Po co HR Business Partnerowi mentoring w grupie?

Rola HR Business Partnera jest obecnie szczególnie ważna. Jest on w bezpośrednim kontakcie z biznesem, jego oczekiwaniami i potrzebami. Duża dynamika zmian oznacza potrzebę rozwoju i uaktualniania kompetencji, aby sprostać nadchodzącym wyzwaniom.

CZEGO SIĘ DOWIESZ?

• Jak zwiększyć pewność siebie i zbudować pozycję w organizacji jako HR BP (osobiste przywództwo)? 
• Jak HR BP może skorzystać z mentoringu grupowego i po co HRowi Mentor? 
• Q&A z Mentorami programu HR Mentoring Grupowy

PROWADZĄCY SPOTKANIE:

---

JOANNA SOSNOWSKA

Praktyk bizesu, Coach, Mentor CoachWise, Change Menedżer. Lider Projektu oraz Mentorem w programie HR Mentoring Grupowy.

GOŚCIE:

Mentorka
Praktyk biznesu z 20-letnim doświadczeniem w obszarze HR, Coach ICC.  Swoje doświadczenie zdobywała w Ozog Tomczykowski, Bank Millenium, Medicover. Trzykrotna Mentorka w programie HR Mentoring Grupowy.

BEZPŁATNA REJESTRACJA LINK

Dowiedz się więcej o Programie HR Mentoring Grupowy:

Spotkanie odbędzie się na Zoomie. Zachęcamy do przygotowania kamerki internetowej.
Link do spotkania prześlemy mailowo w dniu wydarzenia do godz. 10.