Blog

Niewłaściwa ścieżka rozwoju kariery zawodowej  jest dla kobiet przeszkodą w zdobywaniu coraz wyższych szczebli na drabinie korporacyjnej – wynika z raportu opublikowanego przez firmę konsultingową McKinsey & Co, zajmującą się doradztwem w zakresie zarządzania. Raport, poruszający kwestię istnienia barier awansu zawodowego kobiet, opiera się na wynikach ankiety przeprowadzonej w 2011 r. z udziałem 2525 kobiet […]

Przeczytaj wypowiedź Mentorki naszego programu HR Mentoring Grupowy Anna Niziołek, Hilti pt. „Coaching i mentoring” w raporcie Idealny Employer Branding. Zapraszamy do lektury

🎉 Radość i duma 🎉 Program „HR Mentoring Grupowy” FINALISTĄ konkursu Super M organizowanego przez EMCC European Mentoring and Coaching Council Poland Bardzo dziękujemy za docenienie i gorąco gratulujemy twórcom wszystkich programów biorących udział w konkursie. Jest to dla nas zaszczyt znaleźć się w gronie najlepszych programów mentoringowych Polsce. Dziękujemy wszystkim, którzy tworzą program HR […]

Kilka dni temu mieliśmy zaszczyt udzielić wywiadu portalowi bizneszklasa.pl. Wywiad ten był dla nas kolejną okazją do budowania świadomości na temat prowadzonej przez CoachWise szerokiej działalności rozwojowej kapitału ludzkiego. Choć temat coachingu dość często pojawia się w mediach, wciąż wiele osób nie bardzo wie, co tak naprawdę oznacza i czemu służy. Mnogość „odmian” coachinu wprowadza […]

Rada Programowa , czyli grupa Mentorów, który prowadzili grupy mentoringowe w programie HR Mentoring Grupowy oraz organizatorzy programu 🎖⚖️ Na ostatnim spotkaniu opracowywaliśmy V. edycję programu HR Mentoring Grupowy oraz plany dla naszej społeczności HRowej z:Anna Niziolek, Mentorka I., II., III. edycji programuBeata M. Wojciechowska Mentorka w II. i IV. edycji programuJarek Pawlowski Mentor w II. i […]

Storytelling to sztuka opowiadania historii, które w mentoringu mają ogromne znaczenie. Służy temu, aby lepiej wyjaśnić główne przesłanie. Ja osobiście preferuję opowiadania oparte na faktach, aczkolwiek mogą one zawierać elementy fikcji lub improwizacji. Wtedy warto dopowiedzieć, że są inspirowane prawdziwymi zdarzeniami. Tak czy inaczej lubimy je opowiadać i ich słuchać od dawien dawna. Dlaczego? Ponieważ […]

„Ostatnie dwa lata to trudny czas dla organizacji, które musiały szybko reagować na nieprzewidywalne i nagłe zjawiska. W sytuacji zmiany to właśnie HR jest odpowiedzialny za kształtowanie programów wspierających organizację w kryzysie. Jednym z nich jest mentoring, bo przynosi korzyści każdej ze stron procesu: mentorowi, mentee i firmie, która go wdraża (…).”

„Wdrażanie coachingu i mentoringu” Podcast Live odc. 2 z Małgorzatą Bęben, L&D Coordinator, Allianz Group i Pawłem Sopkowskim, Prezesem CoachWise Coaching i mentoring dawno już nie jest modą, ani nowinką. Według badań brytyjskiego CIPD ponad 65% średnich i dużych organizacji stosuje coaching i mentoring w sposób systemowy, budując wewnętrze zasoby, grupy coachów i mentorów. Jak […]

Miło nam poinformować, że program HRM Mentoring Grupowy znalazł się w finale konkursu programów mentoringowych Super M w kategorii „Biznes”, organizowanego przez sześcioosobowy zespół członków organizacji European Mentoring and Coaching Council Poland. W ramach inicjatywy Super M od 2022 r. przeprowadzane jest badanie ankietowe oraz raport będący jego podsumowaniem, który pokazuje jak w Polsce są […]