Blog

Przez ostatnie lata coaching znacząco umocnił się w biznesie. Menedżerowie mają coraz większą świadomość  po co i  kiedy po niego sięgnąć. Coaching nie jest już „wymierzany”, ale pożądany  przez ludzi biznesu. Profesjonalni HR Partnerzy wiedzą, kiedy zaproponować coachów wewnętrznych, a kiedy eksperta z zewnątrz. Kiedy coach zewnętrzny? Najczęściej pojawiające się cele Indywidualnych Programów Coachingowych, do […]

W 1949 r. Joseph Campbell wydaje książkę „Bohater o tysiącu twarzy”. Opisuje w niej archetyp podróży bohatera, który odnajdziemy w najstarszych mitach, w starożytnych utworach literackich, a także w najnowszych kasowych hitach z Hollywood. Ta podróż to doskonała metafora naszego rozwoju, w którym ważną rolę odgrywa mentor jako katalizator zmian, inspirator i dobry duch naszych […]

Anna Karecka – dyrektor ds. rozwoju i coachingu w Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o. Od siedmiu lat jest w firmie odpowiedzialna za wdrażanie strategii rozwoju pracowników oraz stylu pozytywnego przywództwa. Twórca i trener programów rozwojowych dla menedżerów i talentów w organizacji. Mentor i coach w obszarze rozwoju przywództwa i podnoszenia efektywności zespołowej.Absolwentka wydziału Organizacji i […]

Przeczytaj wypowiedź Mentorki naszego programu HR Mentoring Grupowy Anna Niziołek, Hilti pt. „Coaching i mentoring” w raporcie Idealny Employer Branding. Zapraszamy do lektury

Kilka dni temu mieliśmy zaszczyt udzielić wywiadu portalowi bizneszklasa.pl. Wywiad ten był dla nas kolejną okazją do budowania świadomości na temat prowadzonej przez CoachWise szerokiej działalności rozwojowej kapitału ludzkiego. Choć temat coachingu dość często pojawia się w mediach, wciąż wiele osób nie bardzo wie, co tak naprawdę oznacza i czemu służy. Mnogość „odmian” coachinu wprowadza […]

– Można powiedzieć, że to czego się uczymy na kursach coachingowych, to pewien zestaw narzędzi, do obsługi samego siebie, swoich najbliższych, jakichś rodzinnych i biznesowych historii. Jest to wspaniałe doświadczenie, bo ono naprawdę pomaga w życiu, długofalowo – podkreśla Paweł Sopkowski. Właściciel CoachWise udzielił obszernego wywiadu na temat coachingu portalowi „Biznes z klasą”. Inicjator programu […]

„Ostatnie dwa lata to trudny czas dla organizacji, które musiały szybko reagować na nieprzewidywalne i nagłe zjawiska. W sytuacji zmiany to właśnie HR jest odpowiedzialny za kształtowanie programów wspierających organizację w kryzysie. Jednym z nich jest mentoring, bo przynosi korzyści każdej ze stron procesu: mentorowi, mentee i firmie, która go wdraża (…).”

Dzień dobry, dziękujemy za udział w Mentoring FOCUS „Mentoring prezentem i źródłem rozwoju” 5 lipca 2023! 😊 Nasza nowa formuła eventowa okazała się sprawdzić jako merytoryczna, inspirująca, mądra i rozwojowa ✨ Konkretne przykłady wdrożeń, demo sesji i case-y mentoringowe zainspirowały nas wszystkich uczestniczących w wydarzeniu do wprowadzania działań wykorzystujących programy mentoringowe w kierunku rozwoju naszych […]

Za nami 44. Forum praktyków HR pn. „Musimy pogadać – rozmowy menedżerskie nie muszą być trudne”, na które zarejestrowało się ponad 300 uczestników. Jako CoachWise Team Kamila Zaleska-Spisacka, Agnieszka Olchawska, Joanna Małachowska, Paweł Sopkowski prowadziliśmy wydarzenie o trudnych i ważnych rozmowach menedżerskich. Uczestnicy Forum wskazali, że kluczowe 3 tematy na dziś to: rozmowy o efektywności, […]

Badania wskazują, że głównym powodem korzystania z umiejętności coachingowych przez menedżerów i liderów są: poprawa wyników (56%), oraz rozwoju zawodowego (46%) (badanie: Human Capital Institute i International Coach Federation). Zdecydowana większość menedżerów uczestnicząca w badaniu bezdyskusyjnie zgadzała się również z koniecznością stosowania różnych wariantów coachingu w swojej roli jako wartość wskazując budowanie motywacji, zaangażowania, odpowiedzialności […]