HRM Newsletter
wrzesień 2022
Spis treści
| Dzień dobry, witamy we wrześniowym wydaniu HRM Newslettera.Jesteśmy społecznością, która wierzy, że możemy wspólnie rozwijać się i coraz mądrzej oddziaływać na otaczającą nas rzeczywistość. Możemy dzielić się i czerpać wiedzę, inspirować, mobilizować i wspierać, tak aby każdego dnia lepiej dbać o ludzi dbając o organizację i dbać o organizację dbając o ludzi. |
| Zapraszamy na przegląd inspiracji i najbliższych wydarzeń na najbliższy miesiąc dla społeczności HR Management. |
| W dzisiejszym wydaniu Newslettera: – 40. FORUM CoachWise – Rusza VI. edycja programu HR Mentoring Grupowy – Warsztat i Webinarium: Zarządzanie stresem i emocjami – Podcast HR RAZEM – Międzynarodowe Webinary dla społeczności HR – Raport „Jak zmieniły się oczekiwania pracowników względem miejsca pracy?” – Narzędzie: Mapa kariery HR „HR Career Map & HR Career Path Tool” by AIHR |
| Serdecznie zapraszamy do lektury 🙂 |
40. FORUM COACHWISE
MUST HAVE – Coaching dla Liderów i Zespołów
6 października 2022 w godz. 14.00 – 16.00
Przeglądając oferty pracy, niezależnie od tego, czy aplikujesz na PM, Dyrektora Sprzedaży, Remote Solutions Managera, Engineering Leada czy Solutions Architecta – pojawia się wymaganie umiejętności pracy coachingowej.
Co to oznacza w praktyce? Czy to kolejny sztuczny korporacyjny wymysł czy sensowne i opłacalne działanie?
Zapraszamy do udziału w Forum 6 października 2022 w godz. 14.00 – 16.00, podczas którego Eksperci CoachWise i zaproszeni menedżerowie podzielą się swoimi doświadczeniami w zakresie stosowania coachingu indywidualnego i zespołowego w pracy ze swoimi zespołami.
HRM MENTORING
Rusza rekrutacja do VI. edycji HR Mentoring Grupowy
Rekrutacja trwa do 23 października | online
Na początku czerwca odbyło się oficjalne rozpoczęcie programu, podczas którego 29 uczestników pod skrzydłami 8 HR Mentorów rozpoczęło wspólną przygodę 😊
Zapraszamy Ciebie i Twoich pracowników do skorzystania z unikalnej możliwości rozwoju – nawiązania relacji mentoringowej.
Szybka wymiana wiedzy i doświadczeń Seniorów środowiska HR (Mentorów) i praktyków HR (Mentee) z różnych pokoleń będzie miała długofalowy wpływ na rozwój osobisty oraz na rozwój organizacji.
Co zyskasz w programie?
Wymienisz doświadczenia | Zainspirujesz się | Pogłębisz wiedzę HR
Tak najczęściej odpowiadają na to pytanie nasi absolwenci, których w tym roku mamy już ponad 120.
Ważne info:
- 14 tematów HRowych do wyboru ( w tym: HR BP, Wdrażanie i przewodzenie zmianom, Szkolenia i rozwój, HR Menedżer, Employer branding i rekrutacja, Rozwój kariery, inne)
- 10 spotkań mentoringowych w ciągu 8 miesięcy (listopad 2022 / lipiec 2023)
- kameralne 3-4 osobowe grupy
- 5 warsztatów merytorycznych o mentoringu
- Program realizowany zgodnie ze standardami International Mentoring Association
HRM LEADERS ACADEMY
Warsztaty: Zarządzanie stresem i emocjami
18 – 19 października 2022 / Warszawa
Zmiany ekonomiczne i społeczne, których doświadczamy w ostatnim okresie z jeszcze większą intensywnością, mogą powodować stałe poczucie niepewności, chaosu i niepokoju. Reakcją na taka sytuację jest niezwykle silna potrzeba określenia siebie w tej nowej rzeczywistości.
