Servant Leadership

Przywództwo służebne – filozofia gotowa do wdrożenia w życie

Wielu adeptów tzw. Servant Leadership zastanawia się jak przełożyć założenia tej filozofii na swoje codzienne działania oraz czy to, co robią i jak to robią jest działaniem w duchu Przywództwa Służebnego czy też nie. Niektórzy chcą po prostu zrozumieć o czym jest ta filozofia i jakie konkretne zachowania są w nią wpisane. Jeszcze inni będąc już w swojej podróży do bycia liderem służebnym potrzebują partnera do odbicia myśli w tym obszarze.

W ramach prac grupy „Przywództwo Służebne” będziemy realizować powyższe cele indywidualne wędrując przez zakamarki filozofii Przywództwa Służebnego, poznając jej wartości i narzędzia wspierające działanie w duchu Servant Leadership. Będziemy się wspólnie zastanawiać czym jest, a czym nie jest przywództwo służebne oraz rozwiązywać problemy z pogranicza praktyki przywódczej członków grupy.

PRZYKŁADOWE TEMATY REALIZOWANE W GRUPIE MENTORINGOWEJ

✅ Servant Leadership jako filozofia praktyczna,
✅ Wartości przywództwa służebnego,
✅ Lider pozycyjny vs lider służebny,
✅ Zysk w przywództwie Servant Leadership,
✅ Służebny nie oznacza służalczy,
✅ Przywództwo służebne w kontekście podstawowych potrzeb ludzi,
✅ Leading by Example.

PROFIL UCZESTNITKA

Do grupy zapraszamy osoby pełniące rolę liderską w HR min. 1 rok, posiadające bieżące wyzwania liderskie oraz zainteresowane filozofią servant leadership.

Kamila Rogowska

Poznaj HR Mentorkę: link

Termin spotkań: poniedziałek godz. 15.00 -16.30

*10 spotkań co 2/3 tygodnie w okresie maj – grudzień 2023
*Termin i daty spotkań do potwierdzenia z grupą po rozpoczęciu programue

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ NA SPOTKANIU INFORMACYJNYM

WIĘCEJ INFORMACJI O PROGRAMIE LINK