za kształtowanie programów wspierających organizację w kryzysie. Jednym z nich jest mentoring, bo przynosi korzyści każdej ze stron procesu: mentorowi, mentee i firmie, która go wdraża (…).”