49. Forum CoachWise Leadership Focus

49. Forum CoachWise / online

➡️ Chcesz, żeby rozmowy 1:1 naprawdę działały?
➡️ Zastanawiasz się, jak budować odpowiedzialność i współpracę w zespole wtedy, gdy pojawiają się napięcia i trudne decyzje?

Dołącz do nas na 49. Forum CoachWise!
W inspirującej atmosferze i w gronie praktyków porozmawiamy o tym, jak świadomie wykorzystywać rozmowy indywidualne oraz pracę z zespołem, by wzmacniać zaangażowanie, zaufanie i poczucie wspólnego celu, szczególnie w wymagających momentach dla organizacji.

Przygotowaliśmy dla Ciebie dawkę praktycznej wiedzy – zadbamy także o wymianę doświadczeń i przestrzeń do refleksji, aby Twój udział w spotkaniu był jak najbardziej wartościowy i przełożył się na codzienną praktykę.

WYSTĄPIENIA:

🔹 Temat #1:
„Skoro działało – po co zmieniać?” Jak zbudowaliśmy spójny standard przywództwa (Passion4People)

👉 Agata Hetmańczyk – Kierownik ds. Szkoleń w Media Saturn Polska
👉 Aleksandra Drąg – Specjalistka ds. szkoleń i rozwoju w Media Saturn Polska
👉 Agnieszka Grys – Ekspertka CoachWise™ z ponad 20 letnim doświadczeniem trenerskim i menedżerskim w obszarze HR i rozwoju liderów, Master Coach ICF

W trakcie wystąpienia – w formule case study – pokażemy, jak podeszliśmy do transformacji procesu performance dialogu (rozmowy o wynikach i efektywności pracy) w dużej organizacji. Nasze podejście było czytelne zarówno dla biznesu, jak i HR – i dawało realne wsparcie liderom w budowaniu spójnego stylu zarządzania.

Pokażemy też, dlaczego w tym wdrożeniu kluczowa była rola HRBP jako współprowadzących proces razem z trenerami – nie jako „wsparcia”, ale jako współautorów standardu, którzy trzymają spójność komunikacji, interpretacji i oczekiwań w całej organizacji.

Na koniec podzielimy się krótkim zestawem “lessons learned” i konkretnymi rekomendacjami: co warto powtórzyć, co zmienić i na co uważać, kiedy wdraża się podobny model w innych firmach.
________________________________________

🔹 Temat #2:
Jak zarządzać w złożonym środowisku – Polarity Management

👉 Irek Zyzański – Ekspert CoachWise™, menedżer i konsultant z ponad 24 letnim doświadczeniem pracy w obszarze HR i sprzedaży w międzynarodowych koncernach w Polsce, na Bliskim Wschodzie i w Azji. Trener biznesowy, PCC ICF Coach.

Bycie liderem to ciągłe balansowanie, między wynikami a ludźmi, między jakością usług a szybkością ich dostarczania, między strategicznym spojrzeniem z „lotu ptaka” a wchodzeniem w szczegóły. To bycie stale dostępnym dla organizacji kontra dbanie o własny czas, zdrowie i relacje. Ale uwaga! – to nie są problemy do „rozwiązania”, lecz napięcia, którymi trzeba umieć świadomie zarządzać.

W trakcie wystąpienia:
➡️ uświadomisz sobie, z jakimi przeciwieństwami mierzysz się sam i Twoi ludzie;
➡️ popatrzysz inaczej – przestaniesz rozwiązywać problemy, zaczniesz zarządzać polaryzacjami;
➡️ dowiesz się, jakie formuły rozwojowe mogą Cię wesprzeć w złożonej rzeczywistości.
________________________________________

🔹 BONUS!

Dodatkowo przygotowaliśmy mini-wystąpienie poświęcone coachingowi zespołowemu w praktyce.
W czasach presji na wyniki zespoły coraz częściej mierzą się z napięciami, spadkiem zaangażowania czy przeciążeniem, a coaching zespołowy pomaga się zatrzymać i przyjrzeć temu, jak zespół funkcjonuje tu i teraz.

Agnieszka Grys i Justyna Lichtarska opowiedzą:
➡️ jakie są praktyczne przykłady zastosowania coachingu zespołu w sytuacjach trudnych, gdy zespół utknął, pojawiają się napięcia, spadek zaufania lub presja wyniku.
➡️ czym różni się coaching zespołowy od szkoleń,
➡️ po czym poznać, że coaching zespołu może być potrzebny (wskazówki dla Liderów);
➡️ jakie są korzyści coachingu zespołowego z perspektywy Lidera.

🏆 Tradycyjnie już KONKURS z atrakcyjnymi nagrodami tylko dla uczestników na żywo!

🚀 Zarezerwuj czas i rozwijaj swoje kompetencje przywódcze razem z nami!