Metodyka CoachWise^tm

Metodyka CoachWise™

Metodyka o szerokim zastosowaniu – wspiera osiąganie celów poprzez odkrywanie i wykorzystywanie zasobów osobistych coache/klienta. Obejmuje wiedzę dotyczącą prowadzenia indywidualnych i grupowych programów coachingowych oraz wdrażania coachingu w organizacjach poprzez integrowanie go z procesami biznesowymi.

Jakość i profesjonalizm programów szkoleniowych opartych na metodyce CoachWise™ zostały potwierdzone przez International Coach Federation certyfikatem na poziomie LEVEL 2.

Akredytacja LEVEL 2 oznacza, że program spełnia najostrzejsze wymogi kształcenia zawodowego dla coachów. Dzięki temu w naszej szkole coachingu możesz zdać indywidualny, ustny egzamin certyfikacyjny (Performance Evaluation) na poziomie Professional Certified Coach (PCC ICF).

Metodyka CoachWise™  ma charakter wielowymiarowy a jednocześnie jest na tyle uporządkowana i uniwersalna, aby dawać się zastosować w obszarze przywództwa, facylitacji zmian, wspierania rozwoju indywidualnego, zespołowego i organizacyjnego.

Istota CoachWise™ w dużej mierze zawarta jest w nazwie wskazującej, że każdy z aspektów coachingu powinien być realizowany w sposób „wise”, a więc mądrze, roztropnie.

CoachWise™ jako mądra metoda

Metoda CoachWise™ łączy w sobie naukowość i praktyczność, wpisując się w formułę coachingu koaktywnego. Z jednej strony odnosi się do kilku nurtów psychologii, a z drugiej jest wyraźnie inspirowana dorobkiem socjologii interakcji.

Takie połączenie łatwo dostrzec można w Modelu CoachWise™, który opisuje i obejmuje cztery aspekty współpracy z coachee:

• Przebieg procesu coachingowego ujęty jest Mapą CoachWise™, która określa pięć kluczowych etapów procesu, zarówno na poziomie sesji, jak i całego programu. Za sprawą Mapy prowadzony coaching staje się projektem o wyrazistej strukturze, w którym poszczególne działania dopasowane są do miejsca i sytuacji w procesie;

• Zasady wskazują postawę coacha wobec coachee oraz model współpracy oparty na partnerstwie i dialogu.
• Umiejętności – opisane i gruntownie uczone, wśród których CoachWise™ charakteryzuje stosowanie odzwierciedlania, które dla coachee ma być zarówno wspierające, reflektujące, jak i wymagające;
• Kontekst, w jakim działa coachee. Metoda CoachWise™ ujmuje coachee holistycznie, wraz z wewnętrznym i zewnętrznym otoczeniem. Uwzględnienie w coachingu Kontekstu i praca z nim jest kluczem do faktycznego, dopasowanego do okoliczności, wspomagania zmiany i rozwoju.

CoachWise™ jako mądry coach

Coachowie pracujący metodą CoachWise™ wyróżniają się trzema kluczowymi cechami:

• Odwagą – potrafią podejmować wyzwania i jednocześnie stawiać je coachee, wpierać go niezależnie od kierunku, który obierze;
• Samoświadomością – wglądem we własne emocje, doświadczenia i zasoby; rozróżniać swoje dążenia i potrafić skupiać się na dążeniach coachee;
• Świadomością wpływu – rozumieniem mechanizmu coachingu i wszelkich stosowanych technik. Dostrzeganiem specyfiki poszczególnych oddziaływań i pełną odpowiedzialnością za swoje działania.

Mądry coach CoachWise™ potrafi budować relacje oparte na wewnętrznym przywództwie, prowadzić skuteczne interakcje, wspomagać i wzbudzać refleksję, doceniać i stawiać wyzwania w sposób zrównoważony, elastyczny i zarazem uporządkowany metodycznie.