Blog

Okazuje się, że możliwości rozwoju to czynnik #1 doskonałej kultury pracy. Jakie więc oczekiwania mają pracownicy wobec organizacji w obszarze upskillingu i reskillingu? Podczas 43. Forum CoachWise Ewa Krupa, HR Dyrektor, Orange opowiedziała o kluczowej roli upskillingu i reskillingu w organizacjach m.in. na podstawie niniejszego artykułu. “For over a century, jobs have been the dominating […]

Transformacja technologiczna, demograficzna i kulturowa ma daleko idące konsekwencje dla organizacji i osób indywidualnych. Ciągłe zmiany prawdopodobnie utrzymają się przez dłuższy czas, a eksperci sugerują, że powrót do „normalnego” trybu życia i pracy może nigdy nie nastąpić. Musimy się przygotować i zapewnić odpowiednie wsparcie, aby pomóc złagodzić to w jak największym stopniu. Częścią rozwiązania jest […]

Artykuł wyjaśnia, jak firmy mogą stworzyć skuteczny program doskonalenia umiejętności, aby zapewnić swoim pracownikom niezbędne umiejętności do odniesienia sukcesu w dzisiejszym szybko zmieniającym się środowisku biznesowym. Autorzy proponują cztery kluczowe kroki: Określenie potrzeb związanych z doskonaleniem umiejętnościFirmy powinny zidentyfikować kluczowe umiejętności i kompetencje, których potrzebują ich pracownicy, aby odnieść sukces w przyszłości. Wymaga to dokładnej […]

W nadchodzących latach coaching biznesowy stanie się jeszcze ważniejszą częścią biznesu. Programy coachingowe pomagają liderom zwiększyć własną skuteczność, radzenie sobie z trudnościami w zarządzaniu zespołem, co przekłada się na skuteczniejszą współpracę, rozwój kultury organizacyjnej i konkurencyjności na rynku. Na podstawie analizy trendów CoachWise w 2022 roku wyłoniliśmy: 6 głównych zastosowań menedżerskich programów coachingowych Wellbeing (work […]

Zaproszona kiedyś przez prezesa firmy, by jako executive coach pomóc mu naszkicować strategię ekspansji biznesu, wyjęłam imponujący zestaw 24 kolorowych kredek: „Panie prezesie, proszę narysować tę strategię”. Co łączy kreowanie dojrzałej wizji biznesowej i infantylny rysunek? Otóż, obydwoma steruje prawa półkula mózgu (używam pojęcia „prawa półkula”, jednakże za tzw. prawopółkulowy tryb przetwarzania od-powiada kilka ośrodków […]

Czym jest Youniversity? To baza wiedzy dla organizacji uczących się z serialami rozwojowymi, które pozwolą Wam zdobyć kompetencje przyszłości. (m.in. przywództwo, zarządzanie zmianą, problem solving i inne). Blisko 75% użytkowników, którzy otrzymali dostęp do serwisu z pracy, uczy się z serialami w weekendy i po pracy. Nasze ścieżki rozwojowe zaprojektujemy tak, aby były wartościowe dla […]

Diagnostyka jako narzędzie wspierające rozwój zespołów – kiedy warto po nią sięgnąć?Dowiedz się więcej o narzędziu psychometrycznym stosowanym w diagnostyce zespołów.MTQ 48 / Plus– Badanie siły i odporności psychicznej (przykłady zastosowania) i podsumowania dobrych praktyk. Zapraszamy obejrzenia nagrania z Edytą Pazur, Master Trenerem Odporności Psychicznej Nagranie jest częścią Webinarium “Namierz potencjał swojego zespołu” Badania Gallupa […]

Zapraszamy do lektury wywiadu z Renatą Grelewicz -psychologiem, coachem ICF PCC, trenerem i praktykiem biznesu. Wywiad przeprowadziła Joanna Kuźma, Koordynatorka ds. Projektów Rozwojowych, psycholog i trener CoachWise. Z jakimi wyzwaniami z obszaru stresu i emocji najczęściej mierzą się Twoi Klienci? Wiesz Asiu, to ciekawe pytanie, ale jak szukam pamięcią, to chyba jeszcze nikt mi nie […]

“Wdrażanie coachingu i mentoringu” Podcast Live odc. 2 z Małgorzatą Bęben, L&D Coordinator, Allianz Group i Pawłem Sopkowskim, Prezesem CoachWise Coaching i mentoring dawno już nie jest modą, ani nowinką. Według badań brytyjskiego CIPD ponad 65% średnich i dużych organizacji stosuje coaching i mentoring w sposób systemowy, budując wewnętrze zasoby, grupy coachów i mentorów. Jak […]

“Wdrażanie coachingu i mentoringu” Podcast Live odc. 1 z Małgorzatą Bęben, L&D Coordinator, Allianz Group i Pawłem Sopkowskim, Prezesem CoachWise Coaching i mentoring dawno już nie jest modą, ani nowinką. Według badań brytyjskiego CIPD ponad 65% średnich i dużych organizacji stosuje coaching i mentoring w sposób systemowy, budując wewnętrze zasoby, grupy coachów i mentorów. Jak […]