Mentorzy HR

Kim są Mentorzy HR
  • Posiadają doświadczenie w roli Członka Zarządu lub osoby raportującej do Członka Zarządu z poziomu N-1 lub N-2, Członkowie Zarządów odpowiedzialni za HR firm, w których nie ma wydzielonej struktury HR.
  • Posiadają minimum 10-letnie doświadczenie menedżerskie.
  • Dysponują wiedzą, doświadczeniem w pracy mentorskiej lub coachingowej.
  • Zatrudnieni jako pracownicy etatowi, kontraktowi lub interim.
Dołącz do grona Mentorów HR
Korzyści dla Mentora:
  • Certyfikat zaświadczający o przeprowadzonych godzinach mentoringowych oraz o odbytych godzinach edukacyjnych, który można wykorzystać podczas akredytacji EMCC
  • Wpływ na środowisko HR poprzez wejście w rolę Seniora i wspólne budowanie społeczności

Rozwój jako Mentor

  • Warsztaty merytoryczne, facylitacyjne, materiały szkoleniowe, pigułki wiedzy wg Standardów International Mentoring Association i CoachWiseTM

Wsparcie trenerów i ekspertów Programu

  • Mentoring Laby-  z kawałkami wiedzowymi x2 w trakcie trwania Programu
  • Mentoring Puby – cotygodniowe spotkania z opiekunem merytorycznym Programu i mentorami ze swobodną rozmową, wymianą pomysłów, wsparcie peer-to-peer

Wypełnij formularz zgłoszeniowy dla Mentorów HR.

Kontakt

Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą w ciągu 24 godzin w dni robocze.