HRM Newsletter
październik 2022

Dzień dobry,
witamy w październikowym wydaniu HRM Newslettera.

Jesteśmy społecznością, która wierzy, że możemy wspólnie rozwijać się i coraz mądrzej oddziaływać na otaczającą nas rzeczywistość.
Możemy dzielić się i czerpać wiedzę, inspirować, mobilizować i wspierać, tak aby każdego dnia lepiej dbać o ludzi dbając o organizację i dbać o organizację dbając o ludzi. Zapraszamy na przegląd inspiracji i najbliższych wydarzeń na najbliższy miesiąc dla społeczności HR Management.

W dzisiejszym wydaniu HRM Newslettera:
„MUST HAVE Coaching dla Liderów i Zespołów” Podsumowanie 40. FORUM CoachWise oraz nagrania wystąpień
Kim są nowi Mentorzy w programie „HR Mentoring Grupowy” ?
Praktyczne zastosowania kompetencji coachingowych w roli HR, menedżera, trenera coacha lub mentora – zapraszamy na ostatnie w tym roku edycje programu CoachWise Coaching Essentials
„Wdrażanie coachingu i mentoringu” Podcast HR RAZEM Międzynarodowe Webinaria dla społeczności HR
„Jak zmieniły się oczekiwania pracowników względem miejsca pracy?” Raport Microsoft
„Dlaczego nie każdy program mentoringowy jest skazany na sukces?” Webinar PSZK  

Serdecznie zapraszamy do lektury 🙂

40. FORUM COACHWISE
MUST HAVE – Coaching dla Liderów i Zespołów

PODSUMOWANIE 40. FORUM COACHWISE
Temat: MUST HAVE – Coaching dla Liderów i Zespołów Przeczytaj podsumowanie Forum   Tradycja Forum trwa nieprzerwanie od 2008 roku. Już od 14 lat umożliwiamy środowisku HR wymianę wiedzy i dobrych praktyk. 6 października 2022 odbyło się 40 – jubileuszowe Forum CoachWise… Czytaj więcej
„Coaching jako kluczowa umiejętność Lidera w Coca Cola HBC Polska” Piotr Rezacz, Mariusz Rejno Obejrzyj nagranie
„Jak coaching zespołowy pomaga menedżerom budować trwałe, efektywne zespoły?” – Joanna Rada Obejrzyj nagranie
„Debata menedżerska z Liderami prowadzona przez Pawła Sopkowskiego” – Wawrzyniec Sosnowski, Marcin Dakowski, Paweł Białka Obejrzyj nagranie
Świętowanie jubileuszowego Forum trwa 🥳
Weź udział w Konkursie

Świętowanie jubileuszowego Forum trwa 🥳
Weź udział w Konkursie

Wiemy, że nie wszyscy stali sympatycy Forum mogli wziąć udział w spotkaniu, zatem przedłużamy czas trwania konkursu i zachęcamy do refleksji i wymiany doświadczeń.
 
Pytanie konkursowe: „Co Ci dało Forum?”
Opisz swoją historię/ doświadczenie. Co ważnego wydarzyło się w konsekwencji Forum– refleksje, wdrożenia, nowe przygody zawodowe, cenne znajomości?
 
Wygraj atrakcyjne nagrody:
👉 1 x udział w warsztacie CoachWise na poziomie Essentials dla 1 osoby
(np. Zarządzanie stresem i emocjami, CoachWise Coaching Essentials)
👉 1 x udział w programie HR Mentoring Grupowy dla 1 osoby
 
Nagrody dodatkowe: książki dotyczące rozwoju dla 3 laureatów
 
Historie prosimy nadsyłać do 12 listopada 2022 na adres: szkolenia@coachwise.org

HRM MENTORING

Rekrutacja do 6. edycji programu „HR Mentoring Grupowy” trwa

Mamy ogromny zaszczyt przedstawić dwie HR Mentorki, które w ostatnich dniach dołączyły do zespołu Senior HR Liderów społeczności HR RAZEM.

