HRM Newsletter grudzień 2022
Spis treści
| Dzień dobry, aż trudno uwierzyć, że jest to ostatni Newsletter w 2022 r. 😯. Grupa czytelników naszego Newslettera liczy niemal 2 tys. i nadal rośnie 🥰. Bardzo dziękujemy, że byliście z nami przez cały rok. Na Święta i na Nowy Rok życzymy Wam dobrych feedbacków, nowych, ciekawych i ważnych projektów i odpoczynku, który ładuje kreatywne baterie🎅 Nie pozostaje nam nic innego jak zaprosić na przegląd inspiracji i wydarzeń na najbliższy miesiąc dla społeczności HR Management. W grudniowym wydaniu HRM Newslettera: Podsumowanie 41. FORUM Praktyków HR “Kompetencje przyszłości” Pre-booking miejsc do 7. edycji programu HR Mentoring Grupowy Szkolenie “Prowadzenie rozmów rozwojowych” Nagrania najnowszych podcastów “Wdrażanie coachingu i mentoringu odc. 2” i “HR Business Partnering odc. 2” Kalendarz wydarzeń HR Raport “Siła kobiet” Well.hr 10 najciekawszych publikacji o prawie HR w listopadzie i grudniu Human Matters Serdecznie zapraszamy do lektury i do zobaczenia w Nowym Roku. |
Podsumowanie 41. FORUM COACHWISE
Temat: Kompetencje przyszłości – Jak przygotować się na nadchodzące czasy?
| W wystąpieniu „Skills4Future – Kompetencje przyszłości – jak przygotować organizację, menedżerów, zespoły?” Paweł Radzikowski– Dyrektor HR i Administracji Volkswagen Financial Services opowiedział o przygotowaniu i realizacji zaprojektowanego na lata programu rozwojowego. Pod wieloma względami jest to unikalny program, wynikający ze strategii firmy, uwzględniający kierunki rozwoju pracowników ( m. innymi digitalizację, automatyzację, zwinność, customer experience), oparty na badaniach naukowych ( m.in. DELab, World Economic Forum)… czytaj więcej |
Nagranie panelu dyskusyjnego prowadzonego przez Prezesa CoachWise – Pawła Sopkowskiego z gośćmi:
- dr Katarzyna Rychlicka-Maraszek – adiunkt na Uniwersytecie Warszawskim, Wydziale Stosowanych Nauk Społecznych i Resocjalizacji
- John Guziak – Lider zespołu ds. Kapitału Ludzkiego w Polsce, Deloitte
Tomasz Klekowski – Digital Transformation Executive Advisor
HRM MENTORING GRUPOWY
Pre-booking miejsc w 7. edycji programu
- Zyskaj pierwszeństwo w wyborze grupie
- Zabezpiecz budżet szkoleniowy na 2023 rok
Zaplanuj rozwój swój lub Twoich pracowników na 2023 rok
| VOUCHER ROZWOJOWY na 7. edycję programu HR Mentoring Grupowy (kwiecień – grudzień 2023) Więcej info: Karolina Weigl, tel. 663 387 487, mail. k.weigl@coachwise.org |
HR LEADERS ACADEMY
Rozmowa okresowa z pracownikiem – ROZWOJOWA zamiast oceniającej
| Rozmowy okresowe z pracownikami pozwalają na podstawie dotychczasowych doświadczeń zaplanować nowe działania i popatrzeć z optymizmem w przyszłość. Czy przeprowadzane przez Ciebie rozmowy spełniają właśnie taką funkcję – motywują i dodają skrzydeł? Poznaj umiejętności i narzędzia, które wesprą Cię podczas udzielania informacji zwrotnej, rozmowy o celach czy planowaniu dalszych działań. Naucz się prowadzić wartościowe rozmowy o rozwoju z pracownikami tak, aby były czymś znacznie więcej niż oceną i podsumowaniem. |
| Warsztaty: PROWADZENIE ROZMÓW ROZWOJOWYCH Termin: 31 stycznia – 1 lutego 2023, godz. 9.00 – 13.30 / online |
| Zapraszamy do udziału w szkoleniu, którego celem jest praktyczne wyposażenie kadry menedżerskiej i ekspertów HR w umiejętności projektowania działań rozwojowych oraz prowadzenia rozmów rozwojowych z pracownikami w oparciu o ich potrzeby, predyspozycje, z uwzględnieniem celów i priorytetów firmy. |
HRM PODCAST
Praktyczna wiedza HR na wyciągnięcie ręki w Twoim telefonie
| Weź udział w najnowszych Podcastach Live: |
| “Wrażanie coachingu i mentoringu” odc. 2 Podcast Live 12 grudnia godz. 15.00 – 16.00 “HR Business Partnering” odc. 2 Podcast Live 13 grudnia godz. 15.00 – 16.00 Archiwum: Odcinek #8 HR Business Partnering odc. 2 link Odcinek #7 Wdrażanie coachingu i mentoringu odc. 2 link |
HRM INSPIRACJE
“Kompetencje w centrum uwagi” Agata Ćwierz
Obecnie kluczowymi kompetencjami pracownika na rynku pracy są: adaptacja do zmian, komunikacja, umiejętność pracy w zespole, umiejętność ciągłej nauki. A jakie kompetencje będą nabierać znaczenia w najbliższych kilku latach? Które z nich w 2026 roku pomogą nam stawić czoła nadchodzącym wyzwaniom? Odpowiedzi na powyższe pytania udziela Agata Ćwierz w Raporcie People Trends 2026, HR Link & Goldenline. link
Raport “Kompetencja przyszłości. Jak je kształtować w nowoczesnym ekosystemie edukacyjnym?”
W raporcie autorzy opisują czym są kompetencje przyszłości i jak można je rozwijać. Dodatkowo podjęte zostały rozważanie na temat tego, czy szkolnictwo wyższe w Polsce uczy takich kompetencji oraz zaproponowano rekomendacje, które mogą pomóc w unowocześnieniu studiów. link
