Kategoria: Bez kategorii
PODSUMOWANIE 40. FORUM COACHWISEMUST HAVE – Coaching dla Liderów i Zespołów
10 październik 2022

Już za nami świętowanie 40. Forum CoachWise, ale konkurs i szansa na zdobycie nagród nadal trwają! Tradycja Forum trwa nieprzerwanie od 2008 roku. Już od 14 lat umożliwiamy środowisku HR wymianę wiedzy i dobrych praktyk. 6 października 2022 odbyło się 40 – jubileuszowe Forum CoachWise. Głównym tematem naszego spotkania było zastosowanie umiejętności coachingowych w roli […]
Brick Rigs Free Download (v1.5.3)
30 wrzesień 2022
O GRZE Brick Rigs pozwala budować wiele rodzajów pojazdów z różnych klocków i doświadczyć ich dynamicznej fizyki jazdy i zniszczenia w środowisku piaskownicy. Niezależnie od tego, czy chcesz zbudować dragstera, wóz strażacki, wózek widłowy, helikopter, samolot, czy nawet czołg, będzie on jeździł, psuł się i działał dokładnie tak, jak tego oczekujesz. Tryb wieloosobowy pozwala doświadczyć […]
LONG WAY HOME [MYSTIC CRO] [FINAL VERSION]
30 sierpień 2022
OPIS Takeshi (imię domyślne) zdecydował się na powrót do domu z kilku powodów, w tym ze względu na nową pracę, której bardzo potrzebuje. Na pierwszy rzut oka wydawało się, że wszystko idzie zgodnie z planem, ale wkrótce rzeczywistość mówi inaczej. Takeshi próbuje uniknąć ciemnej strony swojej przeszłości, ale czy mu się to uda? Wraz z […]
Mercury Fallen Build 4258109
31 maj 2022
O GRZE Kop, buduj i eksploruj. Kontroluj grupę kolonistów próbujących przetrwać pod ziemią w dziwnym świecie. Do budowy zakładu Mercury wysłano automatykę maszynową, ale coś poszło nie tak. Twoi koloniści budzą się i odkrywają, że obiekt jest w ruinie. Odwiedź skidrow reloaded, aby uzyskać więcej gier. OBRAZY Z GIER MINIMALNE WYMAGANIA SYSTEMOWE: System operacyjny: Windows […]
Storytelling, czyli jak stworzyć dobrą historię mentoringową
Autor: Joanna Sosnowska | 24 styczeń 2022

Storytelling to sztuka opowiadania historii, które w mentoringu mają ogromne znaczenie. Służy temu, aby lepiej wyjaśnić główne przesłanie. Ja osobiście preferuję opowiadania oparte na faktach, aczkolwiek mogą one zawierać elementy fikcji lub improwizacji. Wtedy warto dopowiedzieć, że są inspirowane prawdziwymi zdarzeniami. Tak czy inaczej lubimy je opowiadać i ich słuchać od dawien dawna. Dlaczego? Ponieważ […]
Spotkanie Rady Programowej HR Mentoring Grupowy
21 styczeń 2022

Rada Programowa , czyli grupa Mentorów, który prowadzili grupy mentoringowe w programie HR Mentoring Grupowy oraz organizatorzy programu 🎖⚖️ Na ostatnim spotkaniu opracowywaliśmy V. edycję programu HR Mentoring Grupowy oraz plany dla naszej społeczności HRowej z:Anna Niziolek, Mentorka I., II., III. edycji programuBeata M. Wojciechowska Mentorka w II. i IV. edycji programuJarek Pawlowski Mentor w II. i […]

🎉 Radość i duma 🎉 Program “HR Mentoring Grupowy” FINALISTĄ konkursu Super M organizowanego przez EMCC European Mentoring and Coaching Council Poland Bardzo dziękujemy za docenienie i gorąco gratulujemy twórcom wszystkich programów biorących udział w konkursie. Jest to dla nas zaszczyt znaleźć się w gronie najlepszych programów mentoringowych Polsce. Dziękujemy wszystkim, którzy tworzą program HR […]
Książka Irka Zyzańskiego “Popatrz Inaczej. Pułapki komunikacji w biznesie międzynarodowym”
Autor: Irek Zyzański | 12 październik 2021

Czy wiesz że “yes” w niektórych kulturach wcale nie oznacza “zgadzam się, zrobię to”? Dlaczego twój naturalny styl komunikacji w niektórych miejscach będzie postrzegany jako zbyt arogancki i dyrektywny a w innych innych jako miękki i nieprecyzyjny? Co oznacza komunikat że coś będzie zrobione “jutro”, kiedy usłyszysz go w Szwajcarii a co na Bliskim Wschodzie? Dlaczego w […]
Sprawne inicjowanie i wdrażanie zmian HR
Autor: Paweł Sopkowski | 27 wrzesień 2021

W okresie Post-Covid nagle pojawiły się dodatkowe wyzwania i potrzeby wymagające nowych rozwiązań wdrażanych często na szeroką, ogólnoorganizacyjną skalę: przeciwdziałanie stresowi, praca zdalna, transformacja cyfrowa W części tego czym zajmujemy się w HR to szeroko rozumiane „wsparcie biznesu”. Są jednak tematy, w których pełnimy wiodącą, przywódczą rolę, w których wzrok pracowników i menedżerów skierowany jest […]