Archiwum: Compensation & Benefits

Magdalena Gera-Pikulska Ex. HR Dyrektor T-mobile, Orange, Siemens Główne obszary tematyczne: Employee ExperienceBusiness Partnering Zarządzanie zmianąBudowanie zaangażowaniaPlanowanie strategiczneWspieranie rozwoju innychZarządzanie w środowisku międzynarodowym Moje doświadczenie zawodowe: Posiadam 20 lat doświadczenia zawodowego w branży nowych technologii na wysokich, międzynarodowych stanowiskach HR. Specjalizuję się w obszarach: budowanie efektywnych zespołów HR, zarządzanie zmianą, transformacja, restrukturyzacja, rebranding, budowanie SSC, […]

Paweł Skrzeliński Konsultant HR, Ekspert ds. Wynagrodzeń  Senior Total Rewards Partner, Autodoc Europe Główne obszary tematyczne: Systemy wynagrodzeń  Świadczenia pozapłacowe  Kontroling i analityka HR  Koszty pracy  Automatyzacja procesów HR  Audyt funkcji personalnej  Moje doświadczenie zawodowe: Po początkowym okresie poszukiwania miejsca w ramach funkcji HR (badanie rynku wynagrodzeń, konsulting HR, agencja headhunterska), od ponad 13 lat […]

Joanna Topolska Dyrektorka HR OBI Polska Główne obszary tematyczne: Rozwój Liderów w organizacji Budowanie wizerunku Pracodawcy Wskaźniki HR Zmiana kultury organizacyjnej Budowanie zaangażowanych zespołów Moje doświadczenie zawodowe: Od kilkunastu lat jestem związana z HR w międzynarodowych organizacjach, głównie w branży retail.  Buduję w organizacjach procesy i polityki od podstaw lub rozwijam i optymalizuję już istniejące […]

Michał Płaczkiewicz Dyrektor Działu HR, Marketingu i Komunikacji Korporacyjnej Unum Życie TUiR SA Główne obszary tematyczne: Business Partnering HR Management Budowanie zaangażowania Moje doświadczenie zawodowe: Od ponad 20 lat związany jestem z obszarem HR w instytucjach finansowych. Odpowiadałem za HR biznes partnering w obszarze bankowości detalicznej. Realizowałem nadzór nad procesami HR w spółkach grupy oraz […]

Joanna Osińska Head of Human Resources and Development thyssenkrupp Group Services Gdańsk Sp. z o.o. Główne obszary tematyczne: Tworzenie działów i procesów HR od podstawTransformacja i digitalizacja procesów HRTalent managementDevelopment programsCoachingBudowa kultury organizacyjnejEmployee engagement programs Employer branding Moje doświadczenie zawodowe: Zorientowana na wyniki i ludzi, z wszechstronnym doświadczeniem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania talentami […]

Marta Czerniawska-Lech People & Culture Enabling Lead Roche Diagnostics Główne obszary tematyczne: Rozwój przywództwa w organizacji, rozwój liderówUczenie się przez całe życie i rozwój samoświadomościZarządzanie zmianąBudowanie strategii Zmiany organizacyjneKultura organizacjiZarządzanie talentamiWellbeing organizacji i benefity, które wpływają na zaangażowanie Moje doświadczenie zawodowe: Jestem Co-Active coachem z wykształcenia andragogiem i praktykiem HR z ponad 23-letnim doświadczeniem biznesowym, również w Brukseli, […]