Skuteczny HR Menedżer

Od Kadrowej do HR Managera czyli rebranding roli i jej implementacja we współczesnych organizacjach. Wspólnie poszukamy najlepszych składników, które pozwolą stworzyć ramy przepisu na skutecznego i spełnionego HR Managera.

PRZYKŁADOWE TEMATY REALIZOWANE W GRUPIE MENTORINGOWEJ

✅ „na twardo”

ramy prawne czyli regulaminy, procedury, instrukcje
kadry i płace – u siebie czy na zewnątrz?
benefity

✅ „na miękko”

rekrutacja
onboarding
rozwój pracowników
employer branding
well – being

✅ strategicznie

tworzenie polityki personalnej wspierającej cele biznesowe
współtworzenie kultury organizacyjnej opartej na zaangażowaniu i aktywnym przywództwie

PROFIL UCZESTNITKA

Miło mi będzie współpracować z osobami, które chcą się rozwijać w kierunku zarządzania działem HR lub które świeżo objęły tą rolę lub tworzą ją od podstaw.