HRM Newsletter wrzesień 2021


Dzień dobry,
zapraszamy przeglądu aktywności i inspiracji ze świata HR Management. Miłej lektury 🙂


HRM Mentoring Grupowy V edycja rekrutacja trwa do 3 października
HRM Wydarzenia 
Jak rozwijać sprawne wdrażanie zmian HR w grupie mentoringowej?
PARTNERSTWO HR w rozmowie z biznesem 

HRM Leaders Academy
Warsztaty i szkolenia
HRD International Community
Temat tygodnia – The role of HR in Mergers & Aquisitions
HRM Inspiracje
Raport „Idealny Employer Branding” 
Artykuł „Sprawne inicjowanie i wdrażanie zmian HR”

HRM MENTORING

Środowisko rozwoju HR dla Ciebie i Twoich pracowników

IV. edycji wyjątkowego programu październik 2021 – marzec 2022
Ostatnie wolne miejsca w grupach:

Szkolenia i rozwój – Agnieszka Bieniak, HR Dyrektor Grupy Pracuj SA
HR Business Partnering – Beata Wojciechowska, Senior HR Dyrektor
HR Generalista /HR Menedżer – Małgorzata Tomasik, Senior HR Dyrektor
Wdrażanie i przewodzenie zmianom – Dorota Szeląg- Zegarska, Dyrektor HR
Rozwój kariery i zmiana zawodowa – Anna Walczak, HR Menedżer, Archer Daniels Midland Company

Pozostałe tematy kliknij
Rekrutacja trwa do 3 października
Dowiedz się więcej

HRM WYDARZENIA

Nie zwalniamy tempa 🙂
W najbliższym czasie planujemy cyklu webinariów dotyczących wdrażania i przewodzenia zmianom oraz partnerstwa HR z biznesem.
„Jak rozwijać sprawne wdrażanie zmian HR w grupie mentoringowej?”
Webinarium 29 września (środa) godz. 11-11.45Zobacz film
„PARTNERSTWO HR w rozmowie z biznesem
Webinarium 30 września (czwartek), godz. 11 – 11.45Zobacz film
Dziękujemy za uczestnictwo we wrześniowych webinariach.
 Nagrania webinariów dostępne na HR RAZEM YouTube
„Kariera HRa, czyli jak planować swój rozwój korzystając z wiedzy HR Mentora”Zobacz film
„Po co HR Business Partnerowi mentoring w grupie?”Zobacz film

HRM LEADERS ACADEMY

Rozwijaj się, aby móc rozwijać innych!
Zapraszamy do udziału w szkoleniach wspierających HR Liderów w budowaniu strategii rozwoju pracowników w oparciu o ich potrzeby i predyspozycje, z uwzględnieniem celów firmy.
Gwarantujemy naukę praktycznego zastosowania
umiejętności i narzędzi pod okiem znakomitych ekspertów i praktyków.

Rozwijaj się, aby móc rozwijać innych!
Zapraszamy do udziału w szkoleniach wspierających HR Liderów w budowaniu strategii rozwoju pracowników w oparciu o ich potrzeby i predyspozycje, z uwzględnieniem celów firmy.
Gwarantujemy naukę praktycznego zastosowania
umiejętności i narzędzi pod okiem znakomitych ekspertów i praktyków.

Rozwijanie pracowników w roli HR i Menedżera:  29.09 – 1.10.2021 / online
Dowiedz się więcej
Coaching Essentials:
18 – 20 października 2021, godz. 09.00 – 13.30 (online)
27 – 29 października 2021, godz. 09.00 – 13.30 (online)
26 – 27 października 2021, godz. 9.00 – 17.00 (stacjonarnie, Warszawa)
Dowiedz się więcej
Facilitation Essentials: 11 – 13.10.2021 / online
Dowiedz się więcej
Mentoring Essentials: 25 – 27.10.2021 / online
Dowiedz się więcej

HRD International Community

Nowa seria Webinarów
Zapraszamy do korzystania z możliwości udziału w wydarzeniach od i dla HR
oraz dostęp do ogromnej biblioteki nagrań – całkowicie bezpłatny.

Dołącz do HRD International Community
Najbliższe spotkaniaTemat: DEVELOPING EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT CYCLES & REWARD STRATEGIES
Data 5.10. 2021, 16-17.30
Mówcy: 
Oluyomi Okunowo, WELLA COMPANY
Jeff Bakes, IKEA
Lorenzo Chiozzi, LONDON EARLY YEARS FOUNDATION
Weź udział

Temat: EMPLOYER BRANDING TO ATTRACT TALENTS IN M&As
Data: 6.10.2021, 16-17.30
Mówcy: 
Metzen Cherian VOLVO GROUP Santosh Kher FEDEX EXPRESS Rafael Rodríguez Castro BANCO SANDATNDER
Weź udział



Dowiedz się więcej

HRM INSPIRACJE


Raport
„Idealny Employer Branding”Dlaczego mentoring & coaching są tak ważne w budowaniu marki pracodawcy? 
„W nowoczesnych organizacjach coraz częściej model mentoringowy opiera się na wzajemnym uczeniu się od siebie.”

Anna Niziołek, Mentorka HR Mentoring Grupowy, HR Dyrektorka, HiltiCzytaj raport

Artykuł
„Sprawne inicjowanie i wdrażanie zmian HR””W okresie Post-Covid nagle pojawiły się dodatkowe wyzwania i potrzeby wymagające nowych rozwiązań wdrażanych często na szeroką, ogólnoorganizacyjną skalę: przeciwdziałanie stresowi, praca zdalna, transformacja cyfrowa”

Paweł Sopkowski, Prezes CoachWise SA, Inicjator HR RAZEM oraz programu HR Mentoring Grupowy

Czytaj artykuł