Wydarzenia

Poznaj coaching jako sprawdzone narzędzie wpierające prowadzenie angażujących rozmów o rozwoju, celach, możliwych rozwiązaniach i planach działania. Wykorzystaj je w pracy indywidualnej i zespołowej. Rozwijaj swoje osobiste przywództwo i partnerską komunikację.
Zdobądź międzynarodową akredytację International Coaching Federation (ICF).

👉 Jakie założenia występują przy konstruowaniu programów mentorigowych? 👉 Co jest kluczowe podczas ich planowania i realizacji? 👉 Jakie metody – znane i nowe, sprawdzają się w organizacjach? 👉 Lessons Learned z realizacji programów mentoringowych.
Dołączcie do nas już 9 czerwca, godz. 14.00 – 16.00.

👉 Jakie założenia występują przy konstruowaniu programów mentorigowych? 👉 Co jest kluczowe podczas ich planowania i realizacji? 👉 Jakie metody – znane i nowe, sprawdzają się w organizacjach? 👉 Lessons Learned z realizacji programów mentoringowych.
Dołączcie do nas już 9 czerwca, godz. 14.00 – 16.00.

15 – 17 lipca 2024, godz. 9.00 – 13.30

Przeglądając oferty pracy, niezależnie od tego, na jakie kierownicze lub specjalistyczne stanowisko aplikujesz – pojawia się wymaganie umiejętności pracy coachingowej. 👉 Co to oznacza w praktyce? 👉 Czy to kolejny sztuczny korporacyjny wymysł czy sensowne i opłacalne działanie? 👉 Jaką wartość może dać coaching zespołom i liderom?
Dołączcie do nas już 6 października, godz. 14.00 – 16.00.

Zapraszamy na spotkanie, podczas którego dowiesz się:
👉 dlaczego radzenie sobie ze stresem jest tak ważne zarówno dla naszego zdrowia, jak i otoczenia w którym funkcjonujemy, 👉 co się dzieje w naszym mózgu, kiedy “wpadamy” w reakcję stresową, 👉 jakie wyróżniamy fazy stresu, 👉 na czym polega holistyczne podejście do radzenia sobie w trudnych sytuacjach, 👉 jakie są najczęstsze reakcje stresowe oraz jak z nich korzystać.

Przed współczesnym HRowcem stoi wiele wyzwań – od wprowadzania hybrydowego modelu pracy i zarządzania zespołami rozproszonymi, przez digitalizację procesów i wprowadzenie nowych narzędzi HR, po zadbanie o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników. Nowe sytuacje wymagają od nas wysiłku, wiedzy i odporności. Jak więc wyposażać się tak, aby skutecznie i mądrze pełnić rolę HR? Mamy na […]

Przeglądając oferty pracy, niezależnie od tego, na jakie kierownicze lub specjalistyczne stanowisko aplikujesz – pojawia się wymaganie umiejętności pracy coachingowej. 👉 Co to oznacza w praktyce? 👉 Czy to kolejny sztuczny korporacyjny wymysł czy sensowne i opłacalne działanie? 👉 Jaką wartość może dać coaching zespołom i liderom?
Dołączcie do nas już 6 października, godz. 14.00 – 16.00.

Coaching i mentoring dawno już nie jest modą, ani nowinką. Według badań brytyjskiego CIPD ponad 65% średnich i dużych organizacji stosuje coaching i mentoring w sposób systemowy, budując wewnętrze zasoby, grupy coachów i mentorów. Jak każde systemowe wdrażanie, jego skuteczność zależy od wielu, często nieintuicyjnych czynników. Podczas naszego spotkania podzielimy się doświadczeniami w praktycznym stosowaniu […]

Rola HR Business Partnera jest jedną z najbardziej wymagających we współczesnym HR – bezpośredni kontakt z biznesem, jego oczekiwaniami i potrzebami, poszukiwanie i proponowanie rozwiązań, wdrażanie i nadzorowanie wdrażania zmian. Duża dynamika zmian oznacza potrzebę rozwoju i uaktualniania kompetencji, aby sprostać wyzwaniom. Podczas naszego spotkania planujemy podzielić się praktycznymi doświadczeniami wspierania rozwoju HR BP. – […]