Coaching Kariery - Zmiana Zawodowa

Pracownicy i zespoły są obecnie w trakcie ciągłej zmiany zawodowej – dotyczy ona sytuacji firmy, stanowiska, awansów i degradacji, powrotów po przerwie lub podejmowania nowych wyzwań. W zależności od umiejętności menedżerów oraz kadr HR, zmiana taka może stać się porażką lub przekształcić się w szansę.

Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy i ćwiczenie  umiejętności stosowania coachingu oraz innych technik i narzędzi w pracy z klientem w obszarze zmiany zawodowej: przechodzenie przez proces zmiany, poszukiwanie nowych możliwości, praca na mocnych stronach, umiejętnościach, talentach oraz planowanie.

• Coachowie i mentorzy – osoby znające podstawy coachingu
• Konsultanci kariery
• Osoby w nowych rolach zawodowych i zainteresowane wspieraniem innych w nowych rolach (zmiana firmy, stanowiska, przygotowanie do awansu, powrót do pracy zawodowej po dłuższej przerwie, pierwsza praca)

• Wielopoziomowe zdefiniowanie środowiska zmiany – praca jako system połączonych elementów
• Trudne emocje
• Stosowanie intelektualnych i metaforycznych technik wspierających przechodzenie przez dużą zmianę – Krzywa Zmiany Bridgesa
• Rozgraniczenie i optymalne zagospodarowanie strefy zarządzania i wpływu w nowej roli – model AZOT
• Model konstruktywnej komunikacji biznesowej
• Osadzenie zmiany zawodowej w tożsamości Klienta – praca z Archetypami
• Tworzenie action planów
• Ćwiczenia praktyczne, sesje demonstracyjne.

Absolwenci programu CoachWise Coaching Kariery – Zmiana Zawodowa otrzymują certyfikat potwierdzający udział w 17 godzinach szkolenia akredytowanego w ICF (CCE).

Certyfikat  może być wykorzystany do przedłużenia akredytacji dla Coachów ICF.

Jakość i profesjonalizm programów szkoleniowych opartych na metodyce CoachWise™ zostały potwierdzone przez International Coaching Federation najwyższym poziomem akredytacji ACTP (Accredited Coach Training Program).

International Coaching Federation (ICF) to największa, niezależna organizacja zrzeszająca środowisko coachingowe na całym świecie oraz ośrodek certyfikujący coachów i coachingowe programy szkoleniowe. Jej działania poświęcone są rozwijaniu profesji coachingowej poprzez określanie standardów kompetencyjnych i etycznych, dostarczanie niezależnej struktury akredytacji dla coachów i programów szkoleniowych oraz budowanie forum wymiany doświadczeń. Dowiedz się więcej

Metodyka zaprojektowana na potrzeby biznesu, wspiera osiąganie celów poprzez zrównoważone odkrywanie i wykorzystywanie zasobów osobistych i organizacyjnych.

Obejmuje wiedzę dotyczącą prowadzenia indywidualnych i grupowych programów rozwojowych/coachingowych oraz budowania coachingowego stylu zarządzania w organizacjach.

„Coaching Kariery – jak wspierać ludzi w zmianie zawodowej”