Skuteczny HR Menedżer

Od Kadrowej do HR Managera czyli rebranding roli i jej implementacja we współczesnych organizacjach. Wspólnie poszukamy najlepszych składników, które pozwolą stworzyć ramy przepisu na skutecznego i spełnionego HR Managera.

PRZYKŁADOWE TEMATY REALIZOWANE W GRUPIE MENTORINGOWEJ

✅ „na twardo”

  • ramy prawne czyli regulaminy, procedury, instrukcje
  • kadry i płace – u siebie czy na zewnątrz?
  • benefity

✅ „na miękko”

  • rekrutacja
  • onboarding
  • rozwój pracowników
  • employer branding
  • well – being

✅ strategicznie

  • tworzenie polityki personalnej wspierającej cele biznesowe
  • współtworzenie kultury organizacyjnej opartej na zaangażowaniu i aktywnym przywództwie

PROFIL UCZESTNITKA

Miło mi będzie współpracować z osobami, które chcą się rozwijać w kierunku zarządzania działem HR lub które świeżo objęły tą rolę lub tworzą ją od podstaw.

HR MENTOR/KA

Wkrótce

WIĘCEJ INFORMACJI O PROGRAMIE LINK