Sylwia Dębińska ex. HR Dyrektor & Senior HR Manager, Deloitte HR Mentorka grupy „Leadership Development”   Czytaj więcej o HR Mentorce Czytaj więcej o temacie
Magdalena Wróbel Dyrektor Naczelny ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, KGHM
HR Mentorka grupy „Leadership Development”   Czytaj więcej o HR Mentorce Czytaj więcej o temacie

Spotkanie informacyjne 6. edycja HR Mentoring Grupowy 19 października


Program CoachWise Coaching Essentials

czyli warsztaty z praktycznego stosowania kompetencji coachingowych w roli HR, menedżera, trenera coacha lub mentora

👍 Zastanawiasz się jak lepiej kierować zespołem, budować zaangażowanie i odpowiedzialność pracowników?
👍 Chcesz profesjonalnie prowadzić rozmowy rozwojowe i wspierać innych w osiąganiu celów zawodowych lub osobistych?
👍 Poszukujesz metod i narzędzi gwarantujących rozwój Twoich kompetencji komunikacyjnych, ukierunkowanych na prowadzenia włączającego dialogu organizacyjnego, międzypokoleniowego oraz międzykulturowego.

Poznaj i zacznij stosować coachingowy styl zarządzania wspierający orientację na ludzi, ich potencjał i zasoby.

🏅Programy rozwoju warsztatu coachingowego CoachWise gwarantują najwyższy poziom nauczania i biznesowe zastosowanie.

Najbliższe terminy warsztatów:
17 – 18 listopada, godz. 9.00 – 17.00 (stacjonarnie, Warszawa)
16 – 18 listopada, godz. 9.00 – 13.30 (online)
3 – 4 grudnia, godz. 9.00 – 16.00 (online, weekendowo)


HRM PODCAST

Praktyczna wiedza HR na wyciągnięcie ręki w Twoim telefonie

HRM PODCAST
Praktyczna wiedza HR na wyciągnięcie ręki w Twoim telefonie
W podcaście HR RAZEM znajdziesz praktyczną wiedzę i doświadczenia, którymi dzielą się HR Eksperci. Zapraszamy do odsłuchania pierwszego odcinka.

Odcinek #7
Wdrażanie coachingu i mentoringu w organizacjach

Prowadzący:
Małgorzata Bęben Learning and Development Coordinator, Allianz Group
Paweł Sopkowski, Prezes CoachWise

Spotify Google Podcast Deezer

HRD International Community

HRD International Community to międzynarodowa społeczność HRM oraz platforma wymiany wiedzy i inspiracji, organizująca regularne fora wymiany doświadczeń oraz networking.

Podczas Webinarów praktycy z największych międzynarodowych organizacji przedstawiają casy ze swoich firm oraz omawiają wybrane zagadnienia tematyczne.

Najbliższe Webinaria:

15 listopada godz. 16 – 17.30

THE FUTURE SUCCESS OF YOUR ORGANIZATION IS DRIVEN BY DIVERSE ETHNIC AND SOCIAL BACKGROUNDS  link

16 listopada godz. 16 – 17.30 EMPOWERING AND STEPPING UP LEADERSHIP IN YOUR ORGANIZATION link


HRM INSPIRACJE

Raport „Hybrid Work Is Just Work. Are We Doing It Wrong?” Microsoft

„Z materiału płyną 3 wnioski:

1.Koniec paranoi produktywności

Chodzi o to, że pracownicy funkcjonujący w trybie pracy zdalnej/hybrydowej uważają, że są bardziej produktywni, natomiast ich menedżerowie są innego zdania.

2.Kapitał społeczny to podstawa, jeśli chcesz ściągnąć pracowników do biura.

3.Zrekrutuj i zaonboarduj ponownie swoich pracowników

Nie ma innego wyjścia, jeśli chcesz, aby dalej te osoby pozostały w Twojej organizacji. Musisz im zapewnić rozwój. Źródło: Newsletter Jacek Krajewski link

Webinar „Dlaczego nie każdy program mentoringowy jest skazany na sukces?” PSZK

„Mentoring dawno już nie jest modą, ani nowinką. Według badań brytyjskiego CIPD ponad 65% średnich i dużych organizacji stosuje mentoring w sposób systemowy, budując wewnętrze zasoby, grupy mentorów, programy mentoringowe. Sukces we wdrożeniu programu mentoringowego zależy jednak od wielu, często nieintuicyjnych czynników. 

O tym dlaczego nie każdy program mentoringowy jest skazany na sukces opowie nam Joanna Sosnowska, Coach, Mentor, Change Manager, Lider programu HR Mentoring Grupowy.”
17 października godz. 14.00 – 15.00