HRM Newsletter wrzesień 2021
Dzień dobry, zapraszamy przeglądu aktywności i inspiracji ze świata HR Management. Miłej lektury 🙂 HRM Mentoring Grupowy V edycja rekrutacja trwa do 3 października HRM Wydarzenia Jak rozwijać sprawne wdrażanie zmian HR w grupie mentoringowej? PARTNERSTWO HR w rozmowie z biznesem HRM Leaders Academy Warsztaty i szkolenia HRD International Community Temat tygodnia – The role of HR in Mergers & Aquisitions HRM Inspiracje Raport „Idealny Employer Branding” Artykuł „Sprawne inicjowanie i wdrażanie zmian HR” |
|---|
HRM MENTORING
| Środowisko rozwoju HR dla Ciebie i Twoich pracowników IV. edycji wyjątkowego programu październik 2021 – marzec 2022 |
|---|
| Ostatnie wolne miejsca w grupach: Szkolenia i rozwój – Agnieszka Bieniak, HR Dyrektor Grupy Pracuj SA HR Business Partnering – Beata Wojciechowska, Senior HR Dyrektor HR Generalista /HR Menedżer – Małgorzata Tomasik, Senior HR Dyrektor Wdrażanie i przewodzenie zmianom – Dorota Szeląg- Zegarska, Dyrektor HR Rozwój kariery i zmiana zawodowa – Anna Walczak, HR Menedżer, Archer Daniels Midland Company Pozostałe tematy kliknij |
|---|
| Rekrutacja trwa do 3 października | Dowiedz się więcej |
HRM WYDARZENIA
| Nie zwalniamy tempa 🙂 W najbliższym czasie planujemy cyklu webinariów dotyczących wdrażania i przewodzenia zmianom oraz partnerstwa HR z biznesem. |
|---|
| „Jak rozwijać sprawne wdrażanie zmian HR w grupie mentoringowej?” Webinarium 29 września (środa) godz. 11-11.45Zobacz film |
|---|
| „PARTNERSTWO HR w rozmowie z biznesem Webinarium 30 września (czwartek), godz. 11 – 11.45Zobacz film |
|---|
| Dziękujemy za uczestnictwo we wrześniowych webinariach. Nagrania webinariów dostępne na HR RAZEM YouTube |
|---|
| „Kariera HRa, czyli jak planować swój rozwój korzystając z wiedzy HR Mentora”Zobacz film |
|---|
| „Po co HR Business Partnerowi mentoring w grupie?”Zobacz film |
|---|
HRM LEADERS ACADEMY
Rozwijaj się, aby móc rozwijać innych!
Zapraszamy do udziału w szkoleniach wspierających HR Liderów w budowaniu strategii rozwoju pracowników w oparciu o ich potrzeby i predyspozycje, z uwzględnieniem celów firmy.
Gwarantujemy naukę praktycznego zastosowania
umiejętności i narzędzi pod okiem znakomitych ekspertów i praktyków.
| Rozwijaj się, aby móc rozwijać innych! Zapraszamy do udziału w szkoleniach wspierających HR Liderów w budowaniu strategii rozwoju pracowników w oparciu o ich potrzeby i predyspozycje, z uwzględnieniem celów firmy. Gwarantujemy naukę praktycznego zastosowania umiejętności i narzędzi pod okiem znakomitych ekspertów i praktyków. |
|---|
| Rozwijanie pracowników w roli HR i Menedżera: 29.09 – 1.10.2021 / online Dowiedz się więcej |
|---|
| Coaching Essentials: 18 – 20 października 2021, godz. 09.00 – 13.30 (online) 27 – 29 października 2021, godz. 09.00 – 13.30 (online) 26 – 27 października 2021, godz. 9.00 – 17.00 (stacjonarnie, Warszawa) Dowiedz się więcej |
|---|
| Facilitation Essentials: 11 – 13.10.2021 / online Dowiedz się więcej |
|---|
| Mentoring Essentials: 25 – 27.10.2021 / online Dowiedz się więcej |
|---|
HRD International Community
| Nowa seria Webinarów Zapraszamy do korzystania z możliwości udziału w wydarzeniach od i dla HR oraz dostęp do ogromnej biblioteki nagrań – całkowicie bezpłatny. Dołącz do HRD International Community |
|---|
| Najbliższe spotkaniaTemat: DEVELOPING EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT CYCLES & REWARD STRATEGIES Data 5.10. 2021, 16-17.30 Mówcy: Oluyomi Okunowo, WELLA COMPANY Jeff Bakes, IKEA Lorenzo Chiozzi, LONDON EARLY YEARS FOUNDATION Weź udział Temat: EMPLOYER BRANDING TO ATTRACT TALENTS IN M&As Data: 6.10.2021, 16-17.30 Mówcy: Metzen Cherian VOLVO GROUP Santosh Kher FEDEX EXPRESS Rafael Rodríguez Castro BANCO SANDATNDER Weź udział Dowiedz się więcej |
|---|
HRM INSPIRACJE
Raport „Idealny Employer Branding”Dlaczego mentoring & coaching są tak ważne w budowaniu marki pracodawcy? „W nowoczesnych organizacjach coraz częściej model mentoringowy opiera się na wzajemnym uczeniu się od siebie.” Anna Niziołek, Mentorka HR Mentoring Grupowy, HR Dyrektorka, HiltiCzytaj raport |
|---|
Artykuł
„Sprawne inicjowanie i wdrażanie zmian HR””W okresie Post-Covid nagle pojawiły się dodatkowe wyzwania i potrzeby wymagające nowych rozwiązań wdrażanych często na szeroką, ogólnoorganizacyjną skalę: przeciwdziałanie stresowi, praca zdalna, transformacja cyfrowa”
Paweł Sopkowski, Prezes CoachWise SA, Inicjator HR RAZEM oraz programu HR Mentoring Grupowy
