Blog

Katalizator rozwoju organizacji

26 luty 2021

Trudno sobie wyobrazić strategiczny plan HR-owy bez odmienianego przez wszystkie przypadki słowa „mentoring„. I chwała za to zespołom HR, gdyż mentoring może być wspaniałym katalizatorem rozwoju ludzi i kultury firmy.

Jednakże żle wdrożony będzie jak zaciągnięty nagle ręczny hamulec – skutki będą zależały od tego, czy stało się to na ostrym wirażu zmian, czy na prostej drodze rozwoju organizacji.

Artykuł autorstwa Ireneusza Zyzańskiego ukazał się w „Personel Plus”. Cały artykuł do przeczytania tutaj.

Czy to nadal mentoring
mentoring biznesowy
Ogólnopolski Program Mentoringowy dla HR
Jeśli podobał Ci się artykuł udostępnij go: