Wydarzenia

Poznaj metodykę CoachWise™.
👉 Warszawa: 18 – 19 czerwca 2026

👉 online: 4 – 5 lipca 2026

👉 Warszawa: 28 – 29 lipca 2026

👉 online: 28 – 30 lipca 2026

👉 Warszawa: 29 – 30 sierpnia 2026


Pierwszy etap kształcenia coachów w kierunku uzyskania międzynarodowej akredytacji ICF.

Poznaj coaching jako sprawdzone narzędzie wpierające prowadzenie angażujących rozmów o rozwoju, celach, możliwych rozwiązaniach i planach działania. Wykorzystaj je w pracy indywidualnej i zespołowej. Rozwijaj swoje osobiste przywództwo i partnerską komunikację.
Zdobądź międzynarodową akredytację International Coaching Federation (ICF).

Wylicytuj na rzecz Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy swój udział w programie CoachWise Coaching Essentials – Fundamenty coachingu ICF w dowolnej edycji w 2024 ❗

To praktyczne warsztaty samorozwojowe prowadzone w oparciu o metodykę CoachWise™. Umiejętności i narzędzia coachingowe wpierające prowadzenie angażujących rozmów rozwojowych w roli menedżera, HR, konsultanta, coacha i mentora. Pierwszy etap kształcenia coachów przygotowujących się do akredytacji ACC ICF.

👉 Szkolenie online: 25 – 27 marca 2025

Rozwiń umiejętności w zakresie rozpoznawania źródeł konfliktów, analizy ich przyczyn oraz stosowania efektywnych strategii rozwiązywania.
Naucz się, jak identyfikować i analizować swoje reakcje oraz potrzeby innych, stosując praktyczne techniki i narzędzia.

👉 5 schematów zachowań w sytuacjach konfliktowych – który z nich pasuje do Ciebie?

👉 Teoria trzech mózgów – kiedy racjonalizm przegrywa z emocjami?

👉 Triggery – co działa na Ciebie jak zapalnik?

👉 Model APET – jak przygotować się na zewnętrzne aktywatory emocjonalne?

👉 Jak rozpoznawać emocjonalne „triggery” i zarządzać nimi w sytuacjach spornych?

👉 Jak działa Model CoachWise Conflict Resolution™ ?

👉 Jaką rolę odgrywają emocje i komunikacja w eskalacji oraz deeskalacji napięć?

👉 Jakie techniki pomagają skutecznie zarządzać emocjami?

Ponad 80% uczestników szkoleń CoachWise dotyczących efektywnego prowadzenia spotkań wskazuje, że największym wyzwaniem są trudni uczestnicy.

👉 DOŁĄCZ DO NAS i dowiedz się, co wpływa na zachowanie grupy, jak nie „wyhodować” trudnego uczestnika przez własne błędy i jak prowadzić spotkania, które są merytoryczne, angażujące i efektywne – nawet w trudnych warunkach.