Marta Czerniawska-Lech

People & Culture Enabling Lead

Roche Diagnostics

Główne obszary tematyczne:

Rozwój przywództwa w organizacji, rozwój liderów
Uczenie się przez całe życie i rozwój samoświadomości
Zarządzanie zmianą
Budowanie strategii 
Zmiany organizacyjne
Kultura organizacji
Zarządzanie talentami
Wellbeing organizacji i benefity, które wpływają na zaangażowanie

Moje doświadczenie zawodowe:

Jestem Co-Active coachem z wykształcenia andragogiem i praktykiem HR z ponad 23-letnim doświadczeniem biznesowym, również w Brukseli, w której spędziłam 7 lat budując strategie komunikacyjne i świadomościowe dla klientów z obszaru innowacji, zdrowia i ekologii.

Od lat pracując w HR współtworzę organizacje, w których stawia się na ludzi, wierzy w ich potencjał, rozwój i wpływ na to co nas otacza. 

W mentoringu koncentruję się na całej osobie, słucham intuicji i czerpię radość ze wspólnego odkrywania i refleksji. 

Moje wartości:

Szacunek, rodzina, nadzieja, optymizm, odwaga, uczciwość, dobro.

Moje zainteresowania pozazawodowe:

Uwielbiam podróżować i uczyć się innych kultur i ich zwyczajów, a  przebywanie w naturze daje mi siłę.

LinkedIn: zobacz profil