Wydarzenia

20 września godz. 15.00 – 16.00 | Przed współczesnym HRowcem stoi wiele wyzwań – od wprowadzania hybrydowego modelu pracy i zarządzania zespołami rozproszonymi, przez digitalizację procesów i wprowadzenie nowych narzędzi HR, po zadbanie o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników. Nowe sytuacje wymagają od nas wysiłku, wiedzy i odporności. Jak więc wyposażać się tak, aby skutecznie i mądrze […]

4 października godz. 15.00 – 16.00 | Przed współczesnym HRowcem stoi wiele wyzwań – od wprowadzania hybrydowego modelu pracy i zarządzania zespołami rozproszonymi, przez digitalizację procesów i wprowadzenie nowych narzędzi HR, po zadbanie o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników. Nowe sytuacje wymagają od nas wysiłku, wiedzy i odporności. Jak więc wyposażać się tak, aby skutecznie i mądrze […]

Zapraszamy na spotkanie, podczas którego dowiesz się:
👉 Jak przygotować się do udzielenia informacji zwrotnej podczas rozmowy okresowej?
👉 Feedback i Feedforward – na czym polega różnica? 👉 W jaki sposób feedback i feedforward wpływa na wzrost motywacji, zaangażowania w zespole oraz budowanie relacji w biznesie? 👉
Jak mówić o rzeczach trudnych?

28 – 29 listopada 2024, godz. 9.00 – 13.30 (online)

18 października godz. 15.00 – 16.00 | Przed współczesnym HRowcem stoi wiele wyzwań – od wprowadzania hybrydowego modelu pracy i zarządzania zespołami rozproszonymi, przez digitalizację procesów i wprowadzenie nowych narzędzi HR, po zadbanie o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników. Nowe sytuacje wymagają od nas wysiłku, wiedzy i odporności. Jak więc wyposażać się tak, aby skutecznie i mądrze […]

Przygotowanie do roli Mentora Biznesowego. Mentoring to jedna z metod pracy rozwojowej, gdzie Mentor pomaga klientowi (Mentee) zrealizować cel zawodowy lub osobisty, korzystając ze swojego doświadczania, wiedzy, znajomości różnych modeli i procesów biznesowych oraz z uświadomionych i nieuświadomionych zasobów Mentee. Mentor Biznesowy wspiera podopiecznego w samodzielnym odkrywaniu nowych opcji, poszerzaniu perspektywy, kreowaniu nowych rozwiązań oraz wzmacnia świadomość wpływu i osobiste przywództwo Mentee.

Fundamenty coachingu – praktyczne warsztaty samorozwojowe realizowane w oparciu o metodykę CoachWise™ posiadającą najwyższy poziom akredytacji International Coaching Federation (ICF). Umiejętności i narzędzia coachingowe wpierające prowadzenie rozmów rozwojowych/sesji coachingowych. Postawa coachingowa bazująca na zaufaniu i sprzyjająca budowaniu partnerskiego dialogu, zaangażowania i odpowiedzialności. Pierwszy etap kształcenia dla coachów przygotowujących się do akredytacji ACC ICF.

Umiejętność przeprowadzania pracowników / klientów przez zmianę zawodową będzie jedną z kluczowych kompetencji Coachów i Mentorów, a także HRowców i Menedżerów. Celem szkolenia Coaching Kariery – Zmiana zawodowa jest przekazanie wiedzy i ćwiczenie umiejętności stosowania coachingu oraz innych technik i narzędzi w pracy z klientem w obszarze zmiany zawodowej: przechodzenie przez proces zmiany, poszukiwanie nowych możliwości, praca na mocnych stronach, umiejętnościach, talentach oraz planowanie.

Początek programu: 18 – 20 września 2025 (edycja hybrydowa)

05 – 06 lutego 2024