Archiwum: Digitalizacja procesów HR

Magdalena Gera-Pikulska Ex. HR Dyrektor T-mobile, Orange, Siemens Główne obszary tematyczne: Employee ExperienceBusiness Partnering Zarządzanie zmianąBudowanie zaangażowaniaPlanowanie strategiczneWspieranie rozwoju innychZarządzanie w środowisku międzynarodowym Moje doświadczenie zawodowe: Posiadam 20 lat doświadczenia zawodowego w branży nowych technologii na wysokich, międzynarodowych stanowiskach HR. Specjalizuję się w obszarach: budowanie efektywnych zespołów HR, zarządzanie zmianą, transformacja, restrukturyzacja, rebranding, budowanie SSC, […]

Karolina Ignyś HR Dyrektor, BPiON Services Growth Advisors, Your KAYA, Miinto Group, ISS Facility Services Główne obszary tematyczne: HR ManagerHR Business PartneringSzkolenia i rozwójDoświadczenie pracowników (Total Employee Engagement & Experience)Wdrażanie i przewodzenie zmianomRozwój kariery i zmiana zawodowaRozwój przywódczy Moje doświadczenie zawodowe: Od kilkunastu lat sercem i rozumem jestem związana z branżą HR. Na przestrzeni tych lat doświadczyłam […]

Joanna Topolska Dyrektorka HR OBI Polska Główne obszary tematyczne: Rozwój Liderów w organizacji Budowanie wizerunku Pracodawcy Wskaźniki HR Zmiana kultury organizacyjnej Budowanie zaangażowanych zespołów Moje doświadczenie zawodowe: Od kilkunastu lat jestem związana z HR w międzynarodowych organizacjach, głównie w branży retail.  Buduję w organizacjach procesy i polityki od podstaw lub rozwijam i optymalizuję już istniejące […]

Anna Klus Cluster Head of HR Northern Europe & South Africa Franke Group Główne obszary tematyczne: Strategiczny HR Business PartneringTrendy HRM i Digital HR & AIZarządzanie różnorodnościąHR w strukturach międzynarodowych i wielokulturowychBudowanie zaangażowania pracowników Transformacja i zarządzanie zmianą w organizacji Moje doświadczenie zawodowe: Mam ponad 12 lat doświadczenia w obszarze HR, zdobytego w polskich i międzynarodowych […]

Joanna Osińska Head of Human Resources and Development thyssenkrupp Group Services Gdańsk Sp. z o.o. Główne obszary tematyczne: Tworzenie działów i procesów HR od podstawTransformacja i digitalizacja procesów HRTalent managementDevelopment programsCoachingBudowa kultury organizacyjnejEmployee engagement programs Employer branding Moje doświadczenie zawodowe: Zorientowana na wyniki i ludzi, z wszechstronnym doświadczeniem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania talentami […]