Archiwum: Kalendarz

05 – 06 lutego 2024

30 października godz. 15.00 – 16.00 | Przed współczesnym HRowcem stoi wiele wyzwań – od wprowadzania hybrydowego modelu pracy i zarządzania zespołami rozproszonymi, przez digitalizację procesów i wprowadzenie nowych narzędzi HR, po zadbanie o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników. Nowe sytuacje wymagają od nas wysiłku, wiedzy i odporności. Jak więc wyposażać się tak, aby skutecznie i mądrze […]

Jesteś MENEDŻEREM – to spotkanie dla Ciebie 🙂
Czego się dowiesz?:
👉 Co zyskujesz, co tracisz stosując coachingowy styl zarządzania?
👉 • Samodzielność i kreatywność – jak nie podcinać skrzydeł, zwłaszcza najmłodszym pokoleniom? 👉 • Kiedy w biznesie jest czas i miejsca na partycypacyjne, a kiedy na dyrektywne zarządzanie 👉 • 6 kluczowych umiejętności coachingowych niezbędnych w roli menedżera/lidera.

Zapraszamy na spotkanie, podczas którego dowiesz się:
👉 Czym jest REZYLIENCJA, także w kontekście różnic międzypokoleniowych 👉 Czy zawsze trzeba być rezylientnym – normalizacja trudnych czasów 👉 Jak ROZBROIĆ LĘK? 👉 Jak nasze PRZEKONANIA wpływają na rezyliencję? 👉 Jak nie wpaść w SPIRALĘ STRESU?

Zapraszamy na HRM RAZEM FORUM!

👉KIEDY: 12 sierpnia o 15:00

👉TEMAT: ROZWÓJ PRZYWÓDZTWA – PANEL DYSKUSYJNY

BEZPŁATNE WYDARZENIE ONLINE!

👉Zastanawiasz się, jak TY możesz wykorzystać umiejętności coachingowe w swojej pracy czy życiu osobistym?
👉Sprawdź AGENDĘ spotkania i dowiedz się więcej o profesjonalnej edyckacji coachingowej i perspektywach zastosowania tej metody.
👉Skorzystaj z wiedzy i doświadczenia naszych Coachów i Trenerów.

Czekamy na Ciebie 29 sierpnia 🙂

W wielopokoleniowym i międzykulturowym środowisku pracy feedback odgrywa kluczową rolę w efektywnym zarządzaniu zespołami i wspieraniu ich rozwoju.Tradycyjna ocena okresowa – kwartalna, roczna, stosowana od lat w wielu firmach, zapewnia możliwość kompleksowego podsumowania pracy i przeglądu długoterminowych celów.Z drugiej strony, constant feedback – regularna, bieżąca informacja zwrotna – zdobywa coraz większą popularność jako narzędzie do […]

👉 5 schematów zachowań w sytuacjach konfliktowych – który z nich pasuje do Ciebie?

👉 Teoria trzech mózgów – kiedy racjonalizm przegrywa z emocjami?

👉 Triggery – co działa na Ciebie jak zapalnik?

👉 Model APET – jak przygotować się na zewnętrzne aktywatory emocjonalne?

24 – 26 marca 2026, godz. 9.00 – 13.30

Pierwszy warsztat szkoleniowy: 11 – 13 maja 2026