Szczególnie ważny staje się rozwój kompetencji takich, jak samoświadomość i umiejętność zarządzania sobą, zwłaszcza w trudnych sytuacjach.
Zapraszamy na warsztat, podczas którego uczymy, jak świadomie odczytywać przyczyny doświadczanego stresu, rozpoznawać jego sygnały i przebieg reakcji stresowej, aby świadomie na nią reagować lub zapobiegać. Warsztaty oparte są na koncepcji holistycznego patrzenia na człowieka – odnoszą się do integracji umysłu, emocji, ciała i wartości.
WEŹ UDZIAŁ W WEBINARIUM
„Zarządzanie stresem i emocjami – kompetencja przyszłości”
Termin: 22 września (czwartek), godz. 11.00 – 11.45
- Dowiesz się, dlaczego radzenie sobie ze stresem jest tak ważne zarówno dla naszego zdrowia, jak i otoczenia w którym funkcjonujemy.
- Zrozumiesz, na czym polega holistyczne podejście do radzenia sobie w trudnych sytuacjach.
- Poznasz różnorodność reakcji stresowych i jak z nich korzystać.
Prowadzące:
Renata Grelewicz, Psycholog z kilkunatoletnim doświadczeniem menedżerskim, Trener biznesu, Coach ICF PCC
Joanna Kuźma Trener i Psycholog
HRM PODCAST
Praktyczna wiedza HR na wyciągnięcie ręki w Twoim telefonie
| HRM PODCAST Praktyczna wiedza HR na wyciągnięcie ręki w Twoim telefonie |
| W podcaście HR RAZEM znajdziesz praktyczną wiedzę i doświadczenia, którymi dzielą się HR Eksperci. Zapraszamy do odsłuchania pierwszego odcinka. Odcinek #1 Kariera HR, czyli jak planować swój rozwój korzystając z wiedzy HR Mentora? Prowadzący: Joanna Sosnowska, HR Ekspert, Lider programu HR Mentoring Grupowy Goście: Magdalena Gera-Pikulska, HR Mentor, HR Ekspert, Wykładowca MBA Ewa Sobiech, People Engagement Manager w Philip Morris |
HRD International Community
HRD International Community to międzynarodowa społeczność HRM oraz platforma wymiany wiedzy i inspiracji, organizująca regularne fora wymiany doświadczeń oraz networking.
Podczas Webinarów praktycy z największych międzynarodowych organizacji przedstawiają casy ze swoich firm oraz omawiają wybrane zagadnienia tematyczne.
Od czerwca do wrześnie trwa wakacyjna przerwa.
Najbliższy Webinar:
27 września godz. 16-17.30
INTERNATIONAL HRD SQUARE – RAISING EMPLOYEE AWARENESS ABOUT UNCONSCIOUS BIAS
HRM INSPIRACJE
Raport „Jak zmieniły się oczekiwania pracowników względem miejsca pracy?”
„Przedłużająca się pandemia COVID-19, a w ostatnim czasie wojna w Ukrainie mają ogromny wpływ na dobre samopoczucie pracowników, a także ich potrzeby względem miejsca pracy. (…) Czy pracodawcy potrafią o nie odpowiednio zadbać? Jak przez ostatni rok zmieniły się oczekiwania pracowników i na co zwracają oni uwagę przy wyborze pracodawcy? Która firma została zwycięzcą rankingu na najbardziej atrakcyjnego pracodawcę 2022 roku?”
12. edycja raportu Randstad Employer Brand Research
Narzędzie: Mapa kariery HR
„HR Career Map & HR Career Path Tool” by AIHR
„Jesteś na początku swej drogi w branży HR? Masz bogate doświadczenie? A może stoisz w tym momencie na rozdrożu i zastanawiasz się, w jakim kierunku możesz pójść?”
Mapa kariery HR przedstawia szczegółowe opisy stanowisk HR oraz wymagane podczas ich pełnienia kompetencje. Dodatkowo narzędzie pokazuje kierunek rozwoju w danej roli poprzez propozycję szkoleń wzmacniających umiejętności w danej roli oraz możliwe ścieżki awansu.
Źródło: Newsletter Jacek Krajewski
