HRM Newsletter listopad 2022

Dzień dobry,
witamy w październikowym wydaniu HRM Newslettera.
Jesteśmy społecznością, która wierzy, że możemy wspólnie rozwijać się i coraz mądrzej oddziaływać na otaczającą nas rzeczywistość. Możemy dzielić się i czerpać wiedzę, inspirować, mobilizować i wspierać, tak aby każdego dnia lepiej dbać o ludzi dbając o organizację i dbać o organizację dbając o ludzi.

Zapraszamy na przegląd inspiracji i wydarzeń na najbliższy miesiąc dla społeczności HR Management.

W listopadowo – grudniowym wydaniu HRM Newslettera:
• Zapraszamy na 41. FORUM Praktyków HR „Kompetencje przyszłości”
• VOUCHER ROZWOJOWY na 7. edycję programu HR Mentoring Grupowy
• „Wdrażanie coachingu i mentoringu odc.2” i „HR Business Partnering odc.2” Podcast Live
• Rozmowa okresowa z pracownikiem – ROZWOJOWA zamiast oceniającej
• Międzynarodowe Webinaria dla społeczności HR
• „Kompetencje w centrum uwagi” w Raporcie People Trends 2026
• „Kompetencja przyszłości. Jak je ukształtować w nowoczesnym ekosystemie edukacyjnym?” Raport DeLab UW

Serdecznie zapraszamy do lektury 🙂

41. FORUM COACHWISE
Temat: Kompetencje przyszłości – Jak przygotować się na nadchodzące czasy?

Zaproszeni Eksperci odpowiedzą na pytania:
✅ Czy istnieje jeden zbiór określany jako kompetencje przyszłości?
✅ Na co stawiać: kompetencje biznesowe, cyfrowe, społeczne?
✅ Jak rozwijać liderów, zespoły, jednostki?  

WYSTĄPIENIA:  
Temat 1: Skills 4 Future – Kompetencje przyszłości – jak przygotować organizację, menedżerów, zespoły? Paweł Radzikowski – Dyrektor HR i Administracji Volkswagen Financial Services Polska  

Temat 2: Przygotowanie Liderów Przyszłości w ramach kompleksowego procesu rozwojowego „Przywództwo Przyszłości”. Jolanta Wiewióra – Dyrektor Zarządzająca HR i Komunikacją, Bank Gospodarstwa Krajowego  

Panel dyskusyjny prowadzony przez Prezesa CoachWise Pawła Sopkowskiego
dr Katarzyna Rychlicka-Maraszek – adiunkt na Uniwersytecie Warszawskim, Wydziale Stosowanych Nauk Społecznych i Resocjalizacji
John Guziak – Lider zespołu ds. Kapitału Ludzkiego w Polsce, Deloitte
Tomasz Klekowski – Digital Transformation Executive Advisor

HRM MENTORING

Mamy przyjemność ogłosić, że RUSZYŁA 6. edycja programu HR Mentoring Grupowy 🙂

Na pokładzie mamy 8 grup mentoringowych:

  • HR Business Partnering | HR Mentorki: Anna Niziołek, Beata Baczyńska, Ewa Krakowiak
  • HR Menedżer | HR Mentorka: Karolina Ignyś
  • Employee Experience & HR BP | HR Mentorka: Magdalena Gera-Pikulska
  • Leadership Development | HR Mentorka: Sylwia Dębińska
  • Strategia HR | HR Mentorka: Magdalena Wróbel

HR Strategiczny | HR Mentorka: Małgorzata Jastrzębska

ZABEZPIECZ BUDŻET ROZWOJOWY NA 2023 ROK VOUCHER ROZWOJOWY na 7. edycję programu HR Mentoring Grupowy (kwiecień – grudzień 2023) Więcej info: Karolina Weigl, tel. 663 387 487, mail. k.weigl@coachwise.org

HR LEADERS ACADEMY

Rozmowa okresowa z pracownikiem – ROZWOJOWA zamiast oceniającej

Rozmowy okresowe z pracownikami pozwalają na podstawie dotychczasowych doświadczeń zaplanować nowe działania i popatrzeć z optymizmem w przyszłość. Czy przeprowadzane przez Ciebie rozmowy spełniają właśnie taką funkcję – motywują i dodają skrzydeł?

Poznaj umiejętności i narzędzia, które wesprą Cię podczas udzielania informacji zwrotnej, rozmowy o celach czy planowaniu dalszych działań. Naucz się prowadzić wartościowe rozmowy o rozwoju z pracownikami tak, aby były czymś znacznie więcej niż oceną i podsumowaniem.

Warsztaty: PROWADZENIE ROZMÓW ROZWOJOWYCHTermin: 31 stycznia – 1 lutego 2023, godz. 9.00 – 13.30 / online

Zapraszamy do udziału w szkoleniu, którego celem jest praktyczne wyposażenie kadry menedżerskiej i ekspertów HR w umiejętności projektowania działań rozwojowych oraz prowadzenia rozmów rozwojowych z pracownikami w oparciu o ich potrzeby, predyspozycje, z uwzględnieniem celów i priorytetów firmy.


HRM PODCAST

Praktyczna wiedza HR na wyciągnięcie ręki w Twoim telefonie

Weź udział w najnowszych Podcastach Live:
„Wrażanie coachingu i mentoringu” odc. 2 Podcast Live 12 grudnia godz. 15.00 – 16.00
„HR Business Partnering” odc. 2 Podcast Live 13 grudnia godz. 15.00 – 16.00

Archiwum:
Odcinek #8 HR Business Partnering odc. 1 link
Odcinek #7 Wdrażanie coachingu i mentoringu odc. 1 link
Spotify Google Podcast Deezer

HRM INSPIRACJE

„Kompetencje w centrum uwagi” Agata Ćwierz

Obecnie kluczowymi kompetencjami pracownika na rynku pracy są: adaptacja do zmian, komunikacja, umiejętność pracy w zespole, umiejętność ciągłej nauki. A jakie kompetencje będą nabierać znaczenia w najbliższych kilku latach? Które z nich w 2026 roku pomogą nam stawić czoła nadchodzącym wyzwaniom? Odpowiedzi na powyższe pytania udziela Agata Ćwierz w Raporcie People Trends 2026, HR Link & Goldenline. link

Raport „Kompetencja przyszłości. Jak je kształtować w nowoczesnym ekosystemie edukacyjnym?”

W raporcie autorzy opisują czym są kompetencje przyszłości i jak można je rozwijać. Dodatkowo podjęte zostały rozważanie na temat tego, czy szkolnictwo wyższe w Polsce uczy takich kompetencji oraz zaproponowano rekomendacje, które mogą pomóc w unowocześnieniu studiów. link