Wydarzenia

31 - 31

sierpień

2024

Godzina: 15:00

Coachwise - wydarzenia

Zapraszamy na HRM RAZEM Events!

👉KIEDY: 09 września o 15:00

👉TEMAT: Generacja Z, czyli kolejne pokolenie na rynku pracy

BEZPŁATNE WYDARZENIE ONLINE!

31 - 31

październik

2024

Godzina: 15:00

Coachwise - wydarzenia

Zapraszamy na HRM RAZEM Events!

👉KIEDY: 4 listopada o 15:00

👉TEMAT: Wprowadzanie rozmowy coachingowej w codziennej pracy managera

BEZPŁATNE WYDARZENIE ONLINE!

31

grudzień

2024

Coachwise - wydarzenia

Zapraszamy na HRM RAZEM Events!

👉KIEDY: 7 stycznia o 14:00

👉TEMAT: Czy inteligencja emocjonalna jest kluczową kompetencją Menedżera?

BEZPŁATNE WYDARZENIE ONLINE!

19

luty

2025

Godzina: 16:00

Coachwise - wydarzenia


Zapraszamy na HRM RAZEM Events!


👉 KIEDY: 19 lutego / godz. 16.00

👉 TEMAT: Kluczowe kompetencje HR


BEZPŁATNE WYDARZENIE ONLINE!

30

styczeń

2025

Godzina: 16:00

Coachwise - wydarzenia

Zapraszamy na HRM RAZEM Events!

👉KIEDY: 19 lutego o 16:00

👉TEMAT: Kompetencje przyszłości HRa

BEZPŁATNE WYDARZENIE ONLINE!

28

luty

2025

Coachwise - wydarzenia

Zapraszamy na HRM RAZEM Events!
👉 KIEDY: 4 marca / godz. 15.00

👉 TEMAT: Kultura organizacyjna w procesie przejmowania spółki


BEZPŁATNE WYDARZENIE ONLINE!

04

marzec

2025

Godzina: 15:00

Coachwise - wydarzenia


Zapraszamy na HRM RAZEM Events!


👉 KIEDY: 4 marca / godz. 15.00

👉 TEMAT: Kultura organizacyjna w procesie przejmowania spółki


BEZPŁATNE WYDARZENIE ONLINE!

16

kwiecień

2025

Godzina: 16:00

Coachwise - wydarzenia


Zapraszamy na HRM RAZEM Events!


👉 KIEDY: 16 kwietnia / godz. 16.00

👉 TEMAT: Jak rozwijać liderów wewnątrz organizacji?


BEZPŁATNE WYDARZENIE ONLINE!

27

maj

2025

Godzina: 16:00

Coachwise - wydarzenia


Zapraszamy na wydarzenie online!


👉 KIEDY: 27 maja / godz. 16.00

👉 TEMAT: Słowa mają moc – jak HR może prowadzić rozmowy, które zmieniają.


BEZPŁATNE WYDARZENIE ONLINE!

03

czerwiec

2025

Godzina: 16:00

Coachwise - wydarzenia


Zapraszamy na wydarzenie online!



👉 KIEDY: 3 czerwca / godz. 16.00

👉 TEMAT: HR 2030 – jak przygotować się na przyszłość?