Archiwum: HR Lider

Magdalena Gera-Pikulska Ex. HR Dyrektor T-mobile, Orange, Siemens Główne obszary tematyczne: Employee ExperienceBusiness Partnering Zarządzanie zmianąBudowanie zaangażowaniaPlanowanie strategiczneWspieranie rozwoju innychZarządzanie w środowisku międzynarodowym Moje doświadczenie zawodowe: Posiadam 20 lat doświadczenia zawodowego w branży nowych technologii na wysokich, międzynarodowych stanowiskach HR. Specjalizuję się w obszarach: budowanie efektywnych zespołów HR, zarządzanie zmianą, transformacja, restrukturyzacja, rebranding, budowanie SSC, […]

Anna Iwanicka HR Manager Grupa Kapitałowa Iglotex Główne obszary tematyczne: HR strategiczny HR Business Partnering Leadership po ludzku Wspieranie w zmianie Komunikacja wewnętrzna Reskilling i upskilling Budowanie i wzmacnianie zasobów Moje doświadczenie zawodowe: Partner strategiczny z kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym, zdobytym w dużych organizacjach o zróżnicowanych biznesach i kulturach organizacyjnych. Wdrażam nowoczesne rozwiązania oraz narzędzia w […]

Anna Balcerek-Wieszala Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Rozwoju Biznesu Główne obszary tematyczne: HR Business Partnering Szkolenia i rozwój Wdrażanie i przewodzenie zmianom Rozwój kariery i zmiana zawodowa Rozwój przywódczy Praca w różnych kulturach organizacyjnych Moje doświadczenie zawodowe: Jestem Dr nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu, byłym wieloletni wykładowcą akademickim, autorem ponad 25 publikacjami. Od 12 lat […]

Piotr Lipa Członek Zarządu Obszar Pracowników, Marki i Zrównoważonego Rozwoju Główne obszary tematyczne: Prawo pracy Strategiczny HR HR Business Partnering (budowanie partnerstwa z biznesem) Relacje pracownicze Kultura Organizacyjna Moje doświadczenie zawodowe: Od ponad 20 lat pracuję w ramach HR, od kilkunastu na stanowiskach menedżerskich w instytucjach finansowych. Jestem psychologiem i prawnikiem (z uprawnieniami do wykonywania […]

Agnieszka Masłowska HR Manager Sonoco Główne obszary tematyczne: Odporność psychiczna oraz inteligencja emocjonalna Zarządzanie zmianą Zarządzanie procesami rozwojowymi w organizacji HR jako strategiczny partner w biznesie- kreowanie strategii HR w oparciu o cele i wartości organizacyjne Projektowanie programów rozwojowych: First Time Manager, Akademia Lidera, Akademia Managera, Outplacement Coaching indywidualny, team coaching Assessment & Development Center- […]

Anna Trochim Head of People Partnering CEE, Executive Board Member, EMEA HR Leadership Team Member Główne obszary tematyczne: Budowanie oraz wdrażanie strategii personalnych i biznesowych Projektowanie oraz wdrażanie grupowych i indywidualnych rozwiązań rozwojowych dedykowanych dla liderów Zarządzanie zmianą Integracja i rozwój zespołów Zarządzanie przez wartości Rozwój kultury organizacyjnej Efektywna komunikacja oraz budowanie marki osobistej Wdrażanie […]

Izabela Bogus HR Director Cube Group Główne obszary tematyczne: Zarządzanie zespołem Kompetencje i rozwój lidera Moment przejścia ze stanowiska specjalistycznego na zarządcze Sytuacje trudne w zarządzaniu zespołem Jak dbać o wizerunek swój i zespołu we współpracy z innymi interesariuszami organizacji Optymalizacja procesów HR i działowych Zarządzanie zmianą Świadomość własnych kompetencji Moje doświadczenie zawodowe: Początkowe doświadczenie […]

Katarzyna Ostrowska ex-CEE Director: Process Excellence & People Analytics; Talent Acquisition & Employer Branding; Performance Management & Development; Post Merger Integration & Org Design Allegro, Medicover, AkzoNobel Główne obszary tematyczne: Tworzenie strategii Talent Acquisition Strategia i tworzenie People Analytics Budowanie efektywnych działów HR oraz optymalizacja struktur HR Procesy post merger integration Optymalizacja / digitalizacja procesów […]

Agnieszka Bukowska Liderka HR i Usług Bank BPH S.A., Grupa GE Aerospace Główne obszary tematyczne: Strategiczny HRBP rozwój liderów budowanie relacji i komunikacja inkluzywna kultura organizacyjna zaangażowanie i rozwój pracowników transformacje biznesowe zarządzanie zmianą komunikacja efektywność osobista Moje doświadczenie zawodowe: Lubię pracę z ludźmi, zespołami, różnorodność tematów i wyzwań, która się z tym wiąże i pozwala […]

Michał Płaczkiewicz Dyrektor Działu HR, Marketingu i Komunikacji Korporacyjnej Unum Życie TUiR SA Główne obszary tematyczne: Business Partnering HR Management Budowanie zaangażowania Moje doświadczenie zawodowe: Od ponad 20 lat związany jestem z obszarem HR w instytucjach finansowych. Odpowiadałem za HR biznes partnering w obszarze bankowości detalicznej. Realizowałem nadzór nad procesami HR w spółkach grupy oraz